秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com领导干部树立和践行正确 ZJ 观的查摆剖析与整改报告近期，我对照 D 中 Y 关于树立和践行正确 ZJ 观的重要论述，结合工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将有关情况报告如下：ZJ 观决定事业观，影响发展观。树立正确的 ZJ 观，首要在于解决“为谁创造 ZJ、创造什么样的 ZJ、怎样创造ZJ”这一根本问题。第一，坚持人民至上，把“为民造福”作为最高标准金杯银杯不如老百姓的口碑。正确 ZJ 观的核心是“以人民为中心”。我们要清醒认识到，发展的最终目的是满足人民对美好生活的向往。任何脱离群众需求、违背群众意愿的“ZJ”，都是无源之水、无本之木。必须始终把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作得失的根本标准，多做打基础、利长远、惠民生的实事好事。第二，坚持实事求是，把“求真务实”作为基本准则真实是 ZJ 的生命线。正确 ZJ 观要求我们尊重客观规律，不搞花架子，不做表面文章。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“形象工程”“面子工程”“ZJ 工程”。必须坚持一切从实际出发，既看显绩又看潜绩，既看当前又看长远，确保各项工作经得起历史沉淀和实践检验。第三，坚持系统观念，把“高质量发展”作为核心导秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com向进入“十五五”时期，发展逻辑发生深刻变化。正确 ZJ观要求我们完整、准确、全面贯彻新发展理念，不再简单以 GDP 增长率论英雄，而是更加注重发展的质量、效益、结构和可持续性。要统筹发展和安全，兼顾经济效应、社会效应和生态效应，推动经济社会发展实现质的有效提升和量的合理增长。二、存在的问题对照 D 中 Y 要求和人民群众期盼，通过自我检视、征求意见、谈心谈话等方式，我深入查摆了自身在树立和践行正确 ZJ 观方面存在的问题，主要表现为“四个偏差”：（一）存在“重显轻潜”的功利化倾向。在工作中，有时过于关注那些见效快、易出彩、领导看得见的“显绩”，如重点项目建设、城市面貌提升等；而对于那些周期长、见效慢、基础性强的“潜绩”，如基层社会 ZHI 理、人才队伍建设、生态环境保护等，投入精力相对不足，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。例如，在推进某项民生工程时，过分追求开工率和竣工速度，对后续运营维护和长效管理机制考虑不够周全。（二）存在“重上轻下”片面化思维。有时习惯于向上对标，过多关注上级考核指标和领导关注度，而对下级实际困难和群众真实诉求了解不够深入、回应不够及时。在制定政策举措时，有时未能充分听取基层意见，导致部分措施接地气不够、操作性不强。比如，在推广某项数字秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com化改革应用时，未充分考虑到老年群体和偏远地区用户的使用习惯，造成了一定程度的“数字鸿沟”。（三）存在“重形轻质”的形式主义苗头。在落实上级部署时，有时满足于会议开了、文件发了、台账做了，而在跟踪问效、落地生根上功夫下得不够。存在以痕迹论英雄的现象，过度强调留痕管理，增加了基层负担。例如在某些专项工作中，要求基层填报大量表格数据，但对其中的真实性、有效性审核把关不严，导致数据失真、决策依据不足。（四）存在“重速稳健”急躁化心态。面对激烈的区域竞争和发展压力，有时存在急于求成的心态，希望短时间内出大成绩、有大突破。在推动产业转型升级过程中，有时对项目筛选把关不够严格，对潜在风险预估不足，导致个别项目后期陷入困境。这种急躁心态反映出定力不足耐心不够，缺乏久久为功的战略定力。三、原因剖析上述问题的产生，既有客观环境的影响，更有主观思想的根源。究其根本，主要集中在以下三个方面：（一）理论武装不够扎实，理想信念有所松动。对 D 的创新理论学习不够深入系统，特别是关于正确 ZJ 观的重要论述理解不够透彻，未能完全内化为思维方式和工作方法世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，导致在利益诱惑面前有时会出现动摇，在艰难困苦面前有时会产生畏难情绪。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（二）宗旨意识...