秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 县人民法院关于整治形式主义为基层减负工作情况的自查自纠报告根据《中共中央办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题的通知》《XX 省高级人民法院关于开展形式主义突出问题专项整治的工作方案》及县委关于基层减负工作的部署要求，XX 县法院党组高度重视，坚持问题导向、目标导向、结果导向，于 202X 年 X 月至 X 月集中开展整治形式主义为基层减负自查自纠工作。现将有关情况报告如下：一、工作开展总体情况我院始终把整治形式主义作为践行“两个维护”的实际行动，纳入党组重要议事日程。成立由党组书记、院长 XXX 任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员的专项工作领导小组，制定《XX 县法院整治形式主义为基层减负自查自纠实施方案》，明确“动员部署、自查自纠、整改提升、总结巩固”四个阶段任务，聚焦“文山会海、督查考核、指尖上的形式主义、司法作风”等重点领域，通过“自己找、上级点、群众提、互相帮”等方式，全面排查突出问题，建立整改台账，实行销号管理。期间，召开专题党组会 3 次、部门推进会 5 次，发放调查问卷 120 份，走访律师、当事人代表 40 余人次，梳理问题清单 6 大类 23 项，目前已整改完成 18 项，长期推进整改 5 项，切实为基层法庭和一线干警松绑减负，推动司法质效和公信力秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com双提升。二、自查自纠发现的主要问题（一）文风会风不实，存在“以文件落实文件”现象1.文件制发不够精简。20XX 年全院印发规范性文件同比下降 12%，但日常通知、通报等非正式文件仍偏多，部分文件照搬上级内容，“上下一般粗”，缺乏结合本院实际的细化措施。例如，某部门转发上级法院关于“优化营商环境”的通知时，未针对县域小微企业特点制定具体举措，导致基层法庭执行中“无从下手”。2.会议效率有待提升。存在“会海”反弹迹象，20XX 年全院性会议同比减少 8%，但以“视频会”“推进会”名义召开的部门会议同比增加 15%，部分会议议程冗长、主题分散，如某次“半年工作总结会”耗时 3 小时，其中业务部署仅占 40%，其余为传达无关紧要的上级精神。3.“文山会海”隐形变异。通过政务微信、钉钉群等发送临时性通知、报表过多，部分部门要求“即时回复”“秒回确认”，导致干警手机“叮咚”不断，分散办案精力。（二）督查检查考核过多过频，过度留痕问题突出1.考核指标设置不科学。年度综合考核包含 7 大类 52 项指标，其中“台账完整性”“学习笔记字数”“宣传稿件数量”等形式化指标占比达 35%，而“案件服判息诉率”“实际执行到位率”等核心质效指标权重不足。某基层法庭为应付“党建秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com台账检查”，花费 3 天时间补填虚假学习记录。2.督查检查统筹不够。政治部、监察室、审管办等部门各自开展督查，存在“多头检查”“重复检查”问题。20XX 年上半年，某派出法庭接受各类督查 8 次，其中“司法作风”“安全生产”“意识形态”等检查内容重叠率达 60%。3.“痕迹管理”异化。要求法官在办案系统中重复录入信息，如庭审直播后仍需手动填写《庭审公开登记表》；下乡送达需拍摄“定位照片+当事人合影”，部分偏远山区因信号差，干警为上传照片往返数十公里。（三）“指尖上的形式主义”加重负担1.政务 APP 过多过杂。全院干警需日常维护“学习强国”“XX 法云”“智慧党建”“社区矫正”等 12 个 APP，部分 APP要求每日登录、积分排名，如“学习强国”人均每日需耗时 40分钟，且与年度考核挂钩。2.工作群泛滥成灾。全院现有各类微信、钉钉工作群 48 个，其中临时群占比 40%，“一事一群”现象普遍。某法官同时加入 15 个工作群，日均接收消息 200 余条，重要通知常被无关信息淹没。3.数据填报重复低效。审判管理、政工、财务等部门分别要求填报不同格式的《干警信息表》《案件统计表》，数据口径不一，导致同一数据多次重复录入，如“员额法官学历信息”一年内被要求填报 4 次。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（四）司法作风漂浮，脱...