秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com坚守育人初心 践行正确政绩观奋力谱写国企培训事业新篇章作为 XX 国企培训单位分管学员学生工作的副院长，通过近期对习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述的系统学习，结合国有企业教育培训工作实际，我深刻认识到：学员学生工作是企业人才队伍的“筑基工程”，正确政绩观的核心在于“为党育人、为国育才、为企业育将”。必须坚决摒弃“重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重管理轻服务”的错误倾向，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，推动学员工作从“管理型”向“服务型”“赋能型”转变，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。一、筑牢思想根基，深刻把握学员工作政绩观的核心要义（一）站稳政治立场，把牢育人方向。国企培训单位首先是政治机关，学员工作必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将“国企姓党”的政治属性贯穿全过程。我们培养的不仅是技术技能人才，更是听党话、跟党走的新时代国企建设者。近年来，我们坚持把党性教育纳入学员必修课程，在培训班次中设置“习近平新时代中国特色社会主义思想专题模块”，组织学员赴红色教育基地开展现场教学，引导学员从“要我学”向“我要学”、“学技能”向“强党性”转变，确保人才培养的正确政治方向。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（二）立足企业大局，校准工作坐标。学员工作的政绩不能仅用“办了多少班、招了多少人”来衡量，更要看“培养的人是否管用、是否解企业发展之需”。我们建立“企业战略—岗位需求—学员能力”三位一体分析机制，每季度深入生产一线、项目前沿调研，动态调整培训方案。例如，针对企业数字化转型需求，今年新增“智能制造”“大数据分析”等特色班次 12 期，培训学员 800 余人，其中 65%的学员回到岗位后牵头实施技改项目，真正实现了“培训紧跟战略走、人才围着产业转”。（三）坚持学员主体，践行初心使命。习近平总书记强调“江山就是人民，人民就是江山”，对学员工作而言，“学员就是中心”。我们始终把学员满意度作为衡量工作的根本标准，建立“入学教育—过程跟踪—结业回访”全链条服务机制。去年以来，通过“院长接待日”“学员座谈会”收集意见建议136 条，推动解决宿舍环境改善、实训设备升级等实际问题 42项，学员满意度从 89%提升至 96%，真正让“以学员为中心”从理念转化为可感知的实际成效。二、厘清实践路径，以正确政绩观引领学员工作高质量发展（一）在“立德树人”上下功夫，构建全周期培养体系。针对国企学员特点，我们打造“政治素质+职业素养+专业技能”三维培养模型。一是强化思想引领。开设“国企公开课”，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com邀请劳模工匠、优秀企业家分享奋斗故事，用身边事教育身边人；二是夯实职业根基。将安全生产、合规经营、廉洁从业纳入必修内容，开发《国企员工职业操守》系列微课，覆盖全体学员；三是提升专业能力。推行“订单式培养”“导师制带教”，与清华大学、浙江大学等高校合作开设“青年干部研修班”，近三年培养复合型管理人才 230 名，其中 42 人走上中层管理岗位。（二）在“改革创新”上求突破，激发培训内生动力。坚决破除“填鸭式教学”“证书式培训”的路径依赖，一是推进教学模式革新。引入“行动学习法”，组织学员围绕企业“卡脖子”技术难题开展课题攻关，去年形成的 28 项研究成果直接应用于生产实践，创造经济效益超千万元；二是完善评价机制改革。建立“培训前能力测评—培训中过程考核—培训后成果转化”评价体系，将学员返岗表现纳入培训效果评估，倒逼培训质量提升；三是搭建成长赋能平台。创建“学员创新工作室”，提供经费支持和专家指导，鼓励学员开展技术革新，累计孵化专利成果 37 项，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的浓厚氛围。（三）在“严管厚爱”上见实效，营造健康成长生态。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。一方面，织密管理网格，制定《学员行为规范“十不准”》《培训纪律红线管理办法》，运用数字化手段实现学员考勤、课堂表现、生活纪律全流程监秘书之家—全网资...