秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在立德树人中践行正确政绩观政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观在事业上的集中反映，是衡量履职尽责成效的“度量衡”。作为一名在国企培训单位分管学员学生工作的副院长，我通过近期的系统学习和深入研讨，对这一命题有了更为深刻的认识与感悟。我体会到，树立和践行正确政绩观，必须紧密结合我们单位的核心职能，紧密围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，找准定位，校准航向，将正确的价值取向内化于心、外化于行，切实转化为推动学员学生工作高质量发展的生动实践。一、深学细悟，在“为了谁”的宗旨意识中找准政绩观的定盘星思想是行动的先导，理论是实践的指南。树立正确政绩观首要在“正心”，必须解决好“为谁创造政绩”这一根本立场问题。一是从党性原则出发，明确政绩的根本立场。我们手中的权力、肩上的责任，归根结底来自于组织的信任与职工学员的期待。党性不是空洞的口号，它具体体现在每一项决策部署、每一次资源分配、每一个服务细节之中。我所理解的正确政绩，其出发点与落脚点，必须是维护好、实现好、发展好最广大学员的根本利益，是为企业的长远发展筑牢人才根基。绝不能做秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com表面光鲜、实则损害学员权益、透支单位未来的“虚功”，必须时时叩问初心，确保所作所为经得起党性考量、实践检验和历史评判。二是从国企使命出发，把握政绩的战略导向。国企培训单位不同于普通高校，其核心价值在于紧密对接国家战略需求、服务企业转型升级、锻造高素质专业化人才方阵。这决定了我们的政绩，不能简单等同于办了多少班、培训了多少人，而在于培养的人才是否具备浓厚的家国情怀、强烈的责任感与卓越的创新能力，是否真正成为推动企业高质量发展、服务国家战略的“顶梁柱”和“生力军”。这就要求我们跳出“一亩三分地”的思维定式，从全局和战略的高度来谋划学员学生工作，使人才培养的成果最终体现为企业核心竞争力的增强和对国家发展的贡献。三是从学员期盼出发，锚定政绩的价值归宿。学员是我们的服务对象，也是我们工作价值的最终评判者。他们的成长诉求、发展困惑、现实困难，就是我们工作的着力点。树立正确政绩观，必须把学员的呼声作为第一信号，把学员的满意作为第一标准。要经常深入课堂、宿舍、实训基地，与学员面对面交流，倾听他们的心声，感知他们的冷暖。我们创造的政绩，应当是学员能够切身感受到的成长助力，是他们离开单位后依然感念于心的引导与关怀。这种政绩，才最有温度、最具价值、最可持续。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com二、求真务实，在“靠什么”的实践路径中夯实政绩观的压舱石践行正确政绩观，关键在“笃行”。学员学生工作千头万绪，短期内出成果、造声势相对容易，但真正打基础、利长远，却需要“十年磨一剑”的定力与韧劲。一是坚持实事求是，将工作重心放在察实情、出实招上。形式主义、官僚主义是政绩观扭曲的“怪胎”，更是学员深恶痛绝的顽疾。必须坚决摒弃“唯上不唯实”“重显绩轻潜绩”的倾向。一方面，要练好调查研究的基本功。建立常态化学情调研机制，通过问卷、座谈、个别访谈、“宿舍夜话”等多种渠道，精准掌握不同类别、不同层级学员的思想动态、学习需求和心理状况，确保工作决策建立在真实可靠的数据之上。另一方面，要追求工作的实效性。制定的每一项政策、组织的每一次活动、提供的每一次服务，都要问问对学员成长有没有帮助，对提升培养质量有没有促进。少搞一些“盆景式”的创新项目，多做一些润物无声的服务保障；少开一些程序性的会议，多解决一些关乎学员切身利益的“急难愁盼”问题，让工作真正落到实处、见到实效。二是敢于担当作为，将工作难点放在解难题、啃硬骨上。真正的政绩往往孕育在攻坚克难之中。当前，随着社会环境的变化和企业改革的深化，学员学生工作也面临着诸多新挑战，如学员群体价值观的多元化、心理健康问题的复杂化、职业发秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com展指导需求的个性化等。对待这些问题，不能“击鼓传花”，也不能“捂盖子”，要有直面矛...