秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com坚守育人初心 践行正确政绩观 奋力推动国企培训学员工作高质量发展近期，通过系统学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，结合自身分管 XX 国企培训单位学员学生工作的岗位职责，深入开展研讨交流、查摆自身不足，对“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本性问题有了更为深刻的领悟和清醒的认知。作为国企培训战线的领导干部，我们的政绩既承载着国企人才培养的使命担当，也关系着学员成长成才的人生航向，更关联着企业高质量发展的人才支撑。唯有坚守党性原则、锚定育人初心、坚持实干笃行，才能树立符合时代要求、贴合国企实际、惠及学员成长的正确政绩观，以实实在在的工作成效为国企改革发展赋能添力。结合学习思考和工作实践，现将心得体会汇报如下。一、深刻领悟正确政绩观的核心要义，筑牢育人履职的思想根基。习近平总书记强调，政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民，只有不断以良好政绩推动党和国家事业发展、造福人民，才能践行好党的宗旨，也才能完成好党的历史使命。这一重要论述为我们指明了方向、提供了遵循，结合国企培训学员工作实际，正确政绩观的核心要义，体现在三个层面的深刻把握。一是把握政治属性，坚守“国之大者”。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国企培训单位的核心使命是为企业培育政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质人才，这就要求我们的政绩观必须始终与党的初心使命、国家发展大局、企业发展需求同频共振，把政治标准贯穿学员工作全过程，确保学员在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，这是我们一切工作的根本前提。二是把握为民导向，坚守育人初心。总书记指出，共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。对我们而言，“为民”就是为学员、为企业，学员的成长成才、企业的人才需求，就是我们履职尽责的出发点和落脚点，我们的政绩不在于搞了多少形式化活动、撰写了多少汇报材料，而在于学员是否真正学到本领、是否能够学以致用、是否能够为企业发展贡献力量，在于企业对培训工作的满意度、对学员能力的认可度。三是把握实干本质，坚守久久为功。正确政绩观的关键在于“实”，反对急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，尤其学员工作是一项打基础、利长远的工作，很多成效不会立竿见影，需要持之以恒、久久为功，既要做看得见、摸得着的“显绩”，更要做抓基础、利长远的“潜绩”，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，扎实做好每一项学员管理、每一次服务保障、每一场育人实践。二、清醒检视自身工作短板不足，校准政绩观的实践航向对照习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，对照国企培训秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com工作的使命要求，对照学员成长成才的实际需求，结合自身分管工作，认真查摆反思，发现仍存在一些与正确政绩观要求不符的短板和不足，主要体现在四个方面。一是思想认识仍有偏差，政绩导向不够鲜明。有时存在“重形式、轻实效”的倾向，在组织学员活动、开展学员管理时，偶尔会过分注重活动规模、参与人数和材料留痕，对活动的实际育人效果、学员的真实收获关注不够；有时存在“重短期、轻长远”的急功近利思想，对见效快、易展示的工作投入精力较多，对学风建设、心理健康教育、长效育人机制建设等需要长期投入、久久为功的“潜绩”工作，耐心和定力不足。二是服务精准度不够，学员需求把握不深。在学员服务工作中，有时习惯于“一刀切”“一锅煮”，缺乏对不同岗位、不同层次、不同年龄学员的精准分析，对学员在学习提升、职业发展、生活保障等方面的个性化需求倾听不够、回应不及时；对学员的思想动态掌握不够全面，尤其是对年轻学员的思想困惑、心理压力疏导不够到位，服务的针对性和实效性有待提升。三是育人协同发力不足，工作合力尚未形成。学员工作是一项系统工程，需要授课教师、辅导员、班主任、企业对接人员等多方协同，但目前仍存在“各自为战”的情况，...