《事业单位工作人员奖励规定》学习《事业单位工作人员奖励规定》前言PREFACE2018年12月18日，中组部、人社部印发《事业单位工作人员奖励规定》，对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定，为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，加强高素质专业化事业单位队伍建设提供了制度支撑。《事业单位工作人员奖励规定》目录CONTENTS01《奖励规定》基本情况02《奖励规定》重点内容解读03奖励证书、奖章、奖牌式样坚持事业为上突出业绩贡献《事业单位工作人员奖励规定》《奖励规定》基本情况一《事业单位工作人员奖励规定》第一部分《奖励规定》基本情况《奖励规定》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的组织路线，以《事业单位人事管理条例》等法律法规为依据，把握事业单位特点，规范奖励工作，丰富奖励形式，发挥正向激励作用，建立了导向鲜明、科学规范、有效管用的事业单位工作人员奖励制度，作为《事业单位人事管理条例》的配套政策法规文件，是新时代事业单位工作人员奖励工作的基本遵循。《事业单位工作人员奖励规定》第一部分《奖励规定》基本情况《奖励规定》共八章二十六条，自发布之日起施行。第一章总则第二章奖励的条件和种类第三章奖励的权限第四章定期奖励第五章及时奖励第六章奖励的实施第七章奖励的监督第八章附则《事业单位工作人员奖励规定》第一部分《奖励规定》基本情况《奖励规定》要求按照分级分类原则组织实施奖励工作，将事业单位人事综合管理部门和事业单位、主管机关（部门）以及有关行业主管部门都列入奖励实施责任主体范围，明确划分奖励权限、规定奖励程序，注意落实和保障事业单位的自主权。《事业单位工作人员奖励规定》第一部分《奖励规定》基本情况根据行业特点和事业单位实际需要，《奖励规定》从加强党建工作、执行重要任务、推进改革发展、长期服务基层、发明创造创新、维护安全稳定、对外交流合作等8个方面，明确了奖励条件，并对嘉奖、记功、记大功等奖励种类作了细化表述，增强了奖励工作的针对性操作性。坚持事业为上突出业绩贡献《事业单位工作人员奖励规定》《奖励规定》重点内容解读二《事业单位工作人员奖励规定》（一）坚持党管干部、党管人才；（二）坚持德才兼备、以德为先；（三）坚持事业为上、突出业绩贡献；（四）坚持公开公平公正、严格标准程序；（五）坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；（六）坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主。第二部分《奖励规定》重点内容解读事业单位工作人员奖励工作，应当服务经济社会发展，符合事业单位特点，体现时代性、导向性、实效性，丰富奖励形式，发挥奖励的正向激励作用。主要遵循以下原则：奖励的原则《事业单位工作人员奖励规定》（一）在贯彻执行党的理论和路线方针政策，加强事业单位党建工作，履行公共服务的政治责任等方面，表现突出、成绩显著的。（二）在执行党和国家重大战略部署、重要任务、承担重要专项工作、维护公共利益、防止或者消除重大事故、抢险救灾减灾等方面，表现突出、成绩显著的。第二部分《奖励规定》重点内容解读事业单位工作人员和集体必须坚持和加强党的全面领导，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。有下列情形之一的，可以给予奖励：奖励的条件《事业单位工作人员奖励规定》（三）热爱公共服务事业，在推进教育、科技、文化、医疗卫生、体育、农业等领域改革发展方面，表现突出、成绩显著的。（四）长期服务基层，在为民服务、爱岗敬业、担当奉献等方面，表现突出、成绩显著的。（五）工作中有发明创造、技术创新、成果转化等，经济效益或者社会效益显著的。（六）在维护国家安全和社会稳定、增进民族团结、同违纪违法行为作斗争等方面，有突出事迹和功绩的。（七）在对外交流与合作、重大赛事和活动中为国家争得荣誉和利益，表现突出、成绩显著的。（八）有其他突出成绩和贡献需要给予奖励的。第二部分《奖励规定》重点内容解读奖励的条件《事业单位工作人员奖励规定》第二部分《奖励规定》重点内容解读奖励的种类对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。嘉奖(表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的)记功(取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的)记大功(取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的)授予称号(功绩卓著)《事业单位工作人员奖励规定》第二部分《奖励规定》重点内容解读奖励的权限中央及部委（直）所属人员与集体给予党中央、国务院直属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功，由本单位按照干部人事管理权限作出。给予中央各部门所属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功，由本单位或者主管部门按照干部人事管理权限作出。记大功奖励方案，应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意，并在作出记大功奖励决定后1个月内备案。《事业单位工作人员奖励规定》第二部分《奖励规定》重点内容解读奖励的权限省（区）市级以下所属人员与集体（一）嘉奖。省（自治区、直辖市）级、市（地、州、盟）级事业单位由本单位或者主管机关（部门）按照干部人事管理权限作出，县（市、区、旗）级以下事业单位报县（市、区、旗）级事业单位人事综合管理部门批准并作出。（二）记功。省（自治区、直辖市）级事业单位由本单位或者主管机关（部门）按照干部人事管理权限作出，市（地、州、盟）级以下事业单位报市（地、州、盟）级事业单位人事综合管理部门批准并作出。（三）记大功。报省（自治区、直辖市）级事业单位人事综合管理部门批准并作出。上述由事业单位或者主管机关（部门）作出的奖励决定，应当在1个月内向同级事业单位人事综合管理部门备案。《事业单位工作人员奖励规定》第二部分《奖励规定》重点内容解读定期奖励的规定一般以年度或者聘（任）期为周期，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据。奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定，可以结合年度考核、聘（任）期考核等工作进行。定期奖励的比例（名额），由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定。给予工作人员嘉奖、记功，一般分别不超过工作人员总数的20%、2%事业单位整体表现突出的，其工作人员嘉奖比例一般不超过25%。定期奖励的比例（名额）应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜，向一线工作人员倾斜。立功2%嘉奖20%基层一线《事业单位工作人员奖励规定》第二部分《奖励规定》重点内容解读定期奖励的程序（一）有关机关（部门）或者事业单位依据奖励权限制定奖励工作方案，明确奖励范围、条件、种类、比例（名额）、程序和纪律要求等，并予以公布。（二）主管机关（部门）或者事业单位提出奖励建议名单，逐级上报。（三）奖励决定单位审批。根据需要组织评选或者听取业内专家、服务对象等有关方面意见；对拟奖励名单，应当听取纪检监察机关的意见，涉及领导人员的，应当按照干部管理权限事先征得组织人事部门同意。（四）在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示，公示期不少于5个工作日。因涉及国家秘密不宜公开的，可以不予公示。（五）作出奖励决定并予以公布。因涉及国家秘密不宜公开的，可以不向社会公布。1.方案2.上报3.审批4.公示5.公布《事业单位工作人员奖励规定》第二部分《奖励规定》重点内容解读及时奖励的规定对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体，应当及时给予奖励。加大及时奖励力度，及时奖励的比例（名额）由奖励决定单位依据奖励权限，结合实际确定。及时奖励一般由主管机关（部门）或者事业单位制定奖励方案，提出拟奖励名单，参照本规定相关程序，依据奖励权限作出奖励决定。及时奖励情况可以作为定期奖励的重要参考。《事业单位工作人员奖励规定》第二部分《奖励规定》重点内容解读奖励的实施对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌。对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。对事业单位工作人员集体进行奖励的，可以同时对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励。对符合奖励条件的已故人员，可以追授奖励。《事业单位工作人员奖励规定》第二部分《奖励规定》重点内容解读奖励的监督为保障奖励工作有序进行，《奖励规定》坚持把监督贯穿奖励实施全过程，强调严格遵守政治纪律和政治规矩、组织人事纪律、工作纪律、财经纪律、廉洁纪律，在审批时，要根据需要组织评选或听取业内专家、服务对象等有关方面意见，应听取纪检监察机关意见，从制度上防止“带病奖励”；对违反规定获得或实施奖励的，要按程序撤销奖励，追究责任，作出处理。坚持事业为上突出业绩贡献《事业单位工作人员奖励规定》奖励证书、奖章、奖牌式样三《事业单位工作人员奖励规定》第三部分奖励证书、奖章、奖牌式样一、事业单位工作人员、事业单位工作人员集体奖励证书1.事业单位工作人员嘉奖证书证书规格为245×170mm。封面选用大红色丝绸材料，烫金印制“事业单位工作人员嘉奖证书”字样。内页为浅黄色，花边图案为卷草纹，硬卡纸。其中，左上部分为获奖同志姓名（字体为大标宋简体，23号字），中间部分为受到何种奖励（字体为魏碑，44号字），右下部分为颁奖单位印章和日期（字体为大标宋，18号字）。《事业单位工作人员奖励规定》第三部分奖励证书、奖章、奖牌式样2.事业单位工作人员集体嘉奖证书一、事业单位工作人员、事业单位工作人员集体奖励证书证书规格为245×170mm。封面选用大红色丝绸材料，烫金印制“事业单位集体嘉奖证书”字样。内页为浅黄色，花边图案为卷草纹，硬卡纸。其中，左上部分为获奖集体名称（字体为大标宋简体，23号字），中间部分为受到何种奖励（字体为魏碑，44号字），右下部分为颁奖单位印章和日期（字体为大标宋，18号字）。《事业单位工作人员奖励规定》第三部分奖励证书、奖章、奖牌式样3.事业单位工作人员记功证书一、事业单位工作人员、事业单位工作人员集体奖励证书证书规格为245×170mm。封面选用大红色丝绸材料，烫金印制“事业单位工作人员记功证书”字样。内页为浅黄色，花边图案为卷草纹，硬卡纸。其中，左上部分为获奖同志姓名（字体为大标宋简体，23号字），中间部分为受到何种奖励（字体为魏碑，44号字），右下部分为颁奖单位印章和日期（字体为大标宋，18号字）。《事业单位工作人员奖励规定》第三部分奖励证书、奖章、奖牌式样4.事业单位工作人员集体记功证书一、事业单位工作人员、事业单位工作人员集体奖励证书证书规格为245×170mm。封面选用大红色丝绸材料，烫金印制“事业单位集体记功证书”字样。内页为浅黄色，花边图案为卷草纹，硬卡纸。其中，左上部分为获奖集体名称（字体为大标宋简体，23号字），中间部分为受到何种奖励（字体为魏碑，44号字），右下部分为颁奖单位印章和日期（字体为大标宋，18号字）。《事业单位工作人员奖励规定》第三部分奖励证书、奖章、奖牌式样5.事业单位工作人员记大功证书一、事业单位工作人员、事业单位工作人员集体奖励证书证书规格为245×170mm。封面选用大红色丝绸材料，烫金印制“事业单位工作人员记大功证书”字样。内页为浅黄色，花边图案为卷草纹，硬卡纸。其中，左上部分为获奖同志姓名（字体为大标宋简体，23号字），中间部分为受到何种奖励（字体为魏碑，44号字），右下部分为颁奖单位印章和日期（字体为大标宋，18号字）。《事业单位工作人员奖励规定》第三部分奖励证书、奖章、奖牌式样6.事业单位工作人员集体记大功证书一、事业单位工作人员、事业单位工作人员集体奖励证书证书规格为245×170mm。封面选用大红色丝绸材料，烫金印制“事业单位集体记大功证书”字样。内页为浅黄色，花边图案为卷草纹，硬卡纸。其中，左上部分为获奖集体名称（字体为大标宋简体，23号字），中间部分为受到何种奖励（字体为魏碑，44号字），右下部分为颁奖单位印章和日期（字体为大标宋，18号字）。《事业单位工作人员奖励规定》第三部分奖励证书、奖章、奖牌式样1.事业单位工作人员记功奖章二、事业单位工作人员奖章该套奖章分为铜质奖章和绶带两部分，整体规格为100×45mm，铜质奖章部分规格为φ45mm。奖章由黄铜压制成型，采用镀银工艺，全部为银色。奖章中心部位由上中下三部分组成。其中，上部为五星图案，中间部分是由毛泽东同志亲笔题写的“为人民服务”字样，奖章中心的下半部分图案为原子，奖章核心部分周围为波浪型水纹。《事业单位工作人员奖励规定》第三部分奖励证书、奖章、奖牌式样2.事业单位工作人员记大功奖章二、事业单位工作人员奖章该套奖章分为铜质奖章和绶带两部分，整体规格为100×45mm，铜质奖章部分规格为φ45mm。奖章由黄铜压制成型，采用镀金工艺，全部为金色。奖章中心部位由上中下三部分组成。其中，上部为五星图案，中间部分是由毛泽东同志亲笔题写的“为人民服务”字样，奖章中心的下半部分图案为翻开的书页，奖章核心部分周围为波浪型水纹。《事业单位工作人员奖励规定》第三部分奖励证书、奖章、奖牌式样1.事业单位工作人员集体记功奖牌三、事业单位工作人员集体奖牌规格:540×380mm。材质：钛金板+实木颗粒板。说明：奖牌正中上方为一枚金属材质国徽，中间部分分别为获奖集体名称（字体为魏碑，78号字）、受到何种奖励（字体为魏碑，95号字），右下部分为颁奖单位名称和颁奖日期（字体为黑体，30号字）。《事业单位工作人员奖励规定》第三部分奖励证书、奖章、奖牌式样2.事业单位工作人员集体记大功奖牌三、事业单位工作人员集体奖牌规格:540×380mm。材质：钛金板+实木颗粒板。说明：奖牌正中上方为一枚金属材质国徽，中间部分分别为获奖集体名称（字体为魏碑，78号字）、受到何种奖励（字体为魏碑，95号字），右下部分为颁奖单位名称和颁奖日期（字体为黑体，30号字）。坚持事业为上突出业绩贡献《事业单位工作人员奖励规定》