存在问题国企公司个人学习教育问题查摆清单（22个填报单位（人）：*** XX党委书记 填报时间：1.对照习近平总书记有关重要论述；2.落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题；3.落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题；4.树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差距和问题；5.对照岗位职责履职方面存在的差距和问题。6.坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题；7.深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题；8.推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足；9.贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题；10.政策规划“翻烧饼”的问题；11.违反群众意愿不切实际决策的问题；12.新官不理旧账方面存在的具体问题；13.急功近利、盲目蛮干、违规新增地方政府隐性债务的问题；14.弄虚作假方面存在的具体问题；15.搞“形象工程”、“政绩工程”的问题；16.畏难避责、斗争精神不强的问题；17.工作方法简单、搞“一刀切”的问题；18.对照纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、同级监督等反馈问题；19.中央巡视整改；20.深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育整改；21.“十五五”规划编制实施；22.生态环保督察；具体表现公司个人学习教育问题查摆清单（22个方面66条）*** XX党委书记 填报时间：一是理论学习与岗位实践结合还不够紧密。本人能够按要求跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真参集中学习和专题研讨，但在学懂弄通做实上还不够深入，特别是在把党的创新论转化为抓改革、强管理、促发展、防风险的具体思路和务实举措方面，还存结合不够紧、转化不够快的问题，有时还没有真正做到从理论中找方向、从理中找方法、从理论中找答案。二是学用贯通、知行合一还有差距。对习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，能够做到及时习、及时跟进，但在系统理解、深入把握、贯通落实上还不够到位，对其中蕴的政治要求、发展导向、实践路径理解还不够深，在指导分管工作、破解实际题、推动任务落实时，理论指导实践的作用发挥还不够充分。三是从政治上看问题的意识还需增强。平时思考和推动工作，更多还是从职责分工、业务推进、目标完成等角度研究题，对一些经营管理问题、改革发展问题、风险防控问题背后的政治要求、政责任、政治影响认识还不够深，对“国之大者”的领会把握还不够到位，用政眼光观察和分析问题的能力还需进一步提升。一是贯彻落实还不够精准有力。对党中央关于深化国资国企改革、推动高质量发展、发展新质生产力、防范化重大风险等重大决策部署，能够做到及时学习领会、认真抓好落实，但结合本岗位细化任务、实化举措、推动落地还不够到位，个别工作还存在理解不深、握不准、落实不细的问题。二是服务大局的主动性还不够强。在推动分管工作时，能够立足岗位职责抓落实，但对企业承担的政治责任**、济责任、社会责任统筹把握还不够到位，对如何把分管领域工作放到企业改革展全局中去谋划思考还不够深入，有时更多关注局部工作推进，对服务大局、撑全局、融入全局考虑得还不够充分。三是执行落实的韧劲还需加强。对一些重点工作、难点任务，能够做到按要求推进落实，但在持续跟进、盯住放、一抓到底方面做得还不够，有时存在部署时要求较高、推进中抓得较紧，在后续督导、成效评估、闭环管理上用力不足的问题，导致个别事项推进成效不够理想。一是学习领会还不够深入透彻。对习近平总书记关于本行业、本领域、本企业相关工作的重要讲话和重要指示示精神，能够做到及时学习、认真传达，但在联系岗位职责深学细悟方面还不到位，对有关要求还存在理解不够系统、把握不够精准的问题，导致在具体执中有时还停留在一般性落实层面。二是对标落实还不够具体有力。在贯彻落实总书记重要讲话和重要指示批示精神时，有时还存在对照不够细、合不够深、落点不够准的问题，没有完全做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，特别是在把有关要求体现到具体任务、具体措施、具体责任上还需要进一步深化细化。三是跟踪问效还不够严实。对已经部署推进的事...