存在问题国企公司班子学习教育问题查摆清单（22个填报单位（人）：*** 党委 填报时间：1.对照习近平总书记有关重要论述；2.落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题；3.落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题；4.树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差距和问题；5.对照岗位职责履职方面存在的差距和问题。6.坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题；7.深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题；8.推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足；9.贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题；10.政策规划“翻烧饼”的问题；11.违反群众意愿不切实际决策的问题；12.新官不理旧账方面存在的具体问题；13.急功近利、盲目蛮干、违规新增地方政府隐性债务的问题；14.弄虚作假方面存在的具体问题；15.搞“形象工程”、“政绩工程”的问题；16.畏难避责、斗争精神不强的问题；17.工作方法简单、搞“一刀切”的问题；18.对照纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、同级监督等反馈问题；19.中央巡视整改；20.深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育整改；21.“十五五”规划编制实施；22.生态环保督察；具体表现公司班子学习教育问题查摆清单（22个方面66条）：*** 党委 填报时间：一是理论武装与企业实践结合不够紧密。班子能够按要求跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神但在学懂弄通做实上还不够深入，特别是在把党的创新理论转化为完公司治理、推动改革发展、加强经营管理、防范化解风险的思路举措，结合得还不够紧，转化得还不够实，存在学习成果向治理效能、发成效传导不够顺畅的问题。二是学用贯通、知行合一还有差距。对习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，能够到及时跟进、系统学习，但对其中蕴含的政治要求、战略考量和实践向，领会还不够全面，落实还不够精准，有时停留在传达学习、安排署层面，未能真正贯穿到企业改革发展、提质增效、风险防控、党的设全过程各方面。三是对标对表的政治自觉还需增强。在研究重大问题、谋划重点工作时，有时习惯于从经营指标、任务推、现实条件等角度分析问题，从政治上看、从全局上把握、从长远上划还不够自觉，对“国之大者”的理解把握还不够到位，运用政治眼审视企业改革发展稳定问题的能力还需进一步提升。一是贯彻落实还不够精准有力。对党中央关于深化国资国企改革、推动高质量发展、发展新质生产力保障产业链供应链安全等重大决策部署，能够做到及时传达、认真落，但在结合企业实际细化实化方面还不够到位，有时存在上下一般粗结合不够深、落点不够准的问题，个别工作还没有真正转化为具体项、具体抓手、具体成效。二是服务大局的站位还需进一步提高。谋划推动工作时，能够立足企业自身发展，但在把企业发展放到服务家战略、服务行业发展、服务区域大局中去统筹把握上还不够充分，功能使命、责任使命、战略使命的理解把握还不够系统，有时存在重前经营、轻长远布局，重局部效益、轻整体效应的倾向。三是推动落实的韧劲还不够强。对一些周期长、难度大、需要持续用力的重点任务，抓推进、抓督导抓闭环还不够到位，存在前紧后松、上热下温的问题。有的事项在部阶段要求较严、推动较快，但在中后期跟踪问效、动态校正、常态落上用力不足，影响了工作质效。一是学习传达与穿透落实还不够到位。对习近平总书记关于本行业、本领域、本企业相关工作的重要讲话和要指示批示精神，能够及时传达学习，但在层层压实责任、逐级传导力、推动基层落实上还存在薄弱环节，有时存在“传达了就算落实了的现象，贯通到底、落实到位还需持续加力。二是闭环管理机制还不够健全。对重要讲话和重要指示批示精神的贯彻落实，台账化管理、项目化推、责任化落实还不够规范，特别是在过程督办、定期盘点、跟踪问效结果评估等方面，机制还不够完善，个别事项存在落实链条不够闭合工作成效不够稳定的问题。三是成果转化还不够充分。对总书记重要讲话和重要指示批示精神，有时更多体现在会议传达、件部署、表态发言上，在转化为企业...