秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 市 XX 局 2025 年度因私出国（境）管理工作情况报告为认真贯彻落实《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》《关于进一步加强党员干部出国（境）管理的通知》及上级有关要求，切实加强干部队伍管理，防范廉政风险，我局 2025 年度认真履行因私出国（境）管理职责，严格执行各项制度规定，现将有关工作情况报告如下。一、基本情况（一）人员底数情况截至 2026 年 2 月底，我局在职干部职工共 XX 人，其中纳入因私出国（境）证件登记备案管理范围的人员共 XX人，主要包括科级及以上领导干部 XX 人、涉及重要岗位和敏感领域工作人员 XX 人。全年共有 XX 人次提出因私出国（境）申请，经审批同意出国（境）XX 人次，均依规履行了申请、审批、备案等程序，无违规出国（境）情况发生。（二）证件管理情况我局对登记备案人员的因私出国（境）证件实行集中统一保管。年初，组织人事部门对证件保管台账进行全面梳理核查，确保底数清晰、账物相符。全年共集中保管因私护照及港澳通行证等证件 XX 本，因私出国（境）人员回国后均在规定的 10 日内将证件交回组织人事部门统一保管，无超期未交、私自留存等问题。二、主要做法（一）强化组织领导，压实管理责任党组高度重视因私出国（境）管理工作，将其纳入党风廉政建设和干部队伍管理的重要内容，定期研究部署。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com明确由组织人事部门牵头负责，纪检监察部门协同配合，各科室（单位）负责人承担本部门人员管理主体责任，形成党组统一领导、职能部门分工负责、各科室协同落实的工作格局。年初召开专题工作会议，对全年因私出国（境）管理工作进行系统部署，将制度执行情况纳入年度党风廉政建设责任制考核，确保各项要求落地落实。（二）健全制度机制，规范审批程序结合工作实际，对本单位因私出国（境）管理制度进行修订完善，明确申请条件、审批权限、办理流程和时限要求，形成规范统一的操作规程。严格执行“申请—审查—审批—备案—证件保管”全流程管理，对申请人员的出行事由、目的地、同行人员等情况逐一核实审查，对涉及重要岗位、掌握核心信息的人员从严把关，坚决防止以因私出国（境）为名从事与工作相关的公务活动或违规行为。全年审批工作规范有序，无超越权限审批、违规审批等问题。（三）加强教育引导，筑牢思想防线坚持把因私出国（境）管理相关政策规定的宣传教育作为日常管理的重要抓手：纳入年度廉政教育计划，在党纪学习教育、年度专题警示教育等活动中，将违规出国（境）典型案例作为重要内容，以案明纪、以案促改。在新提拔干部任前谈话中，明确告知因私出国（境）管理相关规定和纪律要求，签订廉洁从政承诺书，将遵守出国（境）管理规定纳入承诺事项。通过工作群、内网平台等渠道，定期推送出国（境）管理相关规定和典型违纪案例，持续强化干部职工的纪律意识和规矩意识。通过多层次、多形式的教育引导，全局干部职工对因私出国（境）管理规定的知晓率和执行自觉性明显提升。（四）严格日常监管，强化动态核查秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com建立健全因私出国（境）动态管理台账，对登记备案人员的证件申领、保管、使用情况实行全程记录、定期核查。每季度组织开展一次证件清点核查，对人员岗位变动、职务调整、退休离职等情况及时更新备案信息，做到“提拔一批备案一批、调整一批变更一批、退休一批撤销一批”，确保备案信息动态准确。加强与公安出入境管理部门的沟通联动，定期比对核查人员出入境记录，对发现的异常情况及时核实处理，切实堵塞管理漏洞。全年共开展专项核查 XX 次，未发现违规出国（境）问题。（五）落实报告制度，确保信息畅通严格执行领导干部个人有关事项报告制度，督促登记备案人员如实申报因私出国（境）情况。对因私出国（境）申请实行全程留痕管理，申请表、审批表、备案登记表等相关材料一律归档备查，确保全程可追溯、可核查。建立出国（境）信息报送机制，对批准出国（境）人员的行程安排、联系方式等信息及时向上级主管部门报备，确保信息...