秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在年度民主生活会上对区委常委班子成员的批评意见 一、对 A 常委的批评意见1.“”在推动 习惯过紧日子 要求落地见效上，系统性和穿透力仍有不足。虽然压减了一般性支出，但在预算绩效管理的精细化、全过程监督上抓得不够紧，部分领域资金使用效益有待进一步提升。2.运用系统性思维破解发展难题的深度有待加强。面对复杂经济形势，有时侧重于具体事务调度，从制度机制层面进行前瞻性、根本性谋划和改革的魄力与举措可以更加突出。3.对政府系统作风建设的长效机制抓得不够均衡。在持续“”“”拧紧干部思想 总开关 、推动 过紧日子 从要求转化为自觉行动方面，还需下更大功夫，压力传导存在逐级递减现象。二、对 B 常委的批评意见1.对我区岸线码头资源的统筹规划和高效利用研究不够系统深入。虽然意识到资源重要性，但在打破部门壁垒、形成集约发展合力上办法不多，临港经济的产业集聚效应尚未充分显现。2.分管领域的风险联防联控机制有待健全。对民族宗教、侨务等领域风险隐患的排查，与政法、公安等系统的信息共享和协同处置可以更紧密，底线思维的弦有时绷得不够紧。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com3.在发挥统战优势服务全区中心工作上创新不足。联系服务民营经济、侨资侨智的载体和方式较为传统，在引导他们深度参与临港经济、科技创新等方面，桥梁纽带作用有待进一步发挥。三、对 C 常委的批评意见1.在破解历史遗留问题和基层治理顽疾上，攻坚克难的锐气有所减弱。面对 X 内一些长期存在的矛盾，有时存在畏难情“”绪，习惯于 绕道走 ，“”缺乏 钉钉子 精神和一抓到底的狠劲。2.对镇村干部队伍的严管厚爱结合不够到位。在规范管理、纪律约束上强调得多，但在激发内生动力、容错纠错、为担当者撑腰鼓劲方面的具体措施不够实，队伍活力有待进一步激发。3.推动产业转型升级的紧迫感不够强。作为经济大镇主“”官，在培育新质生产力、推动传统产业 老树发新芽 上，思路和举措的创新性、突破性有待加强，高质量发展后劲需增强。四、对 D 常委的批评意见1.推动军民融合发展的深度和广度有待拓展。满足于完“”成 双清单 例行任务，但在挖掘本地产业优势与国防需求的结“”“”合点、推动 民参军军转民 优质项目落地上，主动作为、创新突破不够。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2.国防动员潜力调查和转化的实效性有待提高。调查数据有时停留在纸面，如何将经济、科技、人才等潜力高效转化为国防实力，缺乏行之有效的常态化机制和抓手。3.在利用国防资源服务地方发展上思考不深。如何组织民兵预备役人员在应急抢险、平安建设等方面发挥更大作用，思路和举措可以更丰富，军地共建共享的效益有待提升。五、对 E 常委的批评意见1.“”对基层社会治理先进经验的总结推广存在 盆景 现象。虽然培育了一些点上的好做法，但在将其上升为普遍性制度机“”制、实现 花园 效应上，系统集成和复制推广力度不足，成效不够显著。2.应对突发公共安全事件的应急处突能力建设存在短板。应急预案的实战化演练不够，多部门协同响应的效率和流畅度有待提升，风险预见性和处置精准性需加强。3.在化解信访积案和矛盾纠纷上，有时过于依赖程序性化解。深入溯源、从根本上解决问题的韧劲不足，运用法治思维和法治方式化解矛盾的能力有待进一步提高。六、对 F 常委的批评意见1.在深化教育、医疗等领域人事制度改革上魄力不足。虽然认识到问题，但在打破体制机制障碍、推动优质人才资源均衡配置上，改革的系统性设计和攻坚力度有待加强，与群众期盼有差距。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2.干部队伍专业化能力培养的精准度不够。培训内容有时“与全区中心工作和产业发展需求结合不够紧密，培养 复合”“”型专家型 干部的路径和措施有待优化。3.党建引领基层治理的实效性有待提升。部分领域存在党“”建与业务 两张皮 现象，党组织在服务中心工作、凝聚群众方面的战斗堡垒作用发挥不够充分。七、对 G 常委的批评意见1.“”在推动文旅产业突破发展上，深入一线 解剖麻雀 、破解瓶...