秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2026 年学习教育问题查摆清单（领导班子）：知行并进明差距，对标对表抓整改按照中共中央办公厅《关于在全*开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》部署，对照******关于树立和践行正确政绩观的有关论述、《政绩观偏差主要问题清单》（4 方面 16项）以及纪检监察、巡视巡察、审计监督等反馈问题，领导班子成员认真开展自我检视，逐方面逐条目比照查摆，综合梳理形成本清单，以备整改落实。一、关于立*为公方面（一）落实*的大政方针和*中央重大决策部署方面存在的差距和问题1.学习*的二十届四中全会精神深度不够，对全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中涉及本领域改革举措，停留于“读文件”层面，未能系统转化为推动工作的具体思路和操作抓手，学用结合不够紧密。2.在贯彻落实国家关于优化营商环境、推进“十五五”开局重点任务等政策部署时，存在层层衰减现象。班子成员个别情况下对上级部署的理解和落实存在“等通知”“靠材料”的惯性，主动谋划、提前布局意识不强，缺乏前瞻性研究。— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com3.对上级阶段性工作重点把握不及时，某些月度重要工作任务进展迟缓，存在年末集中推进、全年平衡不足的问题，工作节奏与上级部署节奏之间存在错位。（二）落实******重要讲话和****批示精神方面存在的差距和问题1.对******关于树立和践行正确政绩观系列重要论述，集体学习次数有限，专项研讨不够深入。在“怎么干”这一关键环节上缺乏高质量讨论，理论联系实际的转化能力有所欠缺。2.******关于本地区本领域工作的****指示，在班子内部传达学习较为及时，但对批示精神的跟踪落实机制不健全，落实进度未能定期汇报，对批示事项的后续处置情况重视不够。3.对***2026 年 1 月省部级主要领导干部专题研讨班讲话中提出的政绩观要求，班子集体讨论对照不够，特别是对照班子自身工作的查摆深度不足，就事论事多、举一反三少。（三）树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差距和问题1.在统筹协调上下游资源、跨部门配合等方面，存在本位主义苗头，习惯于从本单位利益出发考虑问题，对跨区域、跨部门协同推进的工作积极性不够高，有时缺乏主动衔接意识。2.在招商引资、项目落地等工作中，存在与兄弟地区竞争— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com压价、抢资源等现象，未能从区域整体发展格局出发统筹谋划，在一定程度上造成同质化竞争内耗，影响了全局合力的形成。3.对上级统一部署的评优评先、检查考核工作，班子态度有时不够端正，存在应付了事的心理，配合上级工作的主动性和质量有待提升。（四）对照岗位职责履职方面存在的差距和问题1.班子成员分工明确，但在职责交叉地带存在相互推诿、等待明确、不主动担当的问题。部分重点工作的推进依赖个别同志，班子合力发挥不充分，整体战斗力有待提升。2.主要负责同志第一责任人意识有时体现不充分，在一些重点工作部署上习惯于听汇报、看材料，深入一线调研的频次偏少，对执行层面的堵点卡点了解不够透彻。3.班子成员对自身分管领域的业务政策掌握不够精准，年度重点指标数据了解不够深入，在汇报和讨论中存在照本宣科现象，主动研究、主动发现问题的能力有待加强。二、关于为民造福方面（一）坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题1.在工作价值取向上，部分时候仍存在将完成任务与服务群众割裂开来的倾向，满足于材料上的“达标”，对工作是否— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com真正让群众受益关注不够，考核导向下存在“重指标、轻实效”的问题。2.班子成员在研究工作时，“以群众满不满意作为检验标准”的主动性不够，一些政策措施出台前缺乏充分的群众意见征集，出台后缺乏系统的效果评估，政策落地的群众感受度偏弱。3.对***提出的“为民造福是最大政绩”这一根本要求，在日常工作中的体现还停留于口头，在重大决策和资源配置时，民生投入的优先级有时让位于招商引资和项目建设，民生与发展之间的统筹平衡做得不够好。（二）深...