秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2026 年度一季度工会工作总结：凝心聚力服务大局，深耕主业共筑和谐2026 年一季度，本级工会紧扣“服务职工、促进发展”工作主线，在**************思想的指引下，聚焦政治引领、维权保障与普惠服务三大核心职能，实现了首季工作平稳起步与良好开局。现将一季度工作运行情况、存在短板及下阶段计划汇报如下。一、坚持政治站位，一季度工作运行平稳有序今年以来，工会组织始终坚持正确的政治方向，把履行政治责任与推动高质量发展紧密结合，在职工群众中凝聚起强大的奋进力量。（一）强化思想引领，筑牢团结奋斗理论根基工会坚持把学习贯彻**************思想作为首要政治任务，通过理论学习中心组、*支部学习会、青年理论小组讨论等多种形式，开展了覆盖面广、针对性强的学习教育活动。一季度共举办主题*课 3 场，邀请专家进行专题宣讲 2 次，参与职工达到 1200 余人次。我们不仅在会场上讲，更通过职工书屋、“掌上工会”平台等阵地，推动*的最新理论进车间、进班组、进头脑。通过开展“劳动创造幸福”主题征文活动，收集优秀— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com作品 85 篇，生动展示了新时代劳动者听*话、跟*走的坚定信念，进一步筑牢了广大职工群众共同奋斗的思想基础。（二）聚焦劳动竞赛，激发干事创业澎湃动能围绕全年生产经营目标，工会积极组织开展“开门红”劳动竞赛和技能比武活动，助力企业提效增质。一季度，我们针对重点工程项目和关键技术岗位，策划并实施了 5 项省市级技能竞赛预选赛，吸引了 35 个班组、450 名一线技术工人同台竞技。在竞赛过程中，通过设立“*员示范岗”和“工人先锋号”，充分发挥了先进典型在技术革新和节能减排中的引领作用。目前已征集各类“金点子”及技术改进方案 120 余条，其中 20 余项成果已在生产一线得到初步应用，预计每年可为相关单位节约运营成本近 80 万元，真正实现了劳动竞赛与业务工作的深度融合。（三）深耕维权服务，构建和谐稳定劳动关系维权是工会的主责主业，一季度我们进一步完善了“工会+人社+法院”的三方联调机制，切实维护职工的合法权益。通过开展“法律进企业”巡回宣讲，现场发放《劳动合同法》及权益保障手册 1500 余册，解答法律咨询 80 余人次。针对春季人员流动频繁的特点，我们重点对 30 家民营企业进行了集体合同和工资集体协商制度的专项督查，确保一线职工的薪酬福— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com利待遇能够落实到位。同时，建立健全了职工心理健康预警机制，通过开通 24 小时心理咨询热线，成功化解职场矛盾纠纷 12起，为维护社会和谐稳定发挥了工会组织的“减震器”和“润滑剂”作用。（四）优化普惠保障，提升广大职工幸福指数工会坚持以职工为中心的发展思想，不断拓展“娘家人”服务的广度和深度。一季度，我们深入开展“送温暖”系列活动，共走访慰问困难职工、新就业形态劳动者以及一线加班人员 420 户，累计发放慰问金及生活物资 35.6 万元。针对职工最关心的子女托管问题，我们依托街道和社区工会，试点开办了“春季暖心托班”，解决了 60 名职工家属的后顾之忧。此外，通过升级“工会会员服务卡”功能，与周边 20 家餐饮、商超、文体场馆达成优惠协议，开展普惠活动 12 场，惠及职工 5000余人，让广大职工切实感受到了工会组织就在身边。（五）夯实组织基础，提升工会干部业务水平强基固本方能行稳致远，一季度工会工作重点放在了基层组织建设和干部队伍培养上。我们严格按照新时代*的建设总要求，开展了为期一周的基层工会主席业务培训，涵盖了民主管理、经费审计、困难救助等 10 个专题。通过采取“以老带新”的“师傅带徒弟”模式，帮助 20 名新入职的工会干事快速掌握— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com群众工作方法。在组织覆盖方面，我们聚焦快递员、外卖配送员、货车司机等新就业形态劳动者群体，新吸纳会员 850 人，新建基层工会涵盖单位 15 个，有效填补了组织覆盖的盲区，进一步增强了工会组织的向心力和凝聚力。二、对...