秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com国有企业*组 2026 年一季度抓基层 dj 工作总结2026 年第一季度，公司*组坚持以**************思想为指导，全面贯彻*的二十大和二十届四中全会精神，深入落实新时代*的建设总要求，紧扣国有企业改革发展中心任务，坚持大抓基层的鲜明导向。持续夯实组织基础、建强战斗堡垒、激发队伍活力，以高质量 dj 引领保障企业高质量发展实现良好开局。一、突出政治引领，在强化理论武装上取得新成效坚持把*的政治建设摆在首位。*组严格落实“第一议题”制度，一季度召开*组会议 5 次，其中 4 次专题学习******重要讲话和****批示精神，重点围绕中央经济工作会议总体要求、二十届四中全会提出的“完善中国特色现代企业制度”部署进行深入研讨。研究制定《2026 年*组理论学习中心组学习计划》，明确 12 个专题，推动领导干部带头学、系统学、联系实际学。组织全体*员深入学习《中国共产 dj 律处分条例》修订内容，开展“学条例、明底线、守规矩”专题教育月活动，通过集中培训、知识测试、案例警示等形式，切实增强纪律意识、规矩意识。— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com深化*的创新理论宣传教育。结合企业实际，开展“新思想进车间、到班组”宣讲行动，组建由劳模*员、技术骨干组成的“红色轻骑兵”宣讲队，深入生产一线开展微*课 37 场次，用职工群众听得懂、能领会的语言讲透政策、凝聚共识。充分利用企业内刊、微信公众号、电子屏等载体，开设“奋进 2026”专栏，宣传贯彻*中央重大决策部署和企业发展战略目标，引导广大*员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二、夯实组织基础，在提升基层组织力上迈出新步伐持续推进*支部标准化规范化建设。对照《国有企业基层*组织工作条例》，组织开展一季度 dj 自查评估，重点检查“三会一课”、主题*日、组织生活会等制度执行情况，发现问题12 项，均已建立台账并限期整改。优化调整基层*组织设置，针对新成立的智能制造项目部，及时组建临时*支部，确保项目建设推进到哪里、*组织就覆盖到哪里。选优配强支部班子，完成 2 个任期届满*支部换届选举工作，选拔政治素质好、业务能力强的年轻干部进入支委班子。着力增强*组织政治功能和组织功能。深化“一支部一品牌”创建活动，各*支部结合岗位特点和业务实际，打造具有辨— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com识度的 dj 品牌。如机加车间*支部推行“*员先锋岗+质量控制点”模式，设立*员责任区 8 个，一季度产品一次交检合格率同比提高 2.3 个百分点；销售公司*支部实施“红色引擎·市场攻坚”行动，*员带头走访客户 56 家，促成订单金额超 1.2 亿元。在急难险重任务中充分发挥*组织战斗堡垒作用，面对年初极端天气导致物流中断的突发情况，运输分公司*支部迅速启动应急预案，*员突击队连续奋战 72 小时，保障了重点合同按时交付。三、聚焦中心任务，在推动融合发展上展现新作为推动 dj 与生产经营深度融合。坚持把服务企业改革发展作为 dj 工作的出发点和落脚点，围绕一季度“开门红”目标任务，组织开展“*旗在一线飘扬”主题实践活动。设立*员技术攻关小组 15 个，聚焦工艺优化、节能降耗等课题开展联合攻关，其中由焊接工艺*支部牵头的“铝合金薄板高效焊接技术研究”项目取得阶段性突破，预计年均可节约成本 800 万元以上。开展“金点子”征集活动，鼓励*员围绕提质增效建言献策，共收集合理化建议 213 条，采纳实施 67 条，创造直接经济效益约 350万元。加强干部人才队伍建设。坚持*管干部、*管人才原则，一季度完成中层管理人员年度考核评价工作，将 dj 工作履职情况— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com纳入重要考评指标。加大青年人才培养力度，实施“青苗成长计划”，遴选 30 名优秀青年*员纳入后备人才库，安排到重点项目、关键岗位轮岗锻炼。举办“工匠讲堂”系列培训 4 期，邀请国家级技能大师授课，参训*员职工达 420 人次，有效提升了专业素养和实操能力。四、严明纪律作风，在涵养政治生态...