秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com县委组织部党组班子树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单一、落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题1.班子存在落实党中央关于组织工作的大政方针时，存在“标签式”落实倾向，表面上按要求部署推进，但结合县域组织工作实际抓落地的力度不足，部分工作仅停留在会议传达、文件转发层面。比如：围绕党中央关于干部队伍建设现代化的决策部署，仅召开 1 次专题部署会、印发 1 份工作方案，未结合XX 县科级干部、村（社区）干部队伍结构特点制定具体实施细则，全县干部队伍专业能力培训仍以通用课程为主，贴合产业发展、基层治理的专项培训占比不足 30%。2.班子对党中央决策部署的长期贯彻谋划不够，存在“重当前、轻长远”问题，对一些需要持续推进的组织工作，缺乏久久为功的落实韧劲，容易出现推进后劲不足的情况。比如：落实党中央关于加强基层党组织建设的决策部署，前期集中打造了 20 个村级党建示范点，但后续对示范点经验的推广、常态化运维跟进不足，示范点与非示范点秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com之间的党建工作差距仍较明显，全县 68 个行政村中，仍有15 个村党组织存在阵地建设不规范、作用发挥不充分的问题。二、落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题1.班子存在对习近平总书记关于组织工作的重要讲话和重要指示批示精神学习不深、领会不透的问题，在结合县域实际创造性贯彻落实上存在短板，存在“上下一般粗”的落实情况。比如：落实习近平总书记关于“树立重实干、重实绩、重担当的用人导向”重要指示批示精神，XX 县在干部选拔任用中，仍存在过度看重考核数据、轻实地实绩考察的情况，2024 年提拔的 18 名科级干部中，有 5 名干部在基层一线实干实绩突出但因考核量化得分稍低，未被及时提拔使用。2.班子对习近平总书记重要指示批示精神的落地见效缺乏闭环式跟踪问效机制，存在“部署了就等于落实了”的思想，对落实过程中的问题发现和整改不够及时。比如：针对习近平总书记关于加强年轻干部培养的重要指示批示精神，县委组织部虽制定了年轻干部培养计划但未建立常态化跟踪培养机制，全县 45 名 35 岁以下年轻秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com科级干部中，有 12 名长期在机关岗位工作，缺乏基层一线、急难险重岗位锻炼经历，培养计划落实效果未达预期。三、树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差距和问题1.班子存在一定的本位主义思想，在开展组织工作时，有时仅聚焦组织部门自身业务，未能充分结合全县经济社会发展大局谋划推进，与发改、工信、乡村振兴等部门的工作联动不够紧密。比如：围绕 XX 县“工业强县、乡村振兴”发展大局，在干部选配中，未及时根据产业园区、乡村振兴重点村的发展需求精准配备专业干部，产业园区管委会现有 12 名干部中，懂工业经济、项目管理的专业干部仅 4 名；10 个乡村振兴重点村的驻村第一书记中，有 3 名缺乏乡村产业发展指导经验。2.班子在服务大局中存在“被动配合多、主动融入少”的问题，对全县中心工作的组织保障谋划缺乏前瞻性，往往是上级安排后才跟进落实，未能提前主动对接做好组织资源调配。比如：XX 县 2024 年启动重点项目建设攻坚行动，县委组织部未提前针对项目攻坚需要配齐配强攻坚队伍，直至项目推进 1 个月后，才紧急抽调 10 名干部参与项目攻坚，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com且部分抽调干部与项目专业需求不匹配，影响了项目攻坚前期推进效率。四、对照岗位职责履职方面存在的差距和问题1.班子在履行组织部门主责主业时，存在部分工作推进标准不高的问题，对基层党建、干部管理、人才工作中的一些短板问题，满足于“基本完成”，缺乏精益求精的履职意识。比如：在基层党建工作履职中，对全县村（社区）党组织“三会一课”落实情况的督查仅采取季度书面检查方式，未开展常态化实地抽查，发现部分村党组织存在“三会一课”记录不规范、内容流于形式的问题，但未要求限期整改到位，此类问题仍反复出现；全县人才工作...