秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2026 年 1 月“三会一课”参考方案核心思路：紧扣推动本单位 2026 年重点工作这个中心，以“dj 领航启新程·业务攻坚谋实效”为主题，构建“理论学习＋业务研讨＋实践建功”三维融合体系，打破“会议室局限”，让组织生活与中心工作同频、与*员需求共振，实现“学思用贯通、知信行统一”。一、支委会方案（一）学习贯彻落实**************思想，学习上级*组织重要讲话和指示批示精神。（二）研讨支部工作核心议题：细化融合举措，压实工作责任。（备注：年初的第一次支委会，一个非常重要的工作是筹划安排好融合型支部活动，让*员承担起攻坚克难重任，把单位的急难险重任务和中心工作中的重点难点，用责任到人的方式与*员联系起来，比如成立*员攻坚小组、提质创效先锋队等，把*员的先锋模范作用体现到岗位创优创效的实践上。工作中，支委带头攻坚，不当甩手掌柜。）主要内容：1.研究支部*员大会事宜，明确年度中心工作与“三会一课”融合的切入点（如重点项目攻坚、服务提质升级等）；2.分析*员思想动态与业务需求，针对不同岗位*员制定差异化学习与实践计划（如一线*员侧重技能攻坚、管理岗*员侧重统筹协调）；3.审定*员攻坚责任清单，安排主题*日及志愿服务活动等，明确支委包联攻坚小组分工。融合亮点：建立“支委＋攻坚小组”包联机制，支委牵头对接业务部门，提前梳理工作堵点，确保会议决策贴秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com合业务实际。二、*员大会方案（备注：要求全体*员佩戴*员徽章、确缴*费。*员大会按规定每季度一次，是否本月召开、何时召开可根据实际情况确定。）核心议题：锚定年度中心工作，凝聚攻坚克难共识主要内容：（一）学习***最新重要讲话、****批示、重要文章；传达学习上级*组织 2026 年 dj 工作要点及单位年度工作部署，解读“dj＋业务”融合目标任务；（二）开展“开局破题我献策”专题讨论，围绕单位重点项目、难点工作，*员对标其他先进单位案例或做法，提出解决措施方案，并现场认领攻坚任务，形成*员攻坚责任清单（明确任务、时限、标准、责任人）；（三）审议通过支部 2026 年“dj＋业务”融合实施方案，确定年度融合攻坚若干项重点任务，成立*员先锋岗、攻坚小组。创新形式：采用“政策解读＋案例分享＋现场认领”模式，邀请单位业务骨干分享往年 dj 促业务典型案例，责任清单签字公示，强化使命担当。三、*小组会方案核心议题：分解攻坚任务，交流实践方法主要内容：（一）聚焦支部*员大会部署，细化本小组攻坚任务，明确*员个人具体职责；（二）开展“业务难题共解”沙龙，*员分享岗位工作中的痛点难点，共同探讨 dj 引领下的解决路径；（三）部署“我为群众办实事”实践活动，结合单位服务对象需求或内部协作痛点，确定志愿服务内容。创新形式：以“圆桌研讨”替代“单向传达”，设置“问题收集－集体会诊－方案输出”环节，形成可落地的秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com微举措清单。四、*课方案（备注：*课每季度一次，是否在本月召开、何时召开根据实际情况确定。）本月*课主题，以“实干担当开新局”为总纲，聚焦*员思想淬炼、能力提升、实践建功三大方向，推动 dj 工作与业务工作深度融合，切实增强基层*组织的凝聚力、战斗力和创造力。具体实施中，可以更精准化地开展*课教育。（一）确定*课主题*课主题：dj 领航强本领·实干担当开新局（备注：不同单位可以结合不同实际确定*课主题。例如，机关单位的*课主题可以确定为《以 dj“红”引领政务“优”——新时代机关*员的使命担当》，国企单位的*课主题可以确定为《赋能企业高质量发展——国企*员的责任与担当》，事业的*课主题可以定为《践行初心使命·争做优质服务先锋》，等等）。（二）灵活授课形式可以请领导干部带头讲：*委或支部书记围绕主题，结合单位年度重点工作讲授专题*课，突出“领学带学”作用。可以请普通*员轮流讲：鼓励一线*员结合岗位实践分享心得，例如窗口单位*员可分享“高效服务群众”的案例，企业*员可分享“技术攻坚、降本增效”的经验。可以创新载体拓展学：采用“线...