秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在 2026 年度街道机关学习会上的讲话 同志们：今天上午，我们召开机关学习会，对当前重点工作进行了系统部署。几位分管领导就综治平安、生态满意度调查、房款收缴、集中整治、组织工作等作了具体安排，办事处主任**同志对街道重点工作进行了全面部署，讲得很全面、很具体、很到位，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。当前，正值“十四五”收官冲刺与“十五五”规划谋篇布局的关键节点，也是我们街道抢抓机遇、跨越发展的重要窗口期。今天的会议，既是一次工作部署会，也是一次思想动员会，更是一次鼓劲加压会。借此机会，我讲四点意见，与大家共勉。一、以考核定导向，树立实干实绩的鲜明标杆考核是工作的指挥棒，也是干部的风向标。我们要深刻认识考核体系的重要导向作用，坚持“三度一评价”考核机制，以工作的难度、投入的力度、改变的程度和综合评价四个维度，全面客观评价干部的工作实绩。考核机制的核心在于激励先进、鞭策后进，关键在于形成你追我赶、争创一流的良好氛围。我们要通过“一兵一星一红榜”全过程激励机制，让能干者有舞台、让实干者有平台、让秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com奋斗者有奖台，在街道上下进一步掀起“以实干实绩论英雄、以争先创优谋发展、以攻坚克难解难题”的工作热潮。要让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。要完善干部考核评价体系，把考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励挂钩，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。要注重在急难险重任务中考察识别干部，在项目攻坚一线选拔使用干部，让吃苦者吃香、让有为者有位。各村社、各科室要对照年度目标任务，逐项梳理、逐条对标，找准差距短板，明确努力方向。要把考核压力转化为工作动力，把考核要求转化为工作追求，以更高标准、更严要求、更实作风推动各项工作落地见效。二、以实干促开局，奋力实现首季“开门红”开局关系全局，起步决定后势。今年是“十四五”规划的收官之年，做好第一季度工作、实现首季“开门红”，对于完成全年目标任务具有举足轻重的意义。要锚定经济抓指标。紧盯餐饮、零售、批发等重点经济指标，加强分析研判与精准施策，主动对接上级考绩部门，抓实招商引资，为街道经济发展注入新动能。要深入分析当前经济运行中的困难和问题，找准症结、对症下药，制定切实可行的秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com对策措施。要加大企业服务力度，帮助企业解决实际困难，支持企业做大做强。要积极培育新的经济增长点，大力发展现代服务业，促进消费扩容提质。要精细管理促规范。持续加大市场秩序整治力度，重点推进流动摊贩管理、违法建设整治等工作。市场秩序直接关系到城市形象和群众生活质量，要建立健全长效管理机制，做到规范化、常态化、精细化。结合四个安置房小区实际，科学制定安置地下停车位收费方案，以精细化治理提升群众生活品质。安置房小区管理是一项系统工程，涉及群众切身利益，要充分听取群众意见，平衡各方利益诉求，确保方案科学合理、公平公正、群众认可。要抓实换届“后半篇”文章。深入开展“走村连心、履职践诺”活动，推动村社书记锤炼“主政一方”的底气、攻坚克难的勇气和舍我其谁的豪气。换届只是开始，干事才是根本。新当选的村社干部要尽快进入角色，熟悉情况、理清思路、谋划发展。要践行为民承诺，把竞选时的承诺转化为实实在在的行动，把规划的蓝图转化为看得见的实景。要紧抓**发展机遇，带着情怀谋发展，怀着激情招项目，顶着压力干事业，在推动街道高质量发展的实践中展现新担当、实现新作为。三、以纪律守底线，筑牢廉洁自律的坚固防线秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com纪律是党的生命线，是党员干部的底线。我们每一名党员干部都要把纪律和规矩挺在前面，时刻绷紧纪律这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要筑牢廉洁自律防线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要自觉接受监督，习惯在监督下工作生活。要加强作风建设，深入基层、深入群众，察...