秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx*支部 2025 年度组织生活会整改方案：深学细悟筑根基，笃行实干开新局根据 2025 年度基层*组织组织生活会的统一安排，xx*支部紧扣“学习贯彻*的创新理论、加强*性锻炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风”五个方面，通过广泛征集意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料，全方位检视班子建设中的短板和不足。针对查摆出的突出问题，坚持问题导向与目标导向相结合，特制定如下整改措施：一、在学习贯彻*的创新理论方面存在问题：班子对**************思想的系统性研究和结构化把握还不够深入，在运用*的二十届四中全会精神指导基层治理体系建设、推动全面深化改革落地方面，存在转化率不高的问题，未能充分将理论武装转化为解决复杂矛盾、推动高质量发展的具体手段；理论学习的针对性需进一步增强，学习内容与一线生产经营的契合点找得不准，导致理论引领实践的效能释放不足。整改措施：1.构建“系统研学+专题攻坚”机制。紧密围绕《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》的— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com重点任务，修订班子年度学习计划，每季度聚焦一个核心专题进行深度研讨，切实提升班子成员的政治理论素养与宏观决策水平。2.严格落实“第一议题”制度。坚持将学习******最新重要讲话精神作为支部委员会的首要议程，同步建立“学思用”转化跟踪台账，明确落实责任人与完成时限，确保中央决策部署在支部层面形成闭环执行。3.开展“理论进一线、实践出真知”行动。支委成员深入分管领域开展沉浸式宣讲，通过现场办公、课题研究等形式，探索理论指导业务的具体路径，着力破除学用“两张皮”现象，增强以学促干的实际成效。责任分工：*支部书记挂帅，各委员按职责分工负责整改时限：立即启动，常态化推进二、在加强*性锻炼方面存在问题：严肃*内政治生活的质量仍有提升空间，在开展批评与自我批评时，有时存在“以业务问题代替思想剖析”的倾向，自我革命的刀刃向内力度不足；面对转型升级中的艰巨任务，部分班子成员的政绩观还不够笃定，敢于斗争、硬核担当的精神头与高质量发展的要求相比仍有差距。整改措施：— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com1.提升组织生活会“战斗力”。坚持会前谈心谈深谈透、会中批评见人见事、会后整改从严从实，坚决破除“好人主义”，通过高质量的交流交锋，达到红脸出汗、排毒治病的效果，不断纯洁班子思想。2.强化红色精神感召。每半年组织一次高质量的政治素质提升活动，依托*性教育基地开展“重温入*誓词、共话初心使命”等仪式教育，引导班子成员持之以恒加强世界观、人生观、价值观改造。3.完善支委政治素质评价体系。建立班子成员*性锻炼纪实档案，重点考核在重大考验面前的政治表现和履职成效，将*性锻炼与业务考核同部署、同考评，铸就绝对忠诚的政治品格。责任分工：*支部书记履行第一责任人职责，纪检委员协同配合整改时限：2026 年 6 月前取得实质进展，长期坚持三、在联系服务群众方面存在问题：班子成员下基层走访调查的深度和广度不够，对一线职工关心的热点难点问题掌握不够及时，解决群众诉求的响应速度和处理效能仍有待优化；服务群众的制度化保障水平不高，部分服务事项的反馈机制不畅，职工群众的获得感与满意度仍有提升空间。— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com整改措施：1.推行“支委联点、全员覆盖”联系机制。明确每名支委成员联系 1-2 个基层网点，每月至少深入一线一次开展蹲点调研，重点听取职工关于职业发展、劳动保障等方面的意见建议，做到基层情况“一口清”。2.升级“诉求快办”闭环体系。整合现有服务资源，建立“问题收集、分类转办、限时办结、效果核销”的一站式处理平台，对职工反映的问题实行清单化管理，确保群众诉求“件件有着落、事事有回音”。3.搭建“民主议事”互动平台。定期举办“支部面对面”座谈会，邀请基层代表参与涉及职工切身利益的重大决策讨论，增强决策的科学性和透明度，打通服务群众的“最后一公里”。责任分工：组织委...