秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com国企书记在公司 2026 年*务务虚会上的讲话同志们：今天我们召开这次*务务虚会，主要目的是：盘点过去一年*务工作的得与失，分析当前面临的新形势新任务，思考下一步*务工作怎么干得更实、更好、更有成效。为什么叫“务虚会”？我理解，务虚不是“虚头巴脑”，而是要在思想上“务”出方向、“务”出思路、“务”出办法。说白了，就是坐下来静下心，想清楚几个问题：我们的*务工作到底应该抓什么？怎么抓才能抓到点子上？怎么才能让 dj工作真正赋能经营、服务发展？下面，结合这段时间的思考和调研，我讲几点意见，和大家一起探讨。一、回头看看，我们的*务工作做得怎么样过去一年，在座的各位都付出了很多努力。*务工作繁杂琐碎，不像经营指标那样看得见摸得着，但大家任劳任怨，做了大量基础性工作。从组织建设看，我们完成了支部换届，规范了“三会一秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com课”，发展了 x 名新*员，*组织的覆盖面进一步扩大。从思想教育看，组织了多少次学习、开了多少场活动，数据就不一一列举了，关键是大家的思想认识有了提升。从作风建设看，持续纠治“四风”，开展警示教育，干部职工的纪律意识有所增强。从服务经营看，*员突击队在重点项目攻坚中发挥了作用，dj 联建活动为市场开拓搭建了平台。这些成绩，是大家一点一滴干出来的，应该给予充分肯定。但成绩不说跑不了，问题不说不得了。在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到存在的差距和不足。结合前段时间调研和今天大家要谈的，我梳理了几个共性问题：第一，dj 工作与经营工作“两张皮”的问题仍然存在。 有的同志觉得 dj 是 dj、经营是经营，搞 dj 就是开开会、学学习、填填表，和经营工作没什么关系。还有的认为经营指标是硬任务，dj 工作是软指标，能应付就应付。这种认识如果不改变，dj 工作就永远只能“自娱自乐”，发挥不了应有的作用。第二，*务工作的方式方法还比较陈旧。现在我们的一些*务活动，形式单一、内容枯燥，念文件、读报纸、看片子，吸引力不强、感染力不够。年轻*员不感兴趣，老*员也觉得没意思。*务工作如果连*员都吸引不了，怎么去引领群众？第三，*务干部的素质和能力有待提升。 在座的各位大多秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com是兼职做*务，本身还有业务工作要忙。*务工作又是专业性很强的工作，不学习、不研究，就很难做好。有的同志对*务知识一知半解，开展工作没有章法；有的同志主动性不够，推一推动一动，不推不动。第四，dj 工作的实效性需要加强。 我们搞了这么多活动，花了这么多精力，到底对经营工作有没有促进？对职工群众有没有帮助？有没有形成一些可复制、可推广的经验？这些问题，恐怕还经不起深问。这些问题，有的是老问题，有的是新表现，都需要我们认真思考、切实解决。二、抬头看看，我们面临什么样的新形势*务工作不是孤立的，必须放在大局中去思考、去谋划。当前，我们面临什么样的形势？从宏观层面看，全面从严治*向纵深推进。*的二十大以来，*中央对 dj 工作提出了一系列新要求，强调要“把*的建设作为一项伟大工程来抓”，对我们的*务工作提出了更高标准。从行业层面看，建筑市场正在发生深刻变革。传统基建增速放缓，新兴领域门槛较高，同质化竞争愈演愈烈。企业要生存、要发展，必须转型升级、提质增效。这个过程中，dj 工作怎么发挥作用？怎么凝聚人心、鼓舞士气？怎么防范风险、守秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com住底线？都是需要我们回答的课题。从我们自身看，正处于爬坡过坎的关键时期。今年经营任务重、压力大。越是在这样的时候，越需要强有力的 dj 工作来保障。人心散了，队伍就带不动；作风坏了，企业就要出问题。可以说，*务工作不是可有可无，而是不可或缺；不是负担，而是支撑。在座的各位，肩上的担子不轻。三、静心想，*务工作到底该怎么抓关于下一步的*务工作，我想从五个方面和大家交流一些想法。（一）抓思想引领，把人心聚起来思想是行动的先导。一个人思想不通，干什么都提不起劲；一群人思想不统一，干什么都形不成合力。一要抓...