秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com局纪检监察室 2025 年度工作总结及 2026 年工作计划2025 年，局纪检监察室在局*委的坚强领导和上级纪检监察机关的有力指导下，始终以**************思想为指引，深入贯彻*的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实中央纪委五次全会及省、市纪委全会部署要求，紧紧围绕新时代*的建设总要求，坚定不移扛起全面从严治*监督责任，秉持严的主基调，将*风廉政建设与全局业务工作深度融合、协同推进，持续净化政治生态，以高质量纪检监察工作为全局事业的高质量发展提供了坚实保障。一、主要工作情况（一）铸魂提能强根基，构建理论武装“全链条”学习体系局纪检监察室深刻认识到，扎实的政治理论学习是筑牢纪检干部廉洁自律思想防线的基石。我们将学习贯彻**************思想作为首要政治任务，不断完善“深学习、实调研、抓落实”的闭环工作机制，推动理论武装入脑入心、走深走实。一是坚持“领学铸魂”，发挥头雁示范效应。严格落实室务会“第一议题”制度，全年专题学习******关于*的自我革命的重要思想、全面从严治*及*风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及新修订的 dj 法规等核心内容达 15次，组织专题研讨 5 次。纪检监察室主任带头领学、撰写心得，班子成员结合工作实际谈认识、提举措，形成了“一把手”引领、班子成员示范、全体干部跟进的良好学习氛围，将学习成果切实转化为推动纪检监察工作的政治自觉与行动自觉。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com二是坚持“研学赋能”，提升精准施教质效。针对纪检干部、巡察专员、兼职纪检员等不同岗位群体的特点和需求，精心定制 4 类差异化学习清单，内容涵盖政策理论、dj 法规、业务知识和案例警示等。创新采用“领导讲学+专家授课+案例剖析+交流研讨”相结合的学习模式，开展分层分类培训。对纪检干部着重强化监督执纪问责业务能力培训，对巡察专员重点进行巡察工作流程和方法技巧的辅导，对兼职纪检员开展基础 dj 法规和监督职责培训，实现精准滴灌、靶向施教，有效提高了学习的针对性与实效性。三是坚持“导学提能”，推动学习全覆盖。依托局内廉政教育基地、线上学习平台等资源，搭建多元化学习平台。全年组织廉政专题*课 8 堂，开展纪检业务培训 20 场次，举办廉政警示教育大会 5 次，覆盖干部 900 余人次。组织纪检干部观看《正风反腐就在身边》等警示教育片，赴廉政教育基地参观学习 3 次，用“身边案”警示“身边人”，引导全体纪检干部深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、领悟力和执行力。（二）压实责任明举措，构建齐抓共管“全层级”责任体系局纪检监察室始终将监督责任扛在肩头、抓在手上，通过层层传导压力、落实责任，构建起“室负专责、主任是第一责任人、室成员分工负责、基层纪检组织协同配合”的全层级责任体系。一是健全责任机制，细化任务分工。年初召开全局纪检监察工作会议，专题研究部署全年工作，制定《局 2025年度纪检监察工作要点》《纪检监察室成员*风廉政建设责任清单》，明确室监督责任、主任第一责任人责任和室成员分工责任的具体内容与落实举措，将工作任务细化到岗责任落实到人。与各基层纪检组织签订*风廉政建设目标责任书 25 份，形成了“横向到边、纵向到底”的责任网络。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com二是强化履职监督，推动责任落实。严格执行相关工作条例，完善室务会议事决策规则和程序。全年召开室务会研究纪检监察工作 10 次，专题听取室成员工作汇报 5 次。纪检监察室主任认真履行第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全年开展纪检监察工作专题调研 7 次，与室成员、基层纪检组织负责人廉政谈话 50 余人次。室成员切实履行分工责任，定期对分管领域工作进行监督检查，及时发现并解决问题，形成了齐抓共管的工作合力。三是严格考核问责，强化结果运用。将纪检监察工作纳入基层纪检组织年度绩效考核核心内容，制定科学合理的考核评价体系。年底组...