秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com国企 2026 年 dj 工作要点：强基固本筑牢堡垒，守正创新领航发展2026 年是全面开启国有企业高质量发展新篇章的关键一年。在新的起点上，公司 dj 工作将以**************思想为指导，全面落实新时代*的建设总要求，以提升组织力为重点，以推动深度融合为导向，为公司做强做优做大提供坚强的政治保证。面对复杂多变的市场环境和改革发展的艰巨任务，我们要坚持*对国有企业的领导不动摇，通过高质量 dj 引领企业在新的竞争格局中破浪前行。2026 年，全公司 dj 工作将紧扣开局启航的主基调，确保*中央决策部署在基层末梢扎根见效，以优异成绩书写高质量发展的时代答卷。一、旗帜鲜明强*性，筑牢政治之魂（一）深化思想教育，把稳“理论之舵”公司各级*组织要严格执行第一议题制度，将理论学习作为提升干部素养的头等大事。2026 年计划开展中心组学习 xx 次，举办专题读书班 xx 期，引导*员干部在学思践悟中校准行动方向。首先要紧跟理论创新的步伐，建立常态化学习机制，确保思想不掉队。其次要创新学习载体，利用数字化平台开展互动式宣讲，让理论走出会议室、走进生产线。最后要注重学习实— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com效，开展大调研行动，将学习成果转化为破解企业经营难题的锦囊妙计，确保在复杂局势中始终保持清醒。（二）严明政治规矩，守好“忠诚之根”加强政治建设是国企 dj 的灵魂工程，必须将其贯穿于企业治理的全过程。首先要强化政治忠诚，开展*员政治素质测评，建立政治表现档案，确保队伍绝对可靠。其次要严肃*内政治生活，提高民主生活会和组织生活会质量，用好批评与自我批评这一武器，扫除思想上的尘埃。最后要提高政治执行力，建立重大决策落实清单，对上级指示实行销号管理。我们要通过制度化的约束，让政治意识转化为每个*员的日常自觉，让绝对忠诚成为公司最鲜明的政治底色。（三）提升政治三力，构筑“意识堡垒”在多元思想交锋的前沿，提升政治判断力、领悟力和执行力是*员干部的必修课。首先要增强政治判断的预见性，对企业面临的各类风险进行前瞻性分析，做到见微知著。其次要深化政治领悟的透彻性，精准把握国家产业政策，确保企业发展战略与国家利益同频共振。最后要落实意识形态责任制，加强对企业内刊、官微等阵地的管控，坚决抵制负面言论。2026 年将组织意识形态专题培训 xx 场，确保意识形态安全可控，让正确的价值观占据企业舆论的高地。— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com二、坚强有力固基础，深耕组织之基（一）优化组织体系，建强“战斗堡垒”基层*组织是企业发展的基石，2026 年将全面实施组织力提升行动。首先要根据业务调整动态优化*组织设置，确保项目延伸到哪里，*组织就覆盖到哪里。其次要推进支部标准化建设，开展星级支部评定，力争在年底前实现 xx%的支部达到示范标准。最后要加强对*支部书记的选拔与培养，推行基层*组织书记述职评议制度，实行优胜劣汰。通过这些举措，我们要让每个支部都成为能攻坚、能战斗的堡垒，让*旗在基层一线高高飘扬。（二）创新联动机制，实施“红色引擎”dj 与经营的深度融合是国企发展的永恒课题，必须破除形式上的生搬硬套。首先要探索*组织研究讨论作为经理层决策前置程序的科学路径，理顺权责边界，提升决策效能。其次要开展*员先锋岗和*员突击队创建活动，在关键核心技术攻关和重大项目建设中发挥引领作用。最后要建立 dj 经营协同考核机制，将经营业绩作为检验 dj 工作的硬指标，坚决杜绝假把式。我们要通过红色动能的注入，让 dj 工作成为推动企业高质量发展的动力源泉。（三）关爱一线群体，汇聚“和谐能量”— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com组织建设必须坚持以人为本，将关怀延伸到每一名职工的心坎上。首先要深化联系群众制度，建立*组织书记接待日，面对面倾听职工在职业发展和生活保障方面的诉求。其次要完善*员志愿服务体系，2026 年目标开展志愿服务 xx 人次，帮助解决职工的急难愁盼问题。最后要加强企业文化建设，组织丰富多彩的文体活动...