秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 市商业银行 2025 年 dj 工作总结2025 年，xx 市商业银行*委以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大及二十届三中、四中全会精神，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧扣 “dj 铸魂、业务赋能、合规筑基” 工作主线，将*的政治优势、组织优势转化为高质量发展动能，现将全年 dj 工作情况总结如下：一、强化理论武装，筑牢思想根基（一）深学细悟会议精神，把握政治方向1.系统学习*的二十大精神。将二十大报告中 “高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上” 等重要论述作为核心学习内容，通过*委理论学习中心组学习 12 次、专题研讨 4 次、支部“三会一课” 全覆盖，引导全行*员干部深刻把握金融工作的政治性、人民性。组织 “二十大精神进网点” 宣讲活动 26场，制作专题学习手册 3000 余份，实现*员学习参与率100%。2.跟进学习二十届三中、四中全会精神。聚焦二十届三中全会 “深化金融体制改革” 部署和二十届四中全会 “完善基层治理体系” 要求，结合银行业务实际制定学习方案。*委班秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com子带头撰写心得体会 18 篇，牵头成立 “改革攻坚课题组”，围绕普惠金融创新、风险防控机制优化等课题开展调研 6 次，形成 3 项政策建议被市金融监管局采纳。3.深化中央八项规定学习教育。以 “作风建设深化年” 为抓手，开展 “三个一” 专题教育：组织一次全行长廉洁警示教育大会（通报金融系统典型案例 8 起）、开展一轮 “八项规定大家谈” 支部研讨、签订一份《廉洁从业承诺书》（覆盖全员1200 余人）。创新 “线上 + 线下” 学习模式，线上依托“学习强国”“廉洁金融” 平台开展 “每日一测”，线下组织参观本地廉洁文化教育基地、观看《清风护航》专题片，推动八项规定精神入脑入心。（二）完善学习机制，提升学习质效构建 “*委领学、支部研学、*员自学” 三级学习体系：制定《2025 年 dj 学习计划》，明确 42 项学习任务；推行 “双轨并学” 模式，设立 “集中课堂”（每月开展 1 次跨支部联合学习）和 “流动课堂”（为一线*员配送学习资料、开展上门宣讲）；搭建 “xx 金学堂” 线上平台，上线课程 56 节，累计学习时长超 2.3 万小时。学习成效纳入*员积分管理和支部考核，考核权重占比提升至 30%，确保学习不走过场。二、夯实组织基础，建强战斗堡垒秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（一）健全组织体系，规范支部建设1.优化组织设置。紧跟业务发展步伐，实现 “支部建在业务链上、*旗插在一线阵地”：新增 “科创金融*支部”“乡村振兴*支部” 2 个特色支部，调整优化 18 个基层*支部设置，确保全行 32 个支部全覆盖、无盲区。严格落实 “四强” *支部创建标准，实施 “月提示、季督查、半年推进、年终考评”机制，全年评选先进支部 6 个、优秀*务工作者 15 名。2.深化品牌创建。打造 “一支部一品牌” dj 矩阵：营业部*支部 “红色窗口・服务为民”、普惠金融*支部 “dj + 普惠・助企纾困”、县域支行*支部 “金穗惠民・情系三农” 等特色品牌成效显著。其中，乡村振兴*支部创新 “农商凤水・惠农 xx” 品牌，入选全市金融系统 dj 创新案例。（二）强化*员管理，激发先锋活力1.严格*员发展与教育。按照 “控制总量、优化结构、提高 质 量 ” 要 求 ， 发 展 新 * 员 28 名 （ 其 中 业 务 骨 干 占 比75%），开展新*员集中培训 3 期。设立 43 个 “*员先锋示范岗”、126 个 “*员责任区”，明确*员在客户服务、攻坚破难中的带头责任，全年*员带头完成急难任务 47 项。2.发挥*员攻坚作用。组建 “*员先锋队” 12 支（含普惠青年先锋队、科创服务专班等），聚焦业务痛点开展专项攻秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com坚。例如，科创服务专班由 18 名*员骨干组成，全年为 227家科技企业提供信贷支持，投放 “科创 e 贷” 16.46 亿元，增速...