秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 集团 2025 年 dj 工作总结及 2026 年工作规划2025 年是全面深化改革、推动“十四五”规划目标实现的关键之年。xx 县 xx 集团*委在县委、县政府及县国资监管机构的坚强领导下，始终坚持以***********思想为指导，深入学习贯彻*的二十大及二十届历次全会精神，紧密围绕全县发展大局与企业中心任务，将坚持*的领导、加强*的建设作为国有企业的“根”和“魂”，以高质量 dj 引领保障企业高质量发展。集团*委牢牢把握新时代*的建设总要求，系统推进政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设，并将制度建设贯穿其中，持续推动 dj 工作与生产经营、安全生产、改革创新、服务民生深度融合，为企业稳健运营与可持续发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将 2025 年度 dj 工作情况总结暨 2026 年度工作规划报告如下。一、2025 年度 dj 工作总结（一）强化政治引领，把稳企业发展方向之舵集团*委始终将*的政治建设置于首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保企业发展与*和国家方针政策同向同行。— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com一是深化理论武装，筑牢思想根基。严格执行“第一议题”制度，将学习领会***关于国有企业改革发展和*的建设系列重要论述作为*委会、理论学习中心组学习、支部“三会一课”的核心内容。2025 年度，集团*委理论学习中心组开展集体学习 12 次，组织专题研讨 8 次；各*支部累计开展集中学习与主题*日活动超过 200 场次，*员参学率与参与率均保持在98%以上。创新构建“线上+线下”双轨学习模式，线上依托“学习强国”平台、集团内部 dj 信息化模块，组织*员参与“云学习”“云答题”；线下组织*员赴 xx 革命纪念馆、xx 廉政教育基地等开展沉浸式教学 6 批次，覆盖*员及骨干员工 300余人次，推动*的创新理论入脑入心、走深走实。二是完善治理结构，落实法定地位。全面落实“两个一以贯之”要求，将 dj 工作总体要求写入《公司章程》，明确*组织在公司法人治理结构中的法定地位。制定并动态优化《*委前置研究讨论重大经营管理事项清单》《*委研究决定事项清单》，厘清*委会、董事会、经理层等治理主体的权责边界。2025 年，集团*委共召开会议 36 次，其中研究部署*的建设工作议题 22次，前置研究讨论重大投资、重大项目、大额资金使用等经营管理事项 51 项，确保*委“把方向、管大局、保落实”的领导作用组织化、制度化、具体化。— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com三是严明政治纪律，压实主体责任。集团*委坚决扛起全面从严治*主体责任，*委书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。年内组织召开年度*的建设暨*风廉政建设工作会议 2 次，专题研究全面从严治*工作 4 次。与下属各子公司、业务部门*组织负责人逐级签订《dj 工作目标责任书》与《*风廉政建设责任书》共计 35 份，将政治责任层层传导、压实到基层末梢。（二）夯实组织基础，锻造坚强有力战斗堡垒集团*委以提升组织力为重点，突出政治功能，持续推进基层*组织标准化规范化建设，着力将*的组织优势转化为企业发展优势。一是优化组织设置，实现全面覆盖。适应企业业务布局与结构调整，动态优化基层*组织设置，确保*的组织和工作覆盖到每个业务单元、项目一线。截至 2025 年底，集团*委下设*总支 2 个，*支部 18 个，实现了在工程建设、资产运营、公共服务、新兴业务等关键领域*组织的全覆盖。持续推进“五星级*支部”创建活动，年内新增达标*支部 5 个，累计创建“五星级*支部”12 个，占比达到 66.7%，基层*组织战斗堡垒作用显著增强。二是规范组织生活，激发队伍活力。严格执行“三会一— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com课”、组织生活会、民主评议*员、谈心谈话等制度，提高组织生活质量。创新开展“一支部一品牌”创建活动，各支部结合业务特点，打造了如“项目攻坚先锋队”“红色物业服务岗”“匠心运维示范班”等特色 dj 品牌，形成了“一个支部一座堡垒，一个品牌一面...