秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com镇党委 2025 年度民主生活会领导班子对照检查材料（带案例）根据上级党委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，镇党委领导班子紧扣会议主题，在扎实做好各项准备工作的基础上，进行了深刻的自我剖析。会前，班子成员通过党委理论学习中心组等形式，组织集中学习研讨，深入学习了党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在支部党员代表之间深入开展谈心谈话。通过线上征集、线下走访、座谈访谈等多种方式，广泛征求各级党组织和干部群众意见建议，共梳理汇总各类意见建议 46 条，为开好此次民主生活会奠定了坚实的思想基础和工作基础。现将领导班子对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习的转化运用不深入。班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，虽然能够做到及时跟进、全面覆盖，但在学以致用、推动工作上存在差距，满足于学过了、读过了，对一些新理念、新战略的深层逻辑和实践要求研究不深、思考不够。在推进我镇“农文旅融合示范区”建设过秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com程中，虽然多次组织学习“两山”理论和高质量发展理念，但在项目策划上仍存在路径依赖，提出的几个方案未能跳出传统模式，导致项目吸引力不强，这反映出班子运用新思想破解发展难题的能力不强。二是政治判断力的敏锐性不强烈。对一些苗头性、倾向性问题，从政治上观察、分析和判断的敏锐度不够，对潜在的政治风险预见性不强。因镇域内个别企业排污问题引发网络舆情，班子初期的应对措施更多地停留在技术层面解释和事务性处理，未能第一时间从维护社会稳定、巩固党的执政根基这一政治高度来认识和处置，导致事件在网络上持续发酵了 48 小时，造成了不良社会影响，暴露出班子在复杂局面下驾驭政治方向、防范化解政治风险的本领不硬。三是贯彻执行的坚决性不彻底。在执行上级决策部署时，有时存在结合实际不够、变通执行的情况，导致政策“最后一公里”出现梗阻。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是理想信念的淬炼锻造不扎实。在长期和平环境和繁重事务性工作中，少数班子成员革命意志有所消磨，艰苦奋斗的精神有所减退。在私下交流中，有时会流露出“工作任务重、压力大、待遇低”的抱怨情绪，与革命先辈“为伊消得人憔悴”的境界相比，精神上出现了“缺钙”的迹象。这种思想秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com上的松懈，直接影响了攻坚克难的锐气，对一些历史遗留的信访积案，存在畏难情绪，未能一鼓作气、彻底解决。二是党性修养的自我约束不严格。班子成员虽然能积极参加党委中心组学习等集体活动，但在落实双重组织生活制度上做得不好。个别班子成员以工作繁忙为由，2025 年全年参加所在党支部的“三会一课”次数不足 6 次，有时参加了也是听听了事，没有真正以普通党员身份沉下去，与支部党员的思想交流不深，自我批评和接受批评的自觉性不强，党员的先锋模范作用发挥打了折扣。三是道德品行的砥砺磨炼不纯粹。在日常工作和生活中，对社会上的一些不良风气警惕性不高，抵制不够坚决。例如，在与一些企业家交往中，未能始终保持“亲”“清”的界限，偶尔会接受超标准的宴请，虽然没有涉及利益输送，但客观上模糊了政商交往的边界，也给普通干部群众造成了不良观感。这种小节上的不谨慎，反映出在净化社交圈、生活圈、朋友圈方面的党性锤炼还不到家，道德防线筑得不牢。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是服务群众的鱼水深情不浓厚。践行新时代党的群众路线存在偏差，“四下基层”制度落实流于形式。据统计，2025 年班子成员平均下村（社区）天数约为 35 天，但其中超过 60%的时间是陪同上级调研或开展集中检查，真正秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com带着问题、带着感情深入田间地头、农家炕头解决实际问题的时间不多。XX 村村民反映的灌溉渠淤塞问题，从首次上报到最终彻底疏通，历时近两个月，期间影响了近 500 亩农田的春灌，说...