秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com*组书记关于对标*的二十大要求增强*组织政治功能和组织功能的自我检视与整改报告*的二十大报告鲜明提出“增强*组织政治功能和组织功能”的重大命题，为新时代新征程加强*的基层组织建设指明了前进方向、提供了根本遵循。作为单位*组织书记，我深知这一要求的分量，这不仅是衡量基层*组织建设质量的“标尺”，更是检验*组织书记履职成效的“试金石”。近期，我严格对照*的二十大精神和*章*规要求，紧密结合单位工作实际，通过深入反思、谈心谈话、调研座谈、征求意见等多种方式，对自身履职尽责抓 dj 的情况，以及单位基层*组织在增强政治功能和组织功能方面存在的突出问题，进行了全面、系统、深刻的检视剖析。现将有关情况报告如下：一、深刻认识增强“两个功能”的重大意义与当前存在的主要问题*的力量来自组织，组织的生命力源于坚强的政治功能。政治功能是*组织的灵魂，决定着*组织的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路；组织功能是*组织的筋骨，是确保*的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础保障。两者相辅相成、有机统一，共同构成*组织强大战斗力的源泉。作为“一线总指挥”，我始终将抓好 dj 作为最大政绩，但在对标对表*的二十大提出的更高标准、更严要求时，深感差距明显、短板突出，单位基层 dj 工作仍存在一些亟待解决的深层次问题。（一）政治功能“把舵领航”核心作用发挥不彰，存秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在“淡化”“虚化”“弱化”现象政治属性是*组织的根本属性，政治功能是第一功能。反思单位 dj 工作，政治建设的统领地位在具体落实中仍有落差，政治引领的权威性、穿透力、实效性亟待加强。一是政治理论武装“走深走实走心”存在明显差距。作为书记，在组织推动理论学习方面，虽然能够坚持“第一议题”制度，及时传达学习中央精神，但在引领*员干部真学、真懂、真信、真用上功夫下得不够深。学习形式仍以会议传达、集中学习为主，研讨交流的深度、结合实际的程度不足，存在“上下一般粗”、“学用两张皮”的问题。例如，对于如何将**************思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，转化为指导单位改革发展、破解具体难题的有效思路和务实举措，研究不深、转化不力。部分*员干部对“两个确立”的决定性意义理解停留在概念层面，未能完全内化为高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，在面对复杂局面和错误思潮时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待考验。我本人在带头学带头讲、带头用方面，示范效应也发挥不够充分，理论联系实际撰写高质量调研报告、运用理论指导实践解决突出矛盾的能力有待提升。二是贯彻落实*中央决策部署“最后一公里”存在堵点断点。在推动上级决策部署在单位落地生根方面，有时存在机械执行、照搬照套的情况，结合单位实际进行创造性转化、精细化落实的意识和能力不足。例如，在落实国家重大战略、服务地方经济社会发展方面，*组织的谋划引领作用发挥不够突出，未能有效将政治要求、宏观政策转化为具体项目、发展动能和竞争优势。对于“国之大者”的把握，有时局限于本单位、本领域，从全局高度审视和推进工作的自觉性不够强。在攻坚克难、推动重点任务完成时，*组织的政治动员、资源整合、统筹协调的“主心骨”作用未能充分彰显，有时行政命令代替了政治引领，事务秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com性工作冲淡了政治性要求，导致*组织的政治优势未能完全转化为发展优势、治理效能。这反映出我作为书记，在抓大事、谋全局、促落实的政治担当和战略谋划能力上还有欠缺。三是*内政治生活“政治熔炉”作用未能有效发挥。“三会一课”、组织生活会、民主评议*员、主题*日等制度虽然能够坚持，但质量不高、效果不佳的问题较为普遍存在程序化、形式化倾向，内容吸引力、感染力不强。批评和自我批评这个利器“生锈钝化”，在组织生活会上，自我批评往往“避实就虚”，谈工作多、谈思想少，谈表象多、谈根源少；相互批评更是“和风细雨”，多以“希望”、“建议”代替批评，“辣味”不足，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果...