秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 矿业公司 2025 年党风廉政建设工作总结与 2026 年工作计划2025 年，XX 矿业公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及中央纪委全会部署，始终将党风廉政建设作为全面从严治党的核心抓手，紧扣企业安全生产、经营管理、高质量发展中心任务，以“政治引领、责任压实、监督精准、作风过硬、文化浸润”为主线，持续深化“三不腐”一体推进，为公司实现安全高效发展筑牢廉洁防线。现将 2025年工作情况总结如下，并制定 2026 年工作计划。一、2025 年党风廉政建设工作开展情况（一）强化政治引领，锚定全面从严治党“定盘星”公司党委始终把政治建设摆在首位，将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为全年重大政治任务，通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习、专题研讨班等形式，组织党员干部深入领会全会关于“完善党和国家监督体系、深化全面从严治党”的部署要求，全年开展集中学习28 次、专题研讨 6 次，覆盖中层以上干部 320 人次，推动全会精神融入矿井治理各环节。聚焦政治监督具体化、精准化、常态化，制定《2025年政治监督重点任务清单》，将“三重一大”决策执行、重大项目推进、安全生产责任制落实等作为监督核心，通过列席党委会、董事会 15 次，现场督查 2-3 煤智能化改造、洗煤厂升级等重点项目 8 次，推动项目按期完成省发改委联合试运转备案，确保党中央决策部署及集团公司要求在公司落地见效。针对集团巡察反馈的 12 项问题，成立整改领导小组，制定“一问题一方案一责任人”整改台账，开展“回头看”3 次，整改完成率 100%，相关经验在集团秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com廉政工作会上作交流发言。（二）压实责任链条，筑牢管党治企“防火墙”1.明晰责任体系。公司党委坚决扛起主体责任，制定《全面从严治党主体责任清单》及《党风廉政建设工作要点》，将责任分解为“党委统筹、书记第一责任、班子成员‘一岗双责’、纪委监督、支部落实”5 个层级，与 12个基层党支部签订《党风廉政建设责任书》，实现责任传递“无死角”。党政主要领导全年主持召开党风廉政专题会议 6 次，专题研究部署反腐败工作；班子成员结合分管领域，开展廉洁风险排查 4 次，将党风廉政建设与安全生产、经营管理同部署、同检查、同考核，避免“两张皮”现象。2.强化责任记实。印发《党风廉政建设“两个责任”记实管理办法》，开发“责任记实线上平台”，要求班子成员、基层支部书记按月填报责任落实情况，纪委按月审核、季度通报，全年累计审核记实材料 180 余份，对 2 名记实不规范的支部书记进行约谈提醒，推动责任从“纸上”落到“实处”。3.严格考核问责。将党风廉政建设纳入基层党组织年度考核，权重占比提升至 30%，通过季度督查、年度测评，对考核排名后 2 位的党支部书记进行诫勉谈话，对 3 名履行“一岗双责”不力的中层干部调整岗位，形成“失责必问、问责必严”的鲜明导向。（三）深化作风建设，擦亮干事创业“金招牌”公司党委始终以中央八项规定精神为“标尺”，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续整治“四风”问题，推动作风建设走深走实。1.紧盯节点防反弹。围绕元旦、春节、中秋等关键节点，通过发送廉洁提醒短信 600 余条、开展明察暗访 9 次、公布举报电话等方式，严防公款吃喝、收送礼品礼金、公车私用等隐形变异问题，全年未发现违规违纪行为。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2.整治形式主义官僚主义。以“基层减负年”为抓手，精简会议文件，全年召开会议同比减少 25 场次、发文减少 68 份；优化工作流程，取消基层报表 12 项，推动“线上办公”覆盖率达 90%，切实为工区减负。针对工作中推诿扯皮、不作为等问题，查处典型案例 3 起，对 5 名责任人进行批评教育、2 人给予组织处理，形成有力震慑。3.聚焦群众身边微腐败。开展“职工身边不正之风专项整治”，围绕薪酬分配、厂务公开、物资领用等职工关切问题，深入 17 个基层工区，与 210 名职工座谈，发放调查问...