秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 市政务服务和大数据局党支部班子 2025年度组织生活会对照检查材料根据上级党组织关于召开 2025 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的统一部署，XX 市政务服务和大数据局党支部紧扣会议主题，严格对照党章党规、对照党的二十届四中全会精神、对照中央八项规定及其实施细则精神、对照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，特别是结合政务服务与大数据管理工作的职能职责，深入查摆在加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员管理监督、推动铸牢中华民族共同体意识、做好群众工作、抓好自身建设等七个方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并研究制定切实可行的整改措施。现将班子对照检查情况报告如下：一、查摆存在的主要问题（一）在加强理论武装方面一是理论学习与业务实践融合度不高。虽然能够坚持“第一议题”制度，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，但在将党的二十届四中全会关于国家治理体系和治理能力现代化、发展新质生产力等重大部署与深化“放管服”改革、推进数字政府建设、优化营商环境等具体工作结合上思考不深、转化不够。学习方式仍以集中领学、个人自学为主，结合大数据发展前沿、政务服务痛点难点开展深度研讨、秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com案例教学不足，运用党的创新理论指导破解数据共享壁垒、提升线上服务体验等难题的能力有待提升。二是学习的系统性和穿透力不足。对新时代党的治疆方略，特别是围绕更好发挥兵团“三大功能”、“四大作用”的深刻内涵和实践要求，学习领会不够全面系统，未能完全内化为指导我局在政务服务中促进兵地融合、在数据赋能中服务区域协调发展的清晰思路和有效举措。理论学习存在“上热中温下凉”现象，向基层党员、窗口一线延伸不够，政治认同、思想认同、情感认同需进一步夯实。（二）在执行上级组织决定方面一是落实决策部署的创造性有待加强。对于上级党委政府关于深化数字化转型、优化营商环境的决策部署，能够做到不折不扣执行，但在结合本市实际、我局职能进行细化、创新落实方面主动性不强。有时存在“路径依赖”，习惯于沿用老办法，在推动政务数据“应享尽享”、打造“一件事一次办”升级版、探索智慧监管新模式等方面，攻坚克难的锐气和先行先试的魄力不足，未能完全将兵团“三大功能”“四大作用”的要求精准融入到提升跨区域政务服务能力、利用大数据促进民族团结和社会稳定等具体业务中。二是重大事项请示报告制度执行不够规范。对涉及重大政策调整、重要项目立项、大额资金使用等事项，虽然能坚持集体决策，但有时在时间紧迫或认为“问题不大”的情况下，存在先实施操作、后补报程序的现秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com象，程序意识、规矩意识需进一步强化。在推动落实过程中，对可能出现的风险预判不足，过程跟踪和效果评估有时不够及时到位。（三）在严格组织生活方面一是组织生活质量有待提升。“三会一课”、主题党日等活动虽然能够按期开展，但内容与政务服务、大数据中心工作结合不够紧密，吸引力、感染力不强。例如，主题党日活动有时偏重于理论学习或传统教育，结合“数字先锋”“服务标兵”评选、深入项目一线开展实践锻炼等形式不多。二是批评与自我批评“辣味”不足。在组织生活会上，班子成员之间、党员之间的批评多是以工作建议代替思想交锋，存在“你好我好大家好”的倾向，怕伤和气、怕影响团结，对深层次的思想问题、作风问题点到为止，缺乏“红脸出汗”的严肃性。谈心谈话制度落实有时流于形式，针对党员思想动态、工作生活中的实际困难进行深度沟通、有效疏导不够。（四）在加强党员管理监督方面一是党员教育管理精细化不够。对党员干部的日常监督管理多停留在工作纪律、廉洁自律等共性要求上，结合不同岗位（如窗口服务、技术研发、数据管理）特点进行差异化、精准化教育管理不足。对党员干部“八小时之外”的监督提醒相对薄弱，特别是对网络言行、社交活动的规范引导有待加强。民主评议党员有时偏重年终一次性评价，对党员在日常工作中的秘书...