秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2026 年妇幼保健院母婴安全工作计划：筑牢生命防线守护母婴安康2026 年是全面推进健康中国建设的关键之年，也是医院深化改革、实现高质量发展的攻坚之年。为深入贯彻落实国家及省市关于加强母婴安全保障工作的决策部署，切实保障母婴安全，降低孕产妇和婴儿死亡率，提升妇幼健康服务质量和水平，我院结合工作实际，坚持“生命至上、安全第一”的原则，特制定本工作计划。一、提高政治站位，把稳母婴安全“方向盘”母婴安全是妇女儿童健康的前提和基础，是衡量卫生健康工作水平的重要指标。全院上下必须统一思想，将母婴安全作为医院发展的生命线，以高度的责任感和使命感，确立新年度的工作基调和奋斗目标。（一）强化组织领导，压实“责任链”坚持*政同责、一岗双责，成立由院长任组长的母婴安全管理委员会，全面统筹全院母婴安全工作。层层签订目标责任书，将母婴安全核心指标纳入科室绩效考核和个人评优评先体系，构建“横向到边、纵向到底”的责任网络。实行院科两级管理机制，定期召开母婴安全专题会议，分析研判安全形势，及时— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com解决工作中存在的难点和堵点问题，确保各项制度措施落地见效，形成全员参与、全员负责的良好氛围。（二）明确目标导向，立下“军令状”根据上级卫生健康行政部门的要求，结合我院既往数据分析，科学设定 2026 年母婴安全核心指标。力争全院孕产妇死亡率为零，婴儿死亡率控制在 xx‰以下，5 岁以下儿童死亡率控制在 xx‰以下。同时，设定剖宫产率、产后出血率、新生儿窒息率等过程质量指标的控制范围，确保各项指标优于区域平均水平。通过设立具体的量化目标，倒逼管理升级和技术改进，确保护理安全、医疗安全和院感安全无死角。（三）弘扬安全文化，绷紧“思想弦”深入开展医疗安全文化建设，将“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”的理念植入每一位医务人员心中。定期举办医疗安全警示教育活动，通过剖析典型案例、分享经验教训，增强医务人员的风险防范意识和法律法规意识。建立“无惩罚性”不良事件上报机制，鼓励全员主动发现隐患、报告隐患，从源头上遏制安全事故的发生。营造人人讲安全、事事重安全的医院文化生态，让安全意识内化于心、外化于行。二、严守风险底线，筑牢生命救治“防火墙”面对高龄、高危孕产妇比例持续增加的挑战，我们必须坚— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com持关口前移，强化风险评估与预警，全面提升急危重症救治能力，确保每一位孕产妇和新生儿都能得到及时、有效的救治。（一）落实五色管理，织密“筛查网”严格执行《孕产妇妊娠风险评估与管理工作规范》，规范开展孕产妇妊娠风险筛查和评估。做实做细“五色”分级管理，对筛查出的紫色（传染病）、黄色（一般风险）、橙色（较高风险）、红色（高风险）孕产妇实行专案管理，落实专人专册、全程追踪。重点加强对流动人口、高龄产妇等特殊群体的动态监测，确保风险因素早发现、早干预、早控制，坚决杜绝高危孕产妇脱管、漏管现象。（二）畅通绿色通道，跑出“加速度”进一步优化院内急救绿色通道流程，完善产科、儿科、急诊科、麻醉科、icu 等多学科协作机制（mdt）。修订完善急危重症孕产妇和新生儿急救预案，定期开展全链条、实战化的急救演练，确保“呼之即来、来之能战、战之能胜”。针对羊水栓塞、产后出血、子宫破裂等产科急症，建立快速反应团队，缩短启动时间，提高抢救成功率。加强与上级危重孕产妇救治中心的业务联系，确保转诊通道畅通无阻。（三）强化专科建设，打造“特种兵”加大对产科、新生儿科等重点学科的投入力度，加强重症— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com监护室（icu、nicu）建设，配置先进的生命支持设备。选派骨干医师、护士赴国内知名医院进修学习，掌握前沿急救技术和管理理念。重点提升助产士对产程的观察能力和识别异常的能力，推广新生儿复苏技术全员培训，确保每位产科医护人员都能熟练掌握新生儿复苏技能。通过打造技术精湛、作风过硬的救治队伍，为母婴安全提供坚实的技术支撑。三、深...