秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 市 2025 年村（社区）团组织集中换届选举工作总结为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，巩固拓展团十九大关于加强基层组织建设的部署要求，严格执行《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等制度规定，在市委和团省委的坚强领导下，我市于 2025 年 X 月至 X 月，组织开展了全市村（社区）团组织集中换届选举工作。此次换届工作以提升基层团组织引领力、组织力、服务力和大局贡献度为目标，坚持高标准谋划、严要求推进、全过程督导，现已全面顺利完成。现将工作情况总结如下：一、高度重视，精心部署，筑牢换届工作坚实基础团市委深刻认识到村（社区）团组织换届是夯实共青团基层基础、激活组织“神经末梢”的关键举措，事关共青团改革向纵深发展、密切联系服务青年“最后一公里”的成效。市委高度重视，将此次换届纳入全市基层党建带团建工作总体格局进行统筹谋划。（一）加强组织领导，压实工作责任。第一时间成立由团市委主要负责同志任组长的全市村（社区）团组织换届工作领导小组，下设办公室负责具体协调推进。制定印发《 XX 市2025 年村（社区）团组织换届工作实施方案》及配套通知，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com明确换届工作的指导思想、基本原则、时间节点、方法步骤和纪律要求。组织召开全市动员部署会暨业务培训会，统一思想认识，分解工作任务，压实县（区）、乡镇（街道）团（工）委和村（社区）党组织的主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）深入调研摸底，做足前期准备。换届启动前，团市委联合组织部门，通过座谈访谈、数据统计、问卷调查等方式，对全市村（社区）团组织建设现状、团员青年结构、班子运行情况、换届重难点等进行全面摸排，精准掌握第一手资料。在此基础上，细化分类指导方案，对基础较好、情况复杂的村（社区）实行“一村（社）一策”，增强工作的针对性和预见性。（三）编印指导材料，强化业务支撑。在总结以往经验和2024 年换届成果的基础上，结合新形势新要求，修订编印了《XX 市村（社区）团组织换届选举工作指导手册》及系列流程模板、文书范本，明确选举大会规范流程、委员候选人产生办法、资格审查要点等具体操作规程，下发至所有村（社区），为基层规范开展换届提供“工具书”和“说明书”。二、规范程序，从严把关，确保换届选举风清气正始终坚持把政治标准放在首位，将规矩和纪律挺在前面，严格依章依规操作，确保换届选举过程公开、公平、公正，结果组织放心、团员认可、青年满意。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（一）严把“入口关”，优化班子结构。突出政治标准和道德品行，严格候选人资格条件审查。联合纪检、公安、信访等部门，对初步人选进行联审，坚决防止“带病参选”。注重从优秀青年党员、返乡创业青年、高校毕业生、退役军人、乡村好青年、社会组织骨干等群体中选拔人才，着力优化班子年龄、学历、来源结构。本次换届后，新一届村（社区）团组织班子呈现出“一升一降一优化”的特点：一是整体素质显著提升。全市共选举产生新一届村（社区）团组织委员 XX 名，其中书记 XX 名。团组织书记中，中共党员（含预备党员）占比XX%，较上届提升 X 个百分点；兼任村（社区）“两委”委员的 XX 人，占比 XX%（参考 2024 年数据并略有提升），进一步强化了党建带团建机制。二是年龄结构更加年轻。团组织书记平均年龄 XX 岁，35 岁以下的 XX 人，占比 XX%（较 2024年提升）；团组织委员中 35 岁以下的占比 XX%（较 2024 年提升），年轻化趋势明显，队伍活力进一步增强。三是学历层次持续优化。团组织书记具有大专及以上学历的 XX 人，占比XX%（较 2024 年提升）；团组织委员大专及以上学历占比XX%（较 2024 年提升），知识化、专业化水平不断提高。（二）严把“程序关”，规范选举流程。督导各基层单位严格按照《选举规则》和实施方案要求，不折不扣履行请示报告、民主推荐、组织考察、公示公告、大会选举、结果报批等程序。重点加强对团员身份认...