2025年对上级班子及成员的批评意见建议(63条).docx

秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2025 年对上级班子及成员的批评意见建议(63 条)一、对 xx 常委班子的意见建议1.建议在宏观决策时进一步加强对县直单位承接能力的统筹评估。在制定涉及面广、改革力度大的全局性政策或部署重大任务时,建议能更多、更早地吸纳相关县直单位的专业意见,对其在人员、资金、技术、时限等方面的实际承载能力进行前置性评估,确保决策部署更加科学、可行,避免“政策悬空”或“层层加码”。2.建议进一步优化对县直单位的分类指导与精准施策。不同县直单位在职能性质、服务对象、资源禀赋上差异较大。建议 xx 班子在研究工作时能更多考虑这种差异性,在目标设定、考核评价、资源分配上避免“一刀切”,加强分类指导和精准支持,鼓励各单位立足自身实际创造性开展工作。3.建议强化跨领域、跨部门工作的顶层设计与协同机制。随着改革深入和发展需要,许多重点工作(如营商环境优化、数字政府建设、重大风险防范等)都需要多个县直单位高度协同。建议 xx 班子进一步加强顶层设计,牵头厘清职责边界,固化信息共享、联合研判、协同攻坚的长效机制,减少推诿扯皮,— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com提升整体治理效能。4.建议进一步规范和统筹督查检查考核工作。建议 xx 班子能加强对全县督查检查考核事项的统筹管理,严格控制总量和频次,优化方式方法,更加注重实绩和群众评价。推动相关考核指标的整合与精简,避免多头考核、重复考核,切实为县直单位减轻不必要的负担,让其能集中精力抓落实、促发展。5.建议加大对县直单位干部队伍建设特别是专业能力培养的宏观谋划。县直单位是政策执行和专业服务的关键层级。建议 xx 班子在干部队伍建设规划中,更加注重培养适应高质量发展要求的专业化干部。加大干部跨部门、跨领域交流力度,并有针对性地组织专业化培训,提升县直单位整体履职能力。6.建议更充分地发挥县直单位在联系服务群众、感知社会脉动方面的桥梁纽带作用。县直单位直接面向基层、企业和群众。建议 xx 班子建立健全更加畅通、常态化的渠道,定期、直接听取县直单位反映的一线情况和群众诉求,将其作为了解社情民意、检验政策效果、调整工作部署的重要依据。7.建议持续关心关爱县直单位干部,营造更加担当作为的干事氛围。建议 xx 班子在严格要求、严格管理的同时,进一步建立健全干部激励机制和容错纠错机制。更加关注县直单位干部的工作压力和思想动态,在政治上激励、工作上支持、待遇— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com上保障、心理上关怀,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲,激发整个队伍的积极性、主动性和创造性。二、对班子成员的意见建议(一)对 xx 书记 xx 同志的意见建议1.在决策部署落实过程中,建议能更多考虑县直各单位业务工作的周推动 xx 重大期性和承接能力,在时间安排和任务分解上给予更科学合理的统筹。2.建议进一步优化会议活动统筹机制,尽可能精减合并涉及县直单位主要负责同志参加的会议,为其深入一线抓落实留出更多时间和精力。3.在开展调查研究时,建议能适当增加对部分业务性强、专业要求高的县直单位的专题调研深度,更全面地掌握相关领域发展的实际情况和瓶颈问题。4.建议在干部选拔任用工作中,能更充分地听取相关业务主管部门的意见,特别是对专业性较强的县直单位领导班子配备,进一步突出人岗相适。5.在督促检查工作中,建议能更多采用“四不两直”方式了解县直单位真实工作情况,减少层层陪同带来的负担,同时更直接地发现问题、指导工作。6.建议能更经常性地与县直单位主要负责同志开展谈心谈— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com话,不仅谈工作,也适当关心干部的思想动态和实际困难,加强思想引导和压力疏导。7.在谋划全县长远发展战略时,建议能更广泛地吸纳相关领域县直单位的专业建议,使决策更富前瞻性和科学性。(二)对 xx 副书记、县长 xx 同志的意见建议1.建议在部署政府系统重点任务时,进一步加强对任务所需配套政策、资金、人员等要素保障的统筹协调力度,为县直单位推进落实创...

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