秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com局领导干部 2025 年专题民主生活会对照检查材料汇编（4 篇）目录1.局领导干部 2025 年专题民主生活会对照检查材料...............22.局领导干部 2025 年专题民主生活会对照检查材料...........133.局领导干部 2025 年专题民主生活会对照检查材料...........244.局领导干部 2025 年专题民主生活会对照检查材料...........38局领导干部 2025 年专题民主生活会对照检查材料根据县委关于开好 2025 年度民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，在深入学习*的二十大和二十届二中、四中全会精神，特别是***系列重要讲话和指示批示精神的基础上，广泛征求了各方意见建议，并与班子成员、分管部门同志深入开展了谈心谈话。对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强*性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管*治*责任”等五个方面，我坚持把自己秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行了深刻的*性分析和自我剖析。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装与实践转化的结合度不够高。在学习*的创新理论上，存在“为了学而学”的倾向，满足于通读了圈划了、记在本子上了，但在如何将蕴含其中的世界观、方法论与我县经济社会发展的具体实践，特别是分管领域的复杂难题紧密结合上，思考的深度、谋划的精度还有所欠缺。比如，在学习领会“新质生产力”这一重大论述时对其核心要义的理解多停留在宏观概念层面，对于如何立足我县传统产业基础和资源禀赋，精准找到培育新质生产力的突破口和发力点，形成可操作、能落地的“施工图”还缺乏系统深入的研究和破题之策。这种“知”与“行”之间的“温差”，实质上是政治能力未能与时俱进跟上发展要求的体现。二是政治敏锐性与斗争精神的淬炼不够强。身处意识形态斗争前沿，对社会上、网络上的一些错误思潮、杂音噪音，有时存在“见怪不怪”的麻痹思想和“事不关己”的消极心态。虽然自己能够做到不信不传，但主动发声亮剑、坚决批驳斗争的政治自觉和战斗姿态还不够。比如，面对一些涉及我县重大项目或民生政策的负面网络舆情，有时第一反应是希望宣传部门尽快“灭火降温”，而不是主动站出来，用事实和数据澄清谬误、凝聚共识，在风浪考验中锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力的主动性不足。三是胸怀“国之大者”与地方实际的统筹度不够优。在谋划推进分管工作时，有时站位不够高、视野不够宽，更多地从本县、本部门的局部利益和现实困难出发，对上级决策部署背后蕴含的全局考量和长远战略理解得不够深透。比如，在推进生态环保工作中，有时会因为项目投资秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com额度大、短期经济效益不明显而产生畏难情绪，未能深刻认识到“绿水青山就是金山银山”是关系中华民族永续发展的根本大计，在处理发展与保护的关系时，偶尔还会存在“先发展后治理”的惯性思维，未能完全做到算大账、算长远账、算整体账。（二）在带头固本培元、增强*性方面一是*内政治生活的“炉火”不够旺。能够严格执行双重组织生活制度，但有时把参加支部活动等同于完成“规定动作”，投入感和仪式感有所淡化。在开展批评与自我批评时，“辣味”不足，存在以工作建议代替批评意见、以表态多代替剖析深的现象。比如，在去年的组织生活会上，对同志的批评多是点到为止的“友情提醒”，对自己的剖析也存在避重就轻、不伤筋骨的问题，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的预期效果，说明自我革命的精神有所懈怠。二是*性分析的“深度”挖掘不够。在进行自我剖析时，习惯于从工作层面、事务层面找问题，说现象多、挖根源少，说客观多、谈主观少。对于问题的根源，未能真正从世界观、人生观、价值观这个“总开关”上进行深刻反思比如，对于工作中出现的急躁情绪，常常归结为“任务重压力大”，而没有深入反思这背后是不是宗旨意识树得不牢、群众立场站得不稳，缺乏对“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本...