秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com市政府办公室机关纪委 2025 年工作总结及2026 年工作计划：深化自我革命提升监督效能，聚焦使命担当护航转型发展根据会议安排，市政府办公室机关纪委领导班子紧紧围绕“深入学习贯彻**************思想，全面贯彻落实*的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化”这一主题，在深入开展理论学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，紧密结合机关纪检工作实际，深刻剖析问题根源，明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面机关纪委在推动政治监督具体化、精准化、常态化上仍有差距，未能完全将“两个确立”的政治自觉转化为护航经济社会高质量发展的行政执行力。一是政治敏锐性与业务监督融合不紧。在监督市政府各处室落实二十届四中全会关于“完善行政体制机制”的具体部署时，往往偏重于检查公文传达的速度，而对相关业务部门在制度执行中是否存在“选择性落实”缺乏深度的政治洞察。二是落实“两个维护”的行动力存在惯性依— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com赖。面对“十四五”收官阶段的急难险重任务，机关纪委在督促*员干部履行政治责任时，手段较为单一，更多是依靠传统的谈话提醒，在如何利用大数据手段监测政治生态、研判廉政风险方面探索不够。三是政治规矩的执行力向下延伸不够。在对下属事业单位的巡察反馈中发现，部分*员对政治纪律的严肃性认识不足，机关纪委在日常监管中存在“抓大放小”的偏差，对个别干部在非正式场合发表的不当言论纠偏不够及时。（二）在带头固本培元、增强*性方面机关纪委班子在理论武装的深度和*性锻炼的纯度上仍存短板，存在以“业务精通”代替“*性锤炼”的倾向。一是理想信念教育的渗透力不强。在组织纪委内部学习**************思想时，存在“学用脱节”现象，对*的创新理论中蕴含的自我革命精神体悟不深，导致在处理疑难违纪线索时，偶尔产生畏难情绪。二是*章 dj 意识的内化转化有温差。虽然 2025 年开展了多轮 dj 学习教育，但在实际工作中，仍有部分纪委成员将*性原则等同于规章制度，在面对复杂的利益诱惑或人情请托时，心防筑得不够牢固，甚至存在“监督者也是凡人”的心理懈怠。三是宗旨意识在办文办会中有所淡化。作为市政府办公室的纪检机构，由于长期处于指挥协调的中枢环节，容易产生优越感，在处理基层处室反映的纪律诉求时，存在流程长、回应慢的问— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com题，未能完全做到将“为民情怀”融入每一次执纪调研中。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面在规范权力运行、防止特权思想及落实民主集中制上，机关纪委的制约作用发挥不够充分。一是贯彻民主集中制的实效性存在盲区。在审议重大违纪处理建议时，班子成员有时由于顾及“处室关系”，在会上发表独立见解的意愿不强，存在随大流现象，导致集体决策的“纠错机制”未能发挥最大效能。二是权力运行的监督链条存在断档。在对政府办采购、资产管理等高风险环节的监督中，机关纪委更多是参与“事后备案”，对决策前期的风险评估参与度不足，未能有效杜绝个别干部在项目分配上的“微权力”寻租空间。三是落实“四下基层”制度浮于表面。在调研基层政风行风时，存在“为了调研而调研”的现象，走访多在办公室听汇报，深入窗口一线、项目工地实地蹲点少，导致掌握的第一手资料不充分，对群众反映强烈的办事效率低下、特权思想抬头等问题监督不够有力。（四）在带头干事创业、担当作为方面面对“十五五”规划开局的战略机遇，机关纪委在服务大局、激励干部担当作为上的职能发挥不够。一是对正确政绩观的引导力不足。在监督处室完成“十四五”考核指标时，对个别部门为冲刺数据而出现的“数字注水”、形象工程苗头发现— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com不及时，没能从纪律高度有效阻断盲目扩张和违规举债的冲动。二是敢于斗争的精气神有所退化。面对政务服务中的“中梗阻”现...