秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 街道*工委 2025 年度民主生活会班子对照检查材料（六个带头）根据中央、自治区*委、市委和区委统一部署，xx 街道*工委班子紧扣 2025 年度民主生活会主题，在深入学习**************思想、*的二十届三中、四中全会精神、******系列重要讲话和****批示精神基础上，严格按照规定步骤，扎实做好会前准备。*工委理论学习中心组围绕主题开展了 3 次专题学习研讨，班子成员深入分管领域、包联社区开展调研座谈 12 次，累计与*员干部、社区工作者、居民代表等开展谈心谈话 80 余人次，并通过设置意见箱、线上征集等多种形式，广泛征求辖区*组织、*员群众意见建议四大类共计 37 条。班子成员主动认领、深刻反思，为开好本次民主生活会奠定了坚实思想基础和工作基础。现将班子对照检查情况报告如下。一、对照六个方面查摆存在的主要问题*工委班子坚持问题导向，严格对照本次民主生活会六个方面要求，结合征求到的意见建议，深入查摆出以下问题。（一）带头强化政治忠诚提高政治能力存在温差落差一是政治理论学习的系统穿透力不强。班子对“两个确立”决定性意义的领悟存在“上热中温下冷”现象，班子成员— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com个人自学笔记达标，但将*的创新理论转化为指导街道具体实践、破解基层治理难题的穿透力不足。例如，在运用**************思想指导辖区“一老一小”服务体系建设时，更多参照既有模式，结合街道人口结构特点进行创新性转化、特色化落地的思路不宽，打造的 2 个养老服务中心服务功能同质化，未能完全贴合辖区老年群体多元化需求。二是防范化解风险的政治敏锐性和驾驭力有待提升。班子对辖区意识形态、安全生产、社会稳定等领域的风险隐患研判多依托常规排查，运用政治眼光观察分析经济社会问题的能力不足。针对辖区部分老旧小区因物业纠纷可能引发的群体性矛盾，前期更多关注经济补偿方案，从维护政治安全、社会稳定的高度进行源头治理、系统应对的主动性和前瞻性不足，导致个别矛盾化解周期拉长。（二）带头固本培元增强*性修养存在软化弱化一是*性锤炼的主动性和经常性不足。班子成员普遍存在“事务主义”倾向，认为抓好经济发展、民生实事就是*性强的表现，自觉将政治修养摆在首位的意识有所淡化。年内班子民主生活会、组织生活会批评与自我批评“辣味”不足，多以工作建议代替思想交锋，例如在讨论某社区*群服务中心功能优化时，更多聚焦于空间布局和资金预算，未能从“坚守共产*人精神追求”、更好服务凝聚*员群众的价值层面进行深度剖析。二— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com是理想信念教育的感染力和实效性不强。学习*章*规 dj 多停留在条文知晓层面，未能真正内化为“日用而不觉”的言行准则。在分管领域*员干部教育管理中，对个别同志存在的“躺平”心态、工作标准不高等问题，多从任务完成角度进行督促，缺乏从世界观、人生观、价值观根源上进行引导和纠偏的韧劲，运用红色资源开展沉浸式、体验式*性教育仅组织 1 次，形式较为单一。三是为民情怀的根基扎得不够深不够牢。班子下基层调研存在“走指定路线、看示范点位”现象，主动深入矛盾多、条件差的网格和居民家中“解剖麻雀”次数不多。例如，在推进 xx 老旧小区改造项目前期，虽然召开了居民代表会议，但未能全覆盖走访所有涉及改造楼栋的住户，对少数居民关于停车位规划、公共空间利用的个性化诉求掌握不全，导致项目启动后出现反复沟通协调的情况，影响了工程进度和群众满意度。（三）带头敬畏人民敬畏组织敬畏法纪存在模糊地带一是践行群众路线的深度和温度不足。“四下基层”制度执行中存在“下”易“解”难问题。班子成员年均下社区超过30 天，但收集的 45 条群众诉求中，截至年底仍有 3 条涉及复杂历史遗留问题的诉求未彻底解决，解释说明工作做得不够细致耐心，存在“重接访、轻化解”的倾向。对辖区 xx 户特殊困难家庭的帮扶，多依赖节日慰问和政策兜底，在链接社会资源、— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com帮助其增强内生动力方面的长效...