秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 局工会主席 2025 年度民主生活会个人对照检查材料（精品）：剖析根源找准病灶，凝心聚力担当作为按照局*委关于开好 2025 年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，深入学习了**************思想，认真研读了*的二十大及二十届三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。会前，我通过深入基层调研、开展谈心谈话等方式，广泛征求了职工群众的意见建议。在此基础上，我紧密结合工会工作实际，对照五个方面重点内容，从严从实查摆问题，深挖思想根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装存在的“温差”尚未彻底消除，在学思用贯通上还不够紧密。虽然能够坚持落实“第一议题”制度，但在学习**************思想时，往往满足于“学过了”、“读过了”，在“学懂弄通做实”的转化运用上还存在断层。特别是如何将*的创新理论与新时代工会工作具体实践相结合，如何用政治理论指导解决职工队伍中出现的苗头性、倾向性思想问题，— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com思考得不够深，举措不够实，导致工会工作的政治引领作用发挥得不够充分，有时习惯于用行政思维代替政治思维处理问题，未能完全把工会工作放到*和国家工作大局中去审视和谋划。二是政治敏锐性的“触角”延伸不够，在防范化解风险挑战上还不够主动。对于意识形态领域斗争的复杂性认识不足，特别是对网络时代职工思想多元化、利益诉求多样化的新形势研判不够精准。在日常工作中，关注业务指标多、关注职工思想动态少，对个别职工在微信群、朋友圈转发的负面言论或错误观点，虽然能够做到自己不信不传，但缺乏挺身而出、坚决斗争的勇气和招数，未能第一时间站在维护政治安全的高度去教育引导，在筑牢职工思想防线上还存在薄弱环节。三是贯彻落实上级决策部署的“时差”依然存在，在执行力度上偶有打折。在落实局*委和上级工会决策部署时，有时存在实用主义倾向，对自己分管工作有利的就抓得紧、干得快，对于一些难度大、见效慢的“硬骨头”任务，有时会产生畏难情绪，存在这就就轻、因循守旧的现象，未能真正做到不折不扣、雷厉风行，导致部分工作部署在“最后一公里”出现衰减。（二）在带头固本培元、增强*性方面一是理想信念的“钙质”补充不够及时，自我净化的主动性有所减弱。随着*龄增长和职务调整，潜意识里认为自己受*— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com教育多年，政治立场坚定，不会出大问题，因而放松了对*性锻炼的高标准严要求。在日常工作中，往往以事务性工作代替*性锤炼，对照*章*规 dj 进行自我检视的频率降低了，触及灵魂的自我反省不够深刻，特别是对照革命先辈和先进典型，在吃苦耐劳、无私奉献的精神层面还存在差距，未能时刻保持共产*人应有的精神风貌。二是组织生活的“熔炉”火候不够旺，双重组织生活制度落实不够严格。虽然能够按时参加*支部“三会一课”和主题*日活动，但在以普通*员身份参加组织生活时，有时身份意识淡化，未能完全放下领导干部的架子，与支部*员开展批评与自我批评时，往往顾虑情面多、辣味不足，多以提希望代替点问题，存在“你好我好大家好”的现象。在接受*员群众监督方面，有时存在抵触心理，未能真正把监督看作是对自己的爱护，导致*内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性发挥不够充分。三是精神状态的“发条”拧得不够紧，艰苦奋斗的作风有所退化。面对新形势下工会工作面临的新任务新挑战，有时缺乏迎难而上、攻坚克难的锐气，存在安于现状、按部就班的思想。在办公用房、公务接待等方面虽然严格遵守规定，但在厉行节约、反对浪费方面做得还不够细致，对于一些非原则性的小节问题，有时存在“随大流”的心态，未能时刻保持艰苦奋斗的政治本色，未能像入*之初那样始终保持昂扬— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com向上的奋斗姿态。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是宗旨意识的“根基”扎得不牢，服务职工群众不够深入细致。作为工会...