秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx*支部组织委员 2025 年度组织生活会个人对照检查材料（五个对照）根据本次组织生活会要求，我紧扣会议主题，深入学习了**************思想、*的二十大和二十届四中全会精神，重温了*章*规 dj，并结合 2025 年 3 月至 7 月全*开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，立足组织委员的岗位职责和工作实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆了自身在 5 个方面存在的差距与不足，深刻剖析了问题根源，明确了整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻*的创新理论上，深学细悟不透彻，存在“知行不一”的问题一是理论学习的系统性不好。对**************思想的学习多是“碎片化”的，满足于通过“学习强国”平台获取零散知识点，全年累计积分超过 65000 分，但对*的创新理论体系的整体性、关联性把握不深。特别是对 2025 年 10 月召开的*的二十届四中全会精神，仅停留在学习会议公报和新闻报道层面，对全会提出的“十五五”规划建议的深远战略考量和对发展新质生产力的具体部署，缺乏全面系统的钻研。支部组织的 5 次— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com专题学习研讨，我有 1 次因处理紧急工作而中途离场，未能完整参与。二是理论联系实际的结合不紧。作为组织委员，在谋划支部组织生活和*员教育时，未能将*的创新理论与工作实际有效融合。例如，在 2025 年第二季度筹备“学习新思想、建功新时代”主题*日活动时，我设计的方案侧重于理论知识的测试和背诵，邀请了 3 名*员分享学习心得，但未能结合大家岗位中的技术攻关、市场开拓等具体任务，引导*员探讨如何运用*的创新理论破解工作难题，导致活动理论性强，但对实际工作的指导性弱。三是学用成果的转化不实。习惯于将学习当作“软任务”，把写心得、做笔记视为学习的终点。2025 年，我撰写了超过 2万字的学习笔记和 4 篇学习心得，但对照检查发现，这些学习成果大多停留在纸面上。比如，在学习了新时代*的治疆方略后，虽然在心得体会中阐述了维护民族团结的重要性，但在组织支部*员与 xx 社区结对共建活动中，未能主动设计深化民族交往交流交融的环节，活动仅限于慰问和捐赠，未能发挥组织工作的思想引领作用。（二）在加强*性锤炼上，标准要求不严格，存在“自我松懈”的问题— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com一是政治修养的淬炼不深。存在“事务主义”倾向，认为作为组织委员，把发展*员、收缴*费、管理*员档案等具体工作做好就是讲政治。在日常工作中，过多地关注程序是否合规、材料是否齐全，而对*员的思想动态、政治表现的考察不够细致。2025 年，我与支部 32 名*员普遍谈心谈话仅 1 次，深度谈话不足 10 人，对个别*员出现的思想波动和情绪变化，未能第一时间察觉并予以引导，政治敏锐性和政治鉴别力不强。二是纪律规矩的敬畏不强。对 d 的纪律规矩，特别是政治纪律和政治规矩，存在“与己无关”的麻痹思想，认为自己作为基层*员干部，只要不贪不腐，就不会触碰红线。在实际工作中，有时会将工作纪律等同于政治纪律。去年 11 月，在一次讨论预备*员转正的支委会上，会议已明确要求**，但我会后在与一位老*员闲聊时，无意中透露了讨论的细节和结果，虽然未造成严重后果，但反映出我严守纪律的弦绷得不紧。三是斗争精神的磨砺不坚。面对意识形态领域的复杂斗争，缺乏主动亮剑的勇气。作为组织委员，有责任引导*员坚定立场，但在面对网络上一些抹黑*的历史、质疑*的政策的错误言论时，我多数时候选择“一划而过”或“不看不听”，而不是理直气壮地予以批驳和澄清。2025 年全年，我仅在工作群中转发过 3次正面宣传链接，主动撰写评论、引导舆论的次数为零，在维— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com护*的形象和威信上，先锋模范作用发挥不彻底。（三）在联系服务职工群众上，宗旨意识不牢固，存在“高高在上”的问题一是深入基层的脚步不勤。习惯于坐在办公室通过电话、微信群了解情况、安排工作，与职工群众面对面交流...