秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 边境管理支队党委书记、支队长 2025 年度民主生活会对照检查材料根据上级关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神及深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关内容，通过自我查摆、群众提、同事帮、上级点等方式，全面梳理自身在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下，恳请各位同志批评指正。一、存在的主要问题本人严格对照本次民主生活会要求，聚焦五个重点方面，深入查摆问题，具体表现如下：（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面作为支队党委书记、支队长，我始终把政治忠诚放在首位但对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的更高要求，仍存在差距。一是政治理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神的学习，有时满足于完成“规定动作”，存在“学过即过”的现象，对其中关于国家安全、边境治理、全面从严治党等重要论述的系统把握秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com不够，未能完全做到融会贯通。在组织支队理论学习时，对学习效果的跟踪问效不够严格，部分干部存在“学用脱节”问题，将学习成果转化为边境管控、服务群众实际成效的能力有待提升。二是政治敏锐性有待加强。面对边境地区复杂的意识形态环境，对一些苗头性、倾向性问题的洞察力不足，有时过于关注业务工作推进，对潜在的政治风险研判不够精准。例如，在处理边境地区涉外矛盾纠纷时，更多聚焦于问题本身的解决，对其背后可能存在的政治影响思考不深，缺乏从政治高度统筹应对的意识。三是贯彻落实上级决策部署存在温差。在推动党中央大政方针及上级关于边境管理工作的决策部署落地时，有时存在“上热中温下冷”的现象，对一些难度大、周期长的工作，缺乏“钉钉子”精神，推进力度不够。比如，在落实新时代移民管理工作高质量发展要求时，对支队信息化建设、队伍专业化培养等重点工作，规划不够细致，阶段性推进成效不够明显。（二）在带头固本培元、增强党性方面对照坚持把政治修养摆在党性修养首位的要求，本人在党性锤炼、思想淬炼上仍需持续用力。一是理想信念根基不够牢固。在日常工作中，有时过于强调业务指标完成，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题关注不够，面对工作中的困难和压力，偶尔会产生浮躁情绪，缺乏“革命理想高于天”的坚定信念。在组织党内政治生活时，批评与自我批评的“辣秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com味”不足，存在“老好人”思想，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。二是党章党规党纪学习不够扎实。对党章党规党纪的学习存在碎片化现象，对纪律规矩的具体要求掌握不够精准，在指导支队党员干部遵守纪律规矩时，有时缺乏针对性。例如，在开展党纪学习教育时，更多是传达上级文件精神，结合边境管理工作实际开展案例教学、警示教育不够，导致部分干部纪律意识有所淡化。三是为民情怀不够深厚。虽然始终强调要坚持以人民为中心的发展思想，但在实际工作中，深入边境村寨、走访群众的频次不够，对群众反映的跨境务工、子女教育、医疗保障等急难愁盼问题，协调解决的力度和效率有待提升。有时存在“重管理、轻服务”的倾向，对群众的合理诉求回应不够及时，未能真正做到“民有所呼、我有所应”。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面本人始终坚守底线思维，注重严守纪律规矩，但对照“三个敬畏”的要求，仍存在一些薄弱环节。一是践行群众路线不够到位。落实“四下基层”制度不够严格，下基层调研有时存在“走马观花”现象，提前安排路线、听取预设汇报的情况仍有发生，深入群众了解真实情况、倾听真实诉求不够。在解决边境群众反映的跨境矛盾、生产生活困难等问题时，有时依赖基层上报情况，主动深入一线督办落实不够，导致部分问题解决不彻底。二是贯彻民主...