秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 局领导干部 2025 年度民主生活会个人对照检查材料：锚定目标强担当实干笃行开新局按照中央及省市委关于开好 2025 年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实*的二十届四中全会精神。会前，通过广泛征求意见、深入谈心谈话，对照“六个方面”要求，结合 xx 局工作实际与个人思想动态，深刻查摆问题，剖析根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等要求，虽然能够始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的*中央保持高度一致，但在将政治忠诚转化为政治能力、将理论武装转化为具体实践上仍有温差。一是理论学习的“深度”与“广度”存在断层。往往满足于对习近平新时代中国特色社会主义思想的通读和泛读，对于*的二十届四中全会提出的新思想、新观点、新论断，有时存在“实用主义”倾向，与 xx 局业务工作联系紧密的就学得多、钻— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com得深，联系不够紧密的则涉猎较少。在系统把握、融会贯通上还有差距，未能完全做到从政治高度审视业务问题，导致在运用*的创新理论指导 xx 局具体工作实践时，有时出现“两张皮”现象，缺乏从理论源头找思路、找办法的敏锐性。二是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。在日常工作中，对新形势下意识形态领域的复杂性认识不足，对社会上、网络上一些关于行业发展的错误言论和消极声音，虽然自己坚决不信不传，但未能第一时间站在政治高度予以坚决反驳和纠正，缺乏敢于亮剑、敢于斗争的政治自觉。在贯彻落实上级决策部署时，有时过多考虑本单位实际困难和客观条件，在执行的坚决性和时效性上还有打折扣的现象，未能完全做到“不讲条件、不搞变通”。三是政治执行力在抓落实“最后一公里”上有衰减。在推动国家重大战略落地见及局内重点工作时，虽然方向把得准，但在具体路径设计和推动落实上，有时存在“上热中温下冷”的问题。例如在推进 xx 专项改革任务中，对于涉及深层次利益调整的环节，缺乏一抓到底的狠劲和韧劲，导致部分政策红利未能第一时间转化为发展实效，政治判断力、政治领悟力、政治执行力在具体业务场景中的转化还不够充分。（二）在带头固本培元、增强*性方面— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com对照坚持把政治修养摆在*性修养的首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等要求，自己在*性锻炼的经常性、自觉性上还有不足，未能时刻保持“检身若不及”的紧迫感。一是理想信念的“总开关”拧得不够紧。随着*龄增长和职务提升，潜意识里认为自己受*教育多年，政治立场坚定，不会出大问题，因而对世界观、人生观、价值观的改造有所放松。在忙碌的事务性工作中，有时把*性锻炼等同于参加会议、阅读文件，缺乏深层次的灵魂拷问和思想洗礼。特别是在面对急难险重任务时，虽然能冲锋在前，但更多是出于职责所在，从信仰高度汲取精神力量的自觉性不强，对照先辈先烈和先进典型，在精神境界和奉献精神上还有差距。二是*性修养与业务工作的融合不够紧密。习惯于从行政管理者的角度思考问题，有时忽视了作为一名*员领导干部的政治本色。在处理具体事务时，偶尔会出现重业务轻政治、重效率轻原则的倾向。例如在干部选拔任用、评优评先等环节，有时过分看重业务实绩，对干部的思想动态、作风表现考察不够深入，未能完全将*性原则贯穿于队伍建设的全过程，导致个别干部虽然业务能力强，但群众口碑一般，未能充分发挥*性修养在凝心铸魂方面的核心作用。— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com三是自我革命的精神有所懈怠。对照*章*规*纪进行自我检视的频率不够高，往往是开展集中教育时查一查，平时则“自我感觉良好”。在听取意见建议时，虽然态度诚恳，但内心深处有时对批评意见存在本能的防御心理，未能完全做到“闻过则喜”。对于一些苗头性、...