秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 市公安局多措并举筑牢党风廉政建设防线为纵深推进全面从严管党治警，营造风清气正、忠诚担当的警营生态，XX 市公安局坚持问题导向、系统思维，以“零容忍”态度抓早抓小、防微杜渐，多维度织密廉政防线，有力保障了公安队伍的纯洁性与战斗力。现将主要经验总结如下：一、铸魂固本，思想教育“润物无声”强根基始终将政治建设摆在首位，筑牢拒腐防变思想堤坝。一是深化理论武装。组织全市民辅警系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，通过党委理论中心组领学、支部“三会一课”深学、线上“每日一测”促学，推动“四个意识”“四个自信”“两个维护”内化于心、外化于行。二是创新教育载体。打造“线上+线下”立体化教育矩阵：依托“平安 XX”微信公众号开设“清风警苑”专栏，推送廉政微课200 余期；制作《警鉴》系列警示教育片，以本市公安系统真实案例为镜鉴，组织观看 120 余场次，覆盖全员；分批组织赴市级廉政教育基地开展沉浸式教学，让警员在“情景再现”中受警醒、明底线。三是突出精准滴灌。针对新入职、新提拔及关键岗位人员，量身定制“廉政第一课”，累计开展专题培训35 场，确保廉洁基因融入从警生涯起点。思想教育的穿透力显著提升，队伍政治判断力、领悟力、执行力持续增强。二、挺纪在前，纪律约束“利剑高悬”明底线秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com以刚性执纪推动纪律规矩从“纸面”落到“地面”。一是严学纪知纪。将《中国共产党纪律处分条例》《公安机关人民警察纪律条令》纳入全警必修课，开展“纪律条规月月考”活动，确保人人熟知“红线”“雷区”。二是严抓日常监督。建立“市局统筹、分局主责、所队落实”的三级监督网，综合运用视频巡查、明察暗访、专项督察等手段，对执法办案、窗口服务等关键环节实施“嵌入式”监督。2023 年累计开展纪律检查 48 次，发现并整改苗头性问题 67 个。三是严惩违纪行为。对违规接受宴请、执法不规范等问题“零容忍”，实行“一案双查”，既处理当事人，也问责主管领导。全年查处违纪案件9 起，处分 12 人，通报曝光典型案例 5 起，纪律震慑效应充分彰显，“不敢腐”的堤坝越筑越牢。三、闭环防控，监督体系“多维联动”堵漏洞聚焦权力运行关键点，构建全链条风险防控机制。一是织密内部监督网。全面排查执法审批、经费管理、人事任免等 22个高风险领域，梳理廉政风险点 86 个，制定“一岗一策”防控清单。推行执法全流程记录系统，实现案件办理可追溯、可倒查。二是畅通外部监督渠。升级“12389”举报平台，设立局长信箱、警民恳谈日，对群众投诉 48 小时内必响应、15 日内 必 反 馈 。 2023 年 受 理 群 众 监 督 线 索 132 条 ， 办 结 率100%，满意率达 98%。三是强化“关键少数”监督。严格执行领导干部述职述廉、个人事项报告制度，对 12 名新任处级秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com干部开展任前廉政谈话，组织民主生活会 26 场，严防“一把手”权力滥用。监督合力有效形成，“不能腐”的制度笼子越扎越紧。四、警钟长鸣，警示教育“入脑入心”筑堤坝坚持用“身边事”教育“身边人”，让廉洁警钟常响长鸣一是深化案例警示。建立“周通报、月剖析”机制，及时转发全国、全省公安系统违纪违法案例 32 起，组织专题讨论会150 余场，引导民警算清“政治账”“家庭账”。二是做实谈心谈话。实施“四必谈”制度（新入职必谈、岗位变动必谈、群众有反映必谈、出现苗头问题必谈），全年开展廉政谈话2800 余人次，其中对 37 名有倾向性问题人员及时“咬耳扯袖”，实现问题早纠偏。三是营造清廉文化。开展“廉洁警队”创建活动，评选“清风标兵”45 名，打造廉政文化长廊、警营书屋等阵地，让崇廉尚洁成为全警自觉追求。警示教育的感染力持续深化，“不想腐”的思想自觉日益巩固。五、压实责任，担当作为“层层传导”聚合力牢牢牵住责任制“牛鼻子”，推动管党治警责任落地生根一是清单明责。制定《党风廉政建设责任清单》，细化市局党委、班子成员、基层单位“三级责任...