秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2025 年 dj 工作总结与 2026 年计划：dj 引领凝心聚力，改革创新奋发有为过去的一年，全委坚持以**************思想为指导，全面落实管*治*政治责任，将加强*的领导贯穿于转型发展全过程。通过实施一系列补短板、强根基的务实举措，*组织的政治引领力、基层组织力、团队战斗力得到显著增强，为圆满完成年度目标任务提供了坚强政治保障。现将 2025 年度 dj 工作总结及2026 年计划汇报如下。一、凝心聚力强根基，dj 引领谱新篇（一）政治建设立魂，筑牢思想“压舱石”全委始终把*的政治建设摆在首位，坚持用*的创新理论武装头脑。一是严格落实“第一议题”制度。全年*委中心组开展集体学习 14 次，专题研讨 8 场，深入学习贯彻**************思想。我们通过定期举办“读书班”和理论讲坛，引导*员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃*内政治生活。*委班子成员以普通*员身份参加支部生活 26 人次，带头讲*课12 场，高质量召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。我们坚持把政治素质考核作为干部选拔的“硬指标”，对拟提拔— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com的 15 名干部进行了严格的政治审查，确保队伍纯洁可靠。三是强化意识形态管控。建立意识形态风险研判机制，定期对单位内刊、官网、公众号进行审查，组织专题培训 4 场，坚决守住思想舆论阵地，确保全委上下在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。（二）基层组织强身，深耕发展“责任田”我们坚持大抓基层的鲜明导向，不断提升基层*组织的标准化规范化水平。一是优化支部设置与换届。根据业务调整情况，动态撤并、新设支部 3 个，选优配强支部书记 5 名。全面推行支部书记年度述职评议，将 dj 绩效与部门考核直接挂钩。二是落实“三会一课”质效。推行“dj 云”智慧管理系统，对各支部组织生活进行实时监控和线上提醒。全年各支部累计开展主题*日活动 120 余次，参与*员覆盖率达 100%。三是加强*员队伍建设。严格*员发展标准和程序，全年培养入*积极分子 22 名，接收预备*员 11 名，其中业务骨干占比超过 70%。针对退休*员和流动*员，我们采取“送学上门”和线上推送相结合的方式，确保“离岗不离*”。此外，我们积极开展“*员示范岗”评选活动，设立*员攻坚小组 15 个，在急难险重任务中充分发挥先锋模范作用，让*旗在基层一线高高飘扬。（三）正风肃纪塑形，擦亮清廉“基本色”— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com我们锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒推进作风建设。一是压实管*治*责任。修订完善《*风廉政建设主体责任清单》，逐级签订责任书 45 份，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络。二是开展经常性警示教育。组织参观廉政教育基地 3 次，播放警示教育片 6 场，运用“身边事”提醒“身边人”。针对节假日等敏感节点，发送廉政短信 1200 余条，严防“节日腐败”。三是加大监督检查力度。围绕形式主义为基层减负，开展专项整治行动，精简各类报表和工作群 21 个，有效解决了“指尖上的形式主义”问题。我们建立日常约谈机制，全年开展提醒谈话、诫勉谈话 34 人次，做到抓早抓小。四是完善权力运行监控。对财务审批、招标采购等重点领域进行流程再造，排查廉政风险点 42 个，制定防范措施 50 余项，将权力关进制度的“笼子”，营造风清气正的政治生态。（四）品牌建设提质，打造示范“增长极”通过 dj 品牌建设，激发组织活力，实现 dj 与业务的深度融合。一是深耕特色品牌。我们精心打造了“红旗领航·业务先锋”dj 品牌，各支部结合自身特点形成了“阳光财务”、“智慧审计”等子品牌，增强了 dj 工作的吸引力和辨识度。二是强化群团工作联动。坚持以 dj 带团建、带工建，组织开展演讲比赛、技能比武、职工文体节等活动 20 余场，增强了职工的归属— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com感和向心力。三是开展志愿服务。建立“共产*员志愿者”服务队，全年深入社区开...