秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com公司*支部关于以案促改专题组织生活会班子对照检查材料根据上级*组织的统一部署和要求，**公司*支部班子紧紧围绕“以案促改为镜鉴，正风肃纪强担当”主题，在深入开展学习教育、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上，聚焦近期全系统通报的**煤业“8·11”重大边坡滑塌瞒报事故追责问责案例，以及能源监管领域其他典型违纪违法案件，进行了深刻的对照检查和自我剖析。会前，支部班子组织全体成员集中学习了******关于安全生产和全面从严治*的重要论述、*的二十届四中全会精神，以及《中央八项规定精神学习读本》等核心文件。通过发放征求意见表、召开座谈会以及“一对一”谈心谈话等形式，广泛听取了*员干部和基层群众的意见建议。支部书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门*员代表均开展了深入的谈心谈话，大家开诚布公、坦诚相见，为开好这次专题组织生活会奠定了坚实的思想基础。下面，支部班子将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（一）在抓实政治担当，坚决贯彻落实**********批示和*中央重大决策部署方面一是政治站位的高度有所欠缺。在学懂弄通做实**************思想上，还存在一定的温差、落差。有时满足于学习了、传达了，但在将其蕴含的立场、观点、方法转化为推动露天煤矿监管工作的具体思路和举措上，思考得不够深、谋划得不够远。例如，在贯彻落实******关于“统筹发展和安全”的****时，虽然班子多次在会议上强调其极端重要性，但在 2025 年主导的“安全生产月”系列活动中，更多地是组织了知识竞赛、应急演练等常规性活动，对于如何从根本上破解当前**矿区面临的深部开采边坡稳定性风险与智能化升级改造投入不足的深层次矛盾，缺乏系统性的调研和破局性的方案。二是政治执行的力度有所衰减。对*中央的重大决策部署，虽然能够做到闻令而动、坚决执行，但在执行过程中，有时存在机械化、表层化的问题，缺乏结合监管工作实际进行创造性落实的韧劲。在推动绿色矿山建设和生态文明建设这一重大决策部署时，班子虽然制定了详细的监管计划，但在实际工作中，对一些矿企提出的“先开采后治理”的变通请求，有时会考虑到企业经营困难而出现监管标准执行不够刚性的情况。比如在— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2025 年第四季度对**露天煤矿进行生态修复工程阶段性验收时，对于其植被恢复覆盖率略低于标准值的情况，考虑到冬季施工难度大，便予以了“有条件通过”，未能做到从政治高度认识生态环保的“国之大者”，严格执行监管标准。三是政治监督的锐度有所钝化。作为承担监管职责的国企*支部，对所监管领域内企业*组织贯彻执行*的路线方针政策情况的监督意识还不够强。习惯于将目光聚焦在安全生产、环保指标等业务层面，对于被监管企业是否存在*的领导弱化、*的建设缺失等深层次政治问题，主动去了解、去监督的意识和手段都有所不足。在日常监管工作中，与矿企*组织的沟通多是围绕业务展开，很少主动过问其“三会一课”质量、*员先锋模用发挥等情况，未能有效形成监管合力，发挥政治监督“探头”作用。（二）在抓实“一岗双责”，筑牢职责与廉政双重防线方面一是*员职责与业务工作的融合度不够。作为*员领导干部，在履行岗位职责时，有时未能时时处处以*员的先进性标准来审视和要求自己。在思想深处，存在一种“业务过硬就是最大政治”的模糊认识，导致 dj 工作与监管业务“两张皮”现象依然— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com存在。在部署业务工作时，强调技术规范、管理流程的多，但结合业务特点同步强调廉政风险、同步进行*性教育的少。2025年组织对《露天煤矿安全规程》进行再学习再培训时，主要精力放在了对边坡角、台阶高度等技术参数的解读上，对于规程背后所体现的敬畏生命、敬畏法纪的*员责任担当精神，挖掘和阐释得不够深入。二是岗位职责中的廉政风险排查不够主动。对监管工作中存在的廉政风险点，虽然有制度性的排查机制，但有时存在一定的滞后性和被动性，未能完全做到防患于未然...