秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 局领导干部 2025 年度民主生活会个人对照检查材料（带案例）根据市委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，我严格按照要求，在会前深入学习领会了**************思想、*的二十届三中、四中全会精神及******系列重要讲话精神，并围绕“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”主题，参加了局*组理论学习中心组的 4 次集中学习研讨。同时，我与班子成员、分管部门负责同志及基层*员干部代表开展了“一对一”“面对面”的谈心谈话 20 余人次，并广泛征求了 3 个领域 15 条具体意见建议，为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的问题本人紧扣本次民主生活会主题，对照“五个带头”要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆了自身在作风建设等方面存在的差距和不足。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装抓得不紧。对**************思想的学习存在“温差”，满足于*组理论学习中心组的集中学习安排，个人系统性、钻研性的自学不够，特别是对*的二十届四中全会提出— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com的新思想、新论断、新要求，理解不深不透。例如，在 2025 年10 月局*组组织的学习贯彻四中全会精神专题研讨会上，我的发言更多是复述理论观点，未能紧密结合我局承担的全市“十五五”规划前期研究课题，提出有深度、有分量的贯彻落实思路。二是政治判断悟得不透。在纷繁复杂的形势变化面前，有时未能完全做到从政治高度观察、分析和处理问题。在推进我局 2025 年重点工作任务清单中的“城市大脑”二期项目时，我一度将之单纯视为技术升级项目，初期论证阶段仅邀请了技术专家和企业参与，忽视了其在提升城市治理能力、维护意识形态安全方面的政治属性，直到市委领导在专题调研中点出这一问题，我才意识到政治站位不高，未能从全局和战略高度把握工作方向。三是决策执行跟得不实。对中央和自治区*委的决策部署，虽然能够做到闻令而动，但在具体执行过程中，存在抓落实“最后一公里”韧劲不足的问题。2025 年，市委明确要求各单位在第三季度前完成对下属事业单位的职能优化整合。我分管的两个事业单位，由于涉及人员编制调整和资产划转等复杂问题，我产生了畏难情绪，工作推进缓慢，直到 11 月底才提交初步方案，比市委要求时限晚了近两个月，影响了全市事业单位— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com分类改革的整体进度。（二）在带头固本培元、增强*性方面一是*性锤炼有所松劲。随着工作年限和职务的提升，自我感觉*性修养有了一定基础，在持续“补钙壮骨”上产生了懈怠思想。参加组织生活的标准有所降低，满足于按时参加“三会一课”，但在运用批评和自我批评武器上不够经常、不够动真格，对分管部门同志身上的小问题，多以提醒代替批评，缺乏“红脸出汗”的严肃性，*内政治生活的“炉火”烧得不旺。二是精神堤坝筑得不牢。在长期相对平稳的工作环境中，对理想信念的坚守有时会因现实问题而产生思想波动，共产*人精神追求的“压舱石”作用发挥不充分。例如，在面对 2025 年我市经济下行压力增大、局里多项重点工作经费保障出现缺口的现实困难时，我一度产生了“工作不好干”的消极念头，攻坚克难的精气神有所衰退，这反映出我的理想信念根基在严峻考验面前还不够坚如磐石。三是价值追求存有偏差。在世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上，校准对标不够经常，有时不自觉地掺杂了个人得失的考量。在 2025 年度干部考核推荐工作中，我对一名业务能力突出但性格比较耿直、曾当面顶撞过我的干部，在推荐使用上有所犹豫，虽然最终还是客观公正地进行了推荐，但— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com这个思想斗争的过程，说明我的个人胸襟和以事业为重的价值追求还存在提升空间。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是群众观念树得不稳。落实“四下基层”制度不扎实，下基层调研存在“走马观花”现象。2025 年，我累计下基层调研 12 次，但真正带着问...