秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comdj 组织人事工作经验分享发言稿尊敬的各位领导、同志们：大家好!根据会议安排，我现就分管 dj、组织、人事工作的相关做法与体会，作简要交流发言。我担任 xx 镇*委副书记，主要负责*的建设、组织工作和人事管理。近年来，在上级*委的坚强领导和同志们的大力支持下，我们围绕中心、服务大局，在夯实基层基础、建强干部队伍、优化人事服务等方面进行了一些探索。下面，我将结合实际工作，汇报几点粗浅认识。一、强化政治引领，筑牢基层战斗堡垒我们始终将政治建设摆在首位，坚持以*的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保基层*组织和广大*员在思想上政治上行动上同*中央保持高度一致。（一）聚焦理论武装，凝聚思想共识。一是抓实常态化学习。严格执行“第一议题”制度，依托*委理论学习中心组、主题*日、“三会一课”等载体，组织*员干部深入学习*的最新理论成果和重要会议精神。2025 年以来，镇领导班子开展专题学习 12 次，各基层*组织累计开展学习研讨 480 余场次，覆盖*员超过 3200 人次。二是创新学习形式。针对农村*员、流动*员等不同群体，采取“线上+线下”相结合方式，利用“学习强— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com国”平台、*员远程教育系统、微信学习群等，推送学习资料，开展知识竞赛，确保学习全覆盖、见实效。我们建立了 xx 个线上学习小组，为 xx 名流动*员提供了常态化学习服务。（二）建强组织体系，夯实执政根基。一是优化组织设置。结合乡镇区划调整和产业发展实际，动态调整基层*组织设置。在 xx 产业园区新建了功能型*支部，在 xx 大型农民合作社成立了*小组，实现了*组织在产业链、项目链上的有效覆盖。目前全镇共有基层*组织 xx 个，其中行政村（社区）*组织 xx 个，机关企事业单位*组织 xx 个，“两新”组织*组织 xx 个。二是推进标准化规范化建设。对照*支部建设标准，持续开展“达标创优”活动。2025 年，我们集中力量对 xx 个相对后进*支部进行了整顿提升，所有基层*组织活动场所均达到“六有”标准。推行*支部评星定级管理，三星级以上*支部占比达到 85%。（三）严肃组织生活，锤炼*性修养。一是严格执行制度。认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议*员、谈心谈话等制度，增强*内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。镇领导班子成员均以普通*员身份参加所在支部活动。二是丰富活动载体。结合重大节日和本地实际，组织开展重温入*誓词、过“政治生日”、红色教育基地现场教学等活动。今年以来，累计组织各类主题*日活动 xx 余场，有效提升了*员的归属感和— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com使命感。二、抓实组织工作，锻造过硬骨干队伍我们坚持*管干部原则，树立鲜明用人导向，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为乡镇发展提供坚强组织保证。（一）树立正确导向，精准选人用人。一是突出政治标准。在干部选拔任用中，始终把政治标准放在第一位，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。2025 年，在村（社区）“两委”换届和镇中层干部调整中，我们对所有考察对象均进行了政治素质专项测评。二是注重实干实绩。建立一线考察识别干部机制，围绕乡村振兴、项目建设、基层治理、应急处突等重点工作，跟踪了解干部的现实表现。今年以来，从急难险重任务一线提拔或进一步使用干部 xx 名，树立了“有为者有位”的鲜明导向。三是优化班子结构。综合考虑年龄、学历、专业、经历等因素，不断优化领导班子和干部队伍结构。目前，镇机关“85 后”年轻干部占比达到 35%，村（社区）*组织书记中致富带头人、返乡创业人员比例超过60%。（二）加强培养锻炼，提升能力素质。一是实施精准培训。围绕高质量发展需要，制定年度干部教育培训计划。2025 年，— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com举办各类专题培训班 xx 期，培训干部 xx 人次，内容涵盖基层dj、乡村振兴、法律法规、应急处置等。与 xx*校合作，开设“周末课堂”，利用线上平台开展“云培训”...