秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2025 年度*组织书记抓基层 dj 述职评议：筑牢基层战斗堡垒激活发展红色引擎2025 年，作为 dj 工作“第一责任人”，我始终坚持以**************思想为指导，紧扣新时代*的建设总要求，将“抓好dj 作为最大政绩”的理念贯穿工作始终。在上一级*组织的坚强领导下，我团结带领班子成员和全体*员，聚焦增强*组织政治功能和组织功能，不仅在固本强基中筑牢了战斗堡垒，更在改革攻坚中激活了红色引擎，以高质量 dj 引领保障了各项事业的高质量发展，圆满完成了年度既定的各项 dj 及业务目标任务。一、履职主要情况一年来，我坚持既挂帅又出征，既谋划又实干，重点抓好了以下四个方面的工作：（一）聚焦政治引领，在把稳思想之舵中强化“向心力”坚持把*的政治建设摆在首位，引导*员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。1.深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年主持召开支委会、*员大会开展政治理论学习 24 次，第一时间跟进学习******最新重要讲话和指示批示精神。制定年度学习计划，— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com举办“红色讲堂”12 期，采取“领学+研讨+测试”模式，确保*的创新理论入脑入心。组织全员开展*的二十届三中全会精神专题轮训，参训率达 100%，形成了以上率下、层层带动的良好学习氛围。2.严肃*内生活。带头落实双重组织生活制度，以普通*员身份参加所在*小组会和支部主题*日活动。高质量召开 2024 年度组织生活会，带头开展批评与自我批评，查摆整改问题 15 项。严格执行民主集中制，全年召开支委会研究“三重一大”事项36 项，确保决策科学民主。规范开展“三会一课”，推行“开放式”组织生活，组织*员赴红色教育基地开展现场教学 3 次，不仅增强了组织生活的仪式感，更提升了*员的*性修养。3.压实意识形态责任。坚决守好意识形态“主阵地”，定期分析研判意识形态领域情况，全年召开专题研判会 4 次。加强对单位内部网站、微信工作群、宣传栏等阵地的管理，严格落实“三审三校”制度，确保舆论导向正确。建立健全舆情风险防范机制，妥善处置苗头性问题 2 件，有效维护了单位的和谐稳定大局。（二）聚焦组织建设，在夯实执政之基中提升“组织力”坚持大抓基层的鲜明导向，着力补短板、强弱项、扬优势推动基层*组织全面进步、全面过硬。— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com1.织密组织体系。针对业务架构调整，及时优化*小组设置，将*小组建在项目上、建在处室里，实现了*的组织和工作全覆盖。扎实开展软弱涣散*组织排查整顿，通过“对标画像”、销号管理，推动支部标准化规范化建设达标率保持在 100%。严格*员发展程序，注重在业务骨干、青年员工中发展*员，全年新发展*员 3 名，培养入*积极分子 5 名，进一步优化了*员队伍结构。2.打造 dj 品牌。立足单位职能特点，深入开展“一支部一品牌”创建活动，精心培育了“红色先锋·审计卫士”“安康护航·生产铁军”等特色 dj 品牌。通过开展品牌推介会、经验交流会，总结提炼优秀支部工作法 2 个，其中 1 个案例被上级*组织评为年度优秀 dj 案例。这些品牌不仅具有鲜明的行业特色，更成为了凝聚*员、服务群众的重要载体。3.强化队伍管理。建立健全*员积分制管理办法，将*员日常表现量化考核，结果作为评先评优的重要依据。常态化开展谈心谈话活动，全年与班子成员、中层干部、困难*员谈心谈话80 余人次，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难。设立“*员先锋岗”12 个，划分“*员责任区”8 个，引导*员在日常工作中亮身份、作表率，有效发挥了先锋模范作用。（三）聚焦深度融合，在赋能发展之势中增强“战斗力”— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com坚持围绕中心抓 dj、抓好 dj 促业务，着力破解“两张皮”难题，推动 dj 工作与业务工作同频共振。1.攻坚克难显担当。紧扣年度重点难点任务，组建“*员突击队”3 支，设立“*员攻坚项目”5 个。在重大项目建设、安全生产专项整治等急难险重任务中...