秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com某局 2025 年落实全面从严治*“三个清单”情况报告2025 年，*市审计局*组坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大及二十届四中全会精神，全面落实*中央、省委、市委关于全面从严治*的决策部署，牢牢把握审计机关作为政治机关和国家监督体系重要组成部分的根本属性。通过精准运用“责任清单、问题清单、任务清单”工作机制，将全面从严治*与审计业务深度融合，层层压实管*治*政治责任，为推动新时代审计工作高质量发展提供了坚强有力的政治、纪律与组织保障。现将全年落实情况报告如下：一、工作开展情况2025 年，全局以*的政治建设为统领，紧密围绕*的二十届四中全会提出的新思想、新论断、新部署，结合“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”活动，系统化、闭环式推进“三个清单”落地见效，确保全面从严治*各项要求贯穿于审计工作的全过程、各环节。（一）锚定“责任清单”，构建横向到边、纵向到底的责任落实体系。一是健全责任架构，实现压力精准传导。局*组结合新形势新要求，修订完善了《全面从－严治*主体责任清单》，进一步厘清了*组、*组书记、班子成员及各科室（单位）的责任边界与具体内容。清单明确*组主体责任 3 大方面 18 项内容，*组书记第一责任人责任 8 项职责，班子成员“一岗双责”6 项要求，以及各科室（单位）岗位责任 12 条规范，构建了“*组统揽、书记主抓、班子共管、科室落实、纪检监督”的五级责任传导链条。全年，局*组召开 6 次专题会议研究全面从严治*工作，将 42 项具体责任秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com细化分解，确保与审计业务同谋划、同部署、同推进。二是领导示范带动，压实“一岗双责”。*组书记认真履行“第一责任人”职责，率先垂范，全年主持开展全面从严治*专题调研 4 次，与班子成员、科室负责人开展廉政谈话累计 36 人次，亲自牵头领办重大责任事项 8 件。班子成员严格落实“一岗双责”，将*风廉政建设要求融入分管领域，定期听取分管科室汇报 12 次，并结合具体审计项目开展廉政风险提醒 28 次，形成了书记带头、班子成员协同的强大合力。为强化责任落实的刚性约束，我们将责任落实情况在年度绩效考核中的权重提升至 30%，将其作为干部评优评先、选拔任用的核心依据，有效激发了各级责任主体的主动性与自觉性。三是强化监督问责，确保责任不悬空。依托局机关纪委，建立“日常督查、季度检查、年度考核”三位一体的责任监督机制。每季度对各科室（单位）责任清单落实情况开展专项检查，全年发现并督促整改责任履行不到位、措施不具体等问题 7 个。同时，畅通内外监督渠道，通过公布廉政监督电话和举报邮箱，全年受理并办结群众监督意见 12 条。对 2 名责任落实不到位的科室负责人进行了严肃的诫勉谈话，以精准问责倒逼责任层层压实，确保管*治*责任落地生根。（二）聚焦“问题清单”，实施靶向施策、销号管理的精准整改模式。一是多渠道排查，全面梳理问题症结。坚持问题导向，通过上级巡视巡察反馈、日常监督检查、审计业务自查自纠、民主生活会查摆等多种渠道，系统梳理全面从严治*领域存在的突出问题。最终形成涵盖思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设五大方面共 32 个具体问题的《2025 年度全面从严治*问题清单》。其中，思想认识类问题 6 个，制度执行类 8 个，作风建设类10 个，监督管理类 5 个，dj 与业务融合发展类 3 个，并对每个问题逐一明确了具体表现形式、涉及范围和潜在风险二是深层次剖析，精准查找问题根源。局*组组织专题会议，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com对清单中的每一个问题进行集体“会诊”，从政治站位、思想认识、责任落实、制度机制等层面深入剖析根源。例如，针对思想建设类问题，主要归因于部分干部理论学习系统性不足、学用结合不紧密；针对作风建设类问题，核心原因在于监督约束机制不够健全、长效管理存在短板。通过对问题进行精准“画像”，为后续靶向整改奠定了坚实基础。三是闭环式整改，确保问题见底清零。对问题清单实行“一题一策、销号...