秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在高校述职点评会上的讲话各位校长、书记，同志们：今天，我们用一天的时间召开 2025 年度述职点评会。大家的发言开门见山、直奔主题，既亮出了成绩单，也摆出了问题单，更开出了任务单，充分体现了“高校人”求真务实的治学精神和“答卷人”躬身自省的政治自觉。下面，我代表*委，综合大家一年来的工作，作一个简要点评，既肯定成绩，也指出不足，更提出要求。一、成绩可圈可点，交出了一份厚重提气的“年度答卷”1.dj 统领更加有力。全校上下深入开展学习贯彻**************思想 zt 教育，xx 学院“红色基因教研部”、xx 学科“强国先锋突击队”入选教育部典型案例；基层*组织全面进步，教师*支部书记“双带头人”比例达到 98%，学生公寓楼层*小组实现全覆盖。2.立德树人成效显著。获批国家级教学成果奖 6 项、一流课程 21 门；毕业生总体就业率 96.7%，留省率 62.1%，均创历史新高；学生在“互联网+”“挑战杯”等顶级赛事中获特等奖— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（金奖）数量居全国高校前列。3.学科建设实现突破。xx 学科进入 esi 全球前 1‰，xx 学科首次进入 qs 世界 50 强；国家级科研平台新增 3 个，科研经费到账突破 18 亿元，较 2024 年增长 22%。4.人才引育捷报频传。新增国家级人才计划入选者 28 人，其中院士 2 人、长江学者 8 人；青年教师“预聘-长聘”改革经验被教育部简报推介。5.开放办学步伐加快。与联合国机构、国（境）外高校新建联合实验室 6 个，获批“留学中国”品牌基地；承担国家援外培训项目 12 期，培训发展中国家学员 600 余人。6.治理效能持续提升。数字化改革纵深推进，“一网通办”事项覆盖率 93%，内部办事平均时长压缩 52%；全年压减文件 28%、会议 31%、检查考核 42%，师生满意度稳步提升。这些成绩的取得，是全校*员干部和师生员工一道拼出来、干出来、奋斗出来的，*委向大家表示衷心感谢和诚挚敬意！##二、问题不容忽视，必须拿出“刀刃向内”的勇气自我革命1.理论学习深度不够。个别学院“第一议题”停留在“念— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com标题、记金句”，学思用贯通、知信行统一仍有差距。2.高层次人才梯队仍显薄弱。国家级人才主要集中在传统优势学科，新兴交叉学科、哲学社会科学领域领军人才储备不足。3.科研创新“有高峰少高原”。重大原创成果、标志性成果数量不多，科技成果转化率和本地转化率“双低”问题突出。4.思政工作存在“温差”。课程思政“同质化”现象明显，部分课堂“配方”陈旧、“工艺”粗糙、“包装”不新。5.治理体系“碎片化”。数据孤岛尚未打通，部门协同仍有“中梗阻”，师生办事“最后一百米”体验不佳。6.*风廉政建设压力传导递减。直属附属医院、附属中小学廉政风险点位多、资金量大，基层纪委监督手段单一。三、任务已经明确，必须锚定“一流”目标奋力攀登2026 年是“十四五”收官、“十五五”谋篇的接力年，也是学校决战“双一流”的关键期。*委工作的总要求是：以 dj第一责任引领保障发展第一要务，在“八个再跃升”上求突破、见实效。— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com1.dj 统领再跃升。巩固拓展 zt 教育成果，打造"红色引擎"示范*委；实施"双带头人"教师*支部书记培育计划，新增国家级样板支部 3 个。2.立德树人再跃升。构建"大思政课"工作体系，打造国家级课程思政教学研究示范中心；毕业生就业率保持 96%以上，留省率提升 3 个百分点。3.学科建设再跃升。实施"学科登峰"行动，力争新增 esi 全球前 1%学科 2 个、qs 世界百强学科 1 个；国家级科研平台再增2 个。4.人才引育再跃升。实施"高层次人才倍增计划"，全年新增国家级人才 30 人以上，其中院士、长江学者等顶尖人才不少于 10 人。5.科研创新再跃升。科研经费到账突破 22 亿元；获国家科技奖 2 项、教育部科研优秀成果奖（人文社科）8 项；成果转化合同额增长 50%。6.开放办学再跃升。建好中外合作办学示范机构 1 个；国际学生规模突破 300...