秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在集团 2025 年度*支部（总支）书记抓基层 dj述职评议会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开集团 2025 年度*支部（总支）书记抓基层 dj 述职评议会。这既是一次对全年基层 dj 工作的集中检阅，也是一次深入交流、相互学习、共同提升的现场推进会。刚才，几位*组织书记作了述职，大家讲成绩实事求是，谈问题不遮不掩，提思路清晰明确，我逐一作了点评。总体来看，过去一年，集团各级*组织书记能够认真履行抓基层 dj“第一责任人”职责，管*治*意识持续增强，履职尽责能力稳步提升，为集团在复杂严峻的宏观经济形势下实现高质量发展，提供了坚强的政治保证和组织保障。下面，结合大家的述职情况和集团dj 工作实际，我讲三点意见。一、肯定成绩，总结经验，深刻认识高质量 dj 的引领保障作用2025 年是全面贯彻落实*的二十大精神的关键之年，也是集团深化改革、转型发展的攻坚之年。一年来，集团*委坚决贯— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com彻新时代*的建设总要求，体系各基层*组织紧紧围绕中心工作，主动作为，dj 工作的政治引领力、思想凝聚力、组织战斗力得到显著增强。（一）政治理论武装持续深化，思想根基愈加坚实。集团各级*组织始终把*的政治建设摆在首位，坚持不懈用**************思想凝心铸魂。通过扎实开展 zt 教育和 dj 学习教育，健全并严格执行“第一议题”制度，各级*员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效提升。一些基层*组织创新学习形式，实现了从线下到线上、从台下到台上的转变，推动理论学习入脑入心。同时，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握了意识形态工作领导权，为集团稳健发展提供了安全的政治环境。（二）dj 业务融合走深走实，发展动能愈加强劲。这是今年 dj 工作的最大亮点。集团*委持续深化“融·聚”dj 品牌建设以“目标、问题、效果”为导向，推动 dj 工作与中心工作、人力资源、企业文化、外部资源实现“四项结合”。我们欣喜地看到，“融·聚”品牌不再是一个空泛的口号，而是实实在在的生产力。通过打造“融聚毅+”“融聚先锋”等子品牌，形成了富有特色的“1+1+8”dj 品牌体系。各支部积极开展联建共建，— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com今年以来累计开展活动达 21 次，与机关单位、行业龙头、被投企业等构建起“政产研投”交流平台，有效促进了资源共享、优势互补和业务协同。正是通过这种深度融合，我们把*的政治优势、组织优势，切实转化为了集团的战略引领力、风险防控力、资源整合力和团队凝聚力，有力推动了集团在服务科技创新和实体经济方面取得新突破。（三）正风肃纪反腐常抓不懈，政治生态愈加清朗。作风建设永远在路上。一年来，集团*委以钉钉子精神锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题。元旦春节、五一端午等重要节点，坚持早提醒、早部署、严监督，坚决防止“节日腐败”。特别值得肯定的是，我们在作风建设中积极拥抱数字化变革。集团纪委依托“数字纪检”平台建设，探索运用大数据、信息化手段强化对“三公”经费使用、招投标、合同管理等重点领域的监督构建起“数据集成－智能分析－预警筛查－整改闭环”的全链条数字化监督机制，监督的精准性和有效性显著提高，为巩固“廉洁*”建设成果提供了有力的技术支撑。二、正视问题，补齐短板，准确把握基层 dj 面临的新挑战在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到工作中存在的差— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com距和不足。从刚才的述职和日常调研情况看，一些长期存在的老问题和发展中出现的新问题交织叠加，需要我们高度重视，认真加以解决。一是 dj 与业务融合的深度和广度仍不均衡。虽然我们大力倡导和推进 dj 业务融合，并以“融·聚”品牌为抓手取得了一定成效，但“两张皮”现象在部分基层单位仍然不同程度存在。有的*组织在项目投资决策、风险评估等核心业务环节，*组织的政治把关作用发挥还不充分；有的 dj 活动与业务工作的结合点找得不准，满足于“物理结合”而非“化学反应”，dj 引领...