秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在考核问题整改工作约谈会上的讲话同志们：2024 年省厅的考核工作已经结束，对于考核的结果，相信大家有所耳闻，在 21 个市州中，我局排名较为靠后，结果相当尴尬。究其原因，固然有人员技术、资金投入等客观因素，但主要还是有关单位、科室主要负责同志认识不足、重视不够、落实不力等主观原因造成的。考核前，主要领导曾多次强调要认真做好迎检准备工作，特别是以前督查反馈的问题要全面整改、清零见底，但从省厅督查反馈的问题清单看，部分问题依旧存在，成为扣分项，确实令人惋惜。应该说，有的单位同志作风拖沓、工作漂浮，出现的一些工作失误造成了较大的负面影响，理应严肃追责问责。根据局党组的要求，今天我们先采取约谈的方式先给你们敲个警钟。之后对一些整改不彻底和省厅检查指出的相关问题还要进行问责。希望你们正确对待这次约谈，高度重视，引以为戒，知耻后勇，自我加压，真正将工作摆上位、抓上手，尽快扭转被动落后局面，务必保质保量完成各项工作任务。下面，我重点强调三个方面：一、在思想认识上要再对标秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com考核结果排名滞后，归根结底还是由于各有关单位、科室思想认识不到位、重视程度不够。我们要主动对标局党组决策部署，进一步提高思想认识和政治站位，站在对职工群众负责、对自己的政治前途负责的高度，清醒认识当前工作的严峻形势，以如履薄冰、如坐针毡的危机感，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，迅速行动起来，真正将整改工作、具体工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，保质保量完成各项目标任务。二、在工作措施上要再强化经办公室汇总整理，本次考核中反复出现的问题主要有 5条，有的看起来情有可原，有的就属于低级错误。通过分析，反映出两个方面的问题：一是个别领导干部思想不重视，主要领导安排给分管领导，分管领导安排给工作人员，但对过程监督不够，对结果问效不足。看起来是层层负责，实际上是层层不负责任。二是个别工作人员，作风漂浮，责任心不强，存在应付心态和侥幸心理，工作粗枝大叶，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。对领导极不负责，对自己极不负责。不管哪一类问题，只要是反复出现，就要深刻警醒，从自身找问题、挖根源，逐一进行整改。（一）安全风险辨识工作不到位的问题。各责任单位要按照省厅印发的《安全生产风险分类分级辨识、评估与管控指导秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com手册（试行）》要求，结合本单位工作实际，尽快补充完善本单位《风险防控台账》，并按照风险分级管控的原则明确各风险点防控责任人，扎实做好安全风险防控。（二）财务支出方面存在的问题。各相关单位要组织相关人员认真学习执行《大中修工程管理办法》，对年底预算执行不了或执行较慢的项目，要深入分析原因，提出有效措施，加快相关项目的实施和计量结算，加快资金支付进度，全力以赴做到“应支尽支”，加快预算执行进度，确保预算资金不滞留，按时完成年度预算执行任务。（三）针对党建方面的问题。主要涉及三个单位，充分反映了个别领导干部责任心不强，工作敷衍塞责、虚于应付，这样的问题确实需要在座的每一个人警醒。一是由支部书记负责，对本单位去年党建资料进行“回头看”，对下载抄袭、文不对题、表述错误等问题全面进行整改。二是组织政工干部开展业务培训，提高干部发现问题、分析问题、解决问题的能力，让党务干部明白党建工作是什么、干什么、怎么干。三是各基层单位办公室人员要加大对普通党员个人材料的指导力度，逐步提高其个人文字水平。以上是针对省厅考核中反复出现的问题，我提出的一些具体的整改要求，希望大家主动认领，认真抓好贯彻落实。针对秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com个别人员的追责意见正在进行的过程中，后续会下发通报，希望大家引以为戒，认真履职。三、在督查问责上要再加压办公室要结合全局中心工作，将重点工作列入年度督查计划，并对每一项督查事项列出具体督查内容、督查时间和涉及单位进行跟踪督办。对涉及的每一项督查事项建立清单“一督到底”，做到事项内容、批示要求、时间节...