秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 公司 XX 部党支部书记 2025 年度抓基层党建工作述职报告2025 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是“十四五”规划的收官之年。一年来，本人作为 XX 公司 XX 部党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合电网运维检修的生产经营实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。一、2025 年度履职情况与工作成效(一)聚焦政治引领筑牢思想根基支部始终将政治建设摆在首位，确保发展方向不偏航。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会集中学习 24 次，专题学习研讨习近平总书记关于能源安全、国企改革等重要讲话和指示批示精神 30 余篇。为深化学习效果，组织党员赴红色教育基地开展主题党日活动 2 次，重温入党誓词，坚定理想信念，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。创新学习形式，建立“车间课堂”“班组微党课”等学习阵地，将理论学习延伸至生产一线，开展现场教学 15 场，覆盖党员职工 180 余人次。同时，开展“技术能手讲理论”活动 10 次，让一线骨干用通俗易懂的语言解读创新理论，组织政治理论线上测试 4 次，参考率与合格率均为 100%，优秀率达 92%。通过建立党员学习积分制度，将学习成效与绩效考核直接挂钩，有效激发了全体党员的学习主动性与积极性。(二)夯实组织基础建强战斗堡垒秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com支部着力优化组织设置，将党小组建在专业班组和重点工程项目上，实现了党组织在基层单元的全覆盖。年内圆满完成支部换届选举，新一届支委 5 人中，技术骨干占比达到 80%，平均年龄 38 岁，本科及以上学历占比 100%，队伍结构更趋年轻化、专业化。严格党员发展与管理，全年发展生产一线技术骨干 2 名，培养入党积极分子 5 名。深入开展“党员先锋指数”考评，实施动态积分管理，设立党员责任区 12 个、党员示范岗 8 个，实现了关键岗位有党员、重要任务靠党员的良好局面。加强阵地建设，全年召开党员大会 4 次、支委会 12 次、党小组会 48 次，开展主题党日活动 12 次。支部党员活动室经过标准化升级，新增学习书籍 300 余册，为组织生活提供了坚实保障。年内，支部获评市级“五星级党支部”荣誉称号，3 名党员荣获公司级“技术能手”称号。(三)深化党建融合驱动中心工作支部坚持围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展。建立“党建+中心工作”深度融合机制，将党建要求嵌入电网运维、抢修保电、技术改造等核心业务流程，制定并落实融合任务清单 45 项。组织开展“技术攻关党旗红”活动，成立党员技术攻关小组 3 个，聚焦高海拔地区设备运维难题，成功解决技术难题 11 项，其中一项获得公司技术革新三等奖，创造直接经济效益约 60 万元。搭建“党员金点子”平台，全年征集到关于提质增效、安全生产等方面的合理化建议 58 条，经评估采纳实施 22 条，年化经济效益超过 80 万元。深入实施“党员带徒”计划，16 名经验丰富的党员师傅与青年员工结成对子，成功培养技术骨干 9 名。通过党建引领，部门年度设备故障抢修到达时间缩短 15%，电网设备健康水平稳步提升，客户满意度提升至 99.8%。(四)严抓作风纪律涵养清风正气支部深入开展学习教育，持之以恒加强作风建设。组织全体党员专题学习中央八项规定及其实施细则精神 4 次，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com开展警示教育 2 次，观看警示教育片，用身边事教育身边人。聚焦“四风”问题隐形变异新动向，组织开展自查自纠，排查整改苗头性问题 6 项，建立健全长效防范机制 3项。大力精简会议文件，全年会议数量同比减少 20%，文件数量减少 15%。加强廉政风险防控，针对物资采购、工程外委等关键环节，排查廉政风险点 25 个，制定防控措施30 项。坚持抓早抓小，支部书记与支委委员、...