秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com学校“十四五”期间工作完成情况和“十五五”期间工作安排“十四五”时期，是我国教育改革持续深化、教育强国战略纵深推进的关键五年。我们学校在市委市政府和上级教育主管部门的坚强领导下，坚持以**************思想为指导，全面贯彻*的教育方针，落实立德树人根本任务，把提质增效作为主线，把改革创新作为动力，把师生成长作为根本，努力办好人民满意的教育。回望这五年，我们在 dj 统领、质量提升、队伍建设、校园文化、服务民生等方面砥砺奋进，留下了坚实印记；展望“十五五”，我们将在新的起点上，接续奋斗、再攀高峰。现将“十四五”时期工作总结及“十五五”规划思路汇报如下：一、“十四五”期间工作完成情况（一）dj 引领，办学方向更加坚定dj 是学校发展的根与魂。五年来，我们坚持*对教育工作的全面领导，把*的政治优势转化为办学优势，让校园始终沿着正确方向笃定前行。一是强化思想引领，厚植教育初心。扎实开展 xx 教育，累计开展理论中心组学习 120 余次，师生*员专题学习活动200 余场，*性教育覆盖率达 100%。创新推出“红色课堂”进校园，打造学生原创红色微剧场、红色主题辩论赛，让理想信念在青少年心中生根发芽。二是筑牢战斗堡垒，夯实基层基础。完成 4 个*支部标准化、规范化建设，实现年级、学科*小组全覆盖。五年来新发展*员 45 名，发展入*积极分子 80 名，累计开展组织生活会 100 余次，*员教师在疫情防控、课改攻坚等一线工作中率先垂范，形成了“一个支部就是一座堡垒，一个*员就秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com是一面旗帜”的生动局面。三是推动 dj 融入，促进事业发展。探索“dj+教育教学”“dj+社团活动”新模式，建立*员教师示范岗 30 个、责任区 20 个，推动师德建设与课堂教学同向发力。近年来，*员教师带头开设公开课、新优质课累计 180 余节，有效提升了课堂质量。（二）质量为本，教育教学全面提质质量是学校的生命线。五年来，我们紧扣“提质增效”主线，坚持以课堂为中心、以改革为动力、以素养为导向，推动教育教学取得新突破。一是深化课程改革，激活课堂生态。全面落实国家课程方案，构建“国家课程校本化、地方课程特色化、校本课程多样化”的课程体系。累计开发校本课程 15 门，涵盖书法、戏剧、人工智能编程等特色内容，深受学生喜爱。引入智慧黑板、智慧教室，覆盖率达 90%以上，课堂互动性显著增强。二是注重因材施教，推进均衡发展。推出“分层教学+导师制”模式，建立学情分析和精准帮扶制度。五年来累计帮扶学困生 1200 余人次，其中 85%以上顺利提升成绩并树立自信。开设“优生拓展班”，学生在市级学科竞赛中获奖人数比“十三五”末增长 30%。三是强化质量监测，提升育人水平。完善“学段监测—年级评价—课堂诊断”三级质量监控体系，每学期开展两次全校质量检测，形成改进闭环。近三年，学校中考重点率稳居全区前列，高考一本率连续攀升，学生在科技创新大赛、艺术展演中累计获奖 120 余项。（三）队伍建设，教师成长更加坚实教师是教育的第一资源。五年来，我们把师资队伍建设作为学校发展的核心任务，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师队伍。一是突出师德师风，筑牢立德根基。严格落实师德师秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com风建设长效机制，开展师德教育专题培训 60 余场，签订师德承诺书 100%全覆盖。评选“最美教师”“师德标兵”20名，通过校园媒体宣传先进事迹，营造“学先进、当先锋”的良好氛围。二是实施培养计划，提升专业素养。推进“青蓝工程”，累计结对“师徒对子”60 对，青年教师课堂合格率和优质课获奖率提升显著。组织教师参加市级以上培训 500余人次，选派骨干教师赴省内外名校学习 120 人次，先后有10 余人获评市级骨干教师、学科带头人。三是拓展成长路径，激发队伍活力。完善职称评聘与考核机制，畅通成长通道。五年来，晋升中高级职称教师40 人，引进硕士研究生学历教师 25 人，外聘名师 6 人，形成“青年教师有活力、中年教师有实力、老教师有底蕴”的...