秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com市纪委 2025 年度抓 dj 工作述职报告2025 年，市纪委坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代*的建设总要求，牢牢把握纪检监察机关作为政治机关的根本属性，始终牢记“打铁还须自身硬”的政治要求，坚持把 dj 引领贯穿纪检监察工作全过程各方面，以高质量机关 dj 推动纪检监察事业高质量发展。一、主要工作情况（一）突出政治引领，压紧压实全面从严治*主体责任链条。市纪委始终坚持把*的政治建设摆在首位，自觉扛起管*治*政治责任，切实发挥“关键少数”示范带动作用，推动机关 dj 各项工作落地见效。一是强化顶层设计，健全责任体系。年初召开市纪委常委会专题研究部署全年机关dj 工作，制定印发《2025 年市纪委机关 dj 工作要点》，明确 6 大类 28 项重点任务，形成“年初定目标、年中督进度、年底评成效”的闭环工作机制。结合纪检监察体制改革新要求，修订完善《市纪委机关 dj 工作责任清单》，细化市纪委常委会、机关*委、机关纪委、各*支部等“三级十二岗”职责分工，推动 dj 工作由“软指标”变为“硬约束”建立重点工作推进台账，实行挂图作战、动态管理，确保各项任务可量化、可考核、可追责。二是压实领导责任，发挥头雁效应。委主要负责同志认真履行第一责任人职责带头抓 dj、议 dj、促 dj，全年对机关 dj 工作作出批示 28 次，主持召开专题会议 7 次，牵头研究《临时*支部管理办法》《纪检监察干部行为规范》等制度文件。班子成员严格落实“一岗双责”，主动参加所在支部组织生活，定期赴 dj联系点调研指导，全年共深入基层开展督导检查 70 余次，帮助解决实际问题 30 余个。严格落实双重组织生活制度，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com领导班子成员以普通*员身份参加支部活动实现全覆盖，真正做到了以上率下、层层示范。三是完善考评机制，强化结果运用。出台《市纪委机关 dj 工作考核评价办法（试行）》，将 dj 工作纳入年度综合绩效考核重要内容，设置政治建设、组织建设、作风建设、品牌创建等 4 个一级指标、12 个二级指标，实行百分制量化评分。考核结果与干部选拔任用、职级晋升、评优评先直接挂钩，有效激发了各级*组织抓 dj 的内生动力。年内组织开展 dj 专项督查 2 轮，通报存在问题并限期整改，推动形成了齐抓共管、协同发力的良好局面。（二）深化理论武装，筑牢纪检监察干部思想政治根基。市纪委坚持用*的创新理论凝心铸魂，持续在学懂弄通做实上下功夫，不断提升*员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是构建多层次学习体系，推动理论学习走深走实。建立健全“第一议题”学习制度，全年组织常委会集体学习 24 次，及时传达学习******重要讲话和中央重大决策部署。理论学习中心组坚持每月至少开展 1 次集中学习研讨，围绕“中国式现代化”“自我革命战略思想”“纪律建设”等主题开展专题交流 12 场，撰写心得体会文章 90 余篇。依托*支部“三会一课”、主题*日等形式，组织*员干部原原本本学习《***谈治国理政》第四卷、《论*的自我革命》等重要著作。创新设立青年理论学习小组，覆盖 40 岁以下年轻干部 136 人，举办“青廉论坛”“读书分享会”等活动 18 期，引导青年干部坚定理想信念、锤炼政治品格。二是丰富*性教育形式，增强*员身份认同感。持续强化*性教育，组织全体*员重温入*誓词、重读入*志愿书，开展“我为什么入*”主题讨论。持续推进“我是*课主讲人”活动，鼓励普通*员走上讲台讲*史、话初心、谈体会，全年共有 82 名*员登台授课，其中《从铁人精神看纪检人的使命担当》《一封家书里的清廉传承》等课程受到广泛好评。精心打造“沉浸式”*性教育课堂，组织参观秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com松基三井、铁人纪念馆、“一口井”旧址等红色教育基地开展现场教学 16 场次，让*员干部在追寻历史足迹中感悟初心使命。为每名*员建立“政治生日”档案，在其入 dj 念日发放贺卡、赠送书籍、重温誓词，进一步增强归属感和荣誉感...