秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 县 2025 年人才工作总结和 2026 年工作计划2025 年，xx 县坚持以国家关于人才工作的最新精神和战略部署为根本遵循，紧密围绕省委、市委人才工作安排及全县经济社会发展大局，以更高标准、更实举措、更优环境深入推进人才强县战略实施。在县委的坚强领导下，我们坚持问题导向、系统观念、守正创新，持续完善人才“引育用留”全链条机制，推动人才工作与产业发展、科技创新、民生改善深度融合，为全县高质量发展注入了强劲的人才动能。现将全年工作总结如下：一、2025 年人才工作开展情况（一）坚持高位推动，人才工作格局持续优化县委始终将人才工作摆在突出位置，全面加强*对人才工作的领导。2025 年，县委常委会、县政府常务会议专题研究人才工作 6 次，较 2024 年增加 1 次，审议通过了《xx县关于深化人才发展体制机制改革若干措施》、《xx 县2026-2030 年人才发展规划》等重要文件。县委人才工作领导小组召开 3 次全体会议，按月召开成员单位联席会议 12次，高效协调解决人才工作中的重点难点问题。通过“清单化+责任制”管理，全年交办并完成重点人才任务 58 项，压实了各成员单位责任，形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局。持续开展人才工作“回头看”和专项督查，确保各项政策举措落地见效。（二）聚焦精准引才，人才集聚效应日益凸显围绕全县重点产业和民生领域需求，多措并举拓宽引才渠道，提升引才质效。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com高层次人才引进实现新突破。深入实施《xx 县人才招引三年行动计划（2023-2025 年）》，全年成功引进博士研究生 3 名、硕士研究生 8 名、“双一流”高校本科毕业生25 名，均按规定落实了安家补助、科研启动经费等优惠政策。特别是，成功柔性引进了中国工程院院士 1 名，在县内建立院士工作站，聚焦生物制药领域开展关键技术攻关，这是我县在顶尖人才引进上的历史性突破。同时，与清华大学天津高端装备研究院等知名机构建立战略合作，共建“智能装备制造（xx）创新中心”。产业人才团队集聚加速。持续推进“xx 县人才赋能产业发展五年行动”，2025 年新引进 2 个高层次产业团队（分别聚焦于智慧农业和新能源材料领域），累计引进团队达到 3 个。充分发挥“1+2+10”引育机制作用，赋予领军人才更大自主权，全年通过该机制刚性引进青年大学生人才 35 名，柔性引进专家人才 8 名。投入人才发展专项资金450 万元，为团队建设提供了有力保障。项目引才、活动引才成效显著。成功举办“2025·智汇xx”高层次人才创新创业大赛，吸引海内外 120 余个项目参赛，落地转化优质项目 5 个。持续开展“一月一主题”人才活动，创新举办“xx 县乡村振兴人才论坛”、“电商直播产业人才峰会”等特色活动 15 期，参与人次超 3000，有效提升了 xx 人才品牌的知名度和吸引力。（三）强化系统培育，本土人才队伍不断壮大坚持引进与培养并重，着力构建层次分明、衔接有序的本土人才培养体系。重点人才计划申报再创佳绩。2025 年，新增入选国家级人才计划（“万人计划”）青年拔尖人才 1 名，实现零的突破。新增入选“兴滇英才”支持计划个人专项 2 名、团队专项 1 个，入选“兴临人才”支持计划个人专项 10 名、团队专项 2 个，入选数量和质量均位居全市前列。教育卫生人才素质稳步提升。在教育领域，实施“名秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com师名校长培育工程”，新增省级骨干教师 5 名、市级名教师20 名、名班主任 15 名、名校长 2 名。组织开展各类教师培训 1.5 万人次。在卫生领域，实施“卫生健康英才计划”，引进培养学科带头人 8 名，选派 45 名骨干医师到省市三甲医院进修。全县医疗技术水平持续提升，群众就医满意度进一步提高。乡村振兴人才基础更加夯实。大力培育“土专家”、“田秀才”、“乡创客”，全年新增认定市级乡村工匠 15人，培育致富带头人 420 人，开展高素质农民培训 3.1 万人次，完成劳务输出 14.5 万人次。“俐...